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谁曾加冕欧洲三冠王？仅9队做到，大巴黎如愿，巴萨拜仁两度达成🧕

2024-25赛季是属于法📉甲霸主巴黎圣日耳曼的🆙一个赛季，他们不仅取得了队史首🍔座欧冠冠军，而且赛季获得法💆甲、法国杯和欧冠冠🤘军三座奖杯，成为欧洲足坛又一⏹支三冠王球队，在百年💄的欧洲足坛发展历史中，也仅仅有9支球队做到这一🏌点，今天就让我们😚一同盘点🚴一下欧洲三冠王球队。

凯尔特人 1966-67赛季

欧洲足坛首次🍴取得三冠王🏥球队的并不是五大联赛球队，而是🍛苏超豪门凯尔特人。上世纪60年代凯👪尔特人曾是欧洲的顶级球队，1966-67赛季他们🏦先是在苏超联赛和苏格兰🛳杯中取得冠军赢🍜得双冠。随后在1966-67赛季的欧冠🥠决赛中，凯尔特人也顺利打🆘进决赛，他们在决赛中🏺击败国米，首次赢🍋得欧冠冠军，并且成为欧洲足🌬坛首支三冠王球队。

阿贾克斯 1971-72赛季

1971-72赛季荷兰豪门阿🎌贾克斯队内拥有📚着超级球🕵星克鲁伊夫，在那个赛季的➰荷甲联赛和🕌荷兰杯比赛中，阿贾克斯🐕均顺利取得冠军，赢得荷⛱兰国内双冠。在⛱赛季末的欧冠决赛中，阿贾克斯⏲与国米相遇，最终球队2-0击败对手，取得欧冠冠军😑的同时，达成三冠王成就。

埃因霍温1987-88赛季

1987-88赛季🥇的荷甲联赛中埃因霍温以九🌩分优势获得荷甲冠军，之后的荷兰杯决赛🍾中，埃因霍温同样战胜对手，赢得😁联赛和杯赛两座冠军。在欧冠赛场上，埃因霍温〰也闯进最后的决赛，他们与葡超球队📍本菲卡争夺冠💼军奖杯，最终埃❕因霍温笑到最后，取得欧❓冠冠军的同时，拿下欧洲🐱三冠王。

曼联 1998-99赛季

1998-99赛季曼联在弗格🐩森的带领之下多线报捷，英超联💆赛中曼联在积分榜一直保🏽持领跑，在赛季结束之后🌲，曼联👹以一分优势获得英超冠军。足总杯赛场🌮曼联决赛两球击败对🥚手，赢得了联🦄赛和杯赛两座冠军奖杯🕓。1998-99赛季欧冠赛场，曼❤联和拜仁会师欧冠决赛，拜仁在🕣先进一球的情况下遭遇诺坎普📬奇迹，曼联🐀补时连进两球，索尔斯克🥍亚替补奇兵，帮🎴助曼联逆转比分，夺得欧冠冠军。而曼联也🐩成为英超🏜球队中第一支取得三冠王成就的🎬球队。

巴塞罗那 2008-09赛季&2014-15赛季

2008-09赛季瓜迪奥拉执🙏教巴萨的首个赛季，就为巴萨球迷带来💫了意想不到的惊喜。在🐹当赛季的西甲联赛中🏾巴萨领先皇马9分夺冠，之💒后的国王杯比赛，他们在决赛击➡败毕尔巴鄂竞技，成功取得西班牙国内🥚双冠。赛季✴临近结束的重头戏欧👔冠决赛上，巴萨与曼联相遇🐻，最巴萨击败曼联，取得欧冠冠军，并且队🏤史首次赢得三冠王，之后巴萨更是史无前➗例在2009年豪夺6座冠军，成就足坛六冠🚪王。

2014-15赛季巴萨再一🕞次在欧洲足坛封神，他们在西甲联赛中力压🚐皇马夺得联赛冠军，国王杯决赛上巴萨再🌒一次遭遇毕👈尔巴鄂竞技，与6年前如出一辙，巴萨再✡次取得过国王杯冠军。欧冠赛场上MSN组合所向披靡，他们顺利将巴萨🔻带进欧冠决赛，并且在🥦欧冠决赛中3-1击败尤文图斯，夺得队史第5座欧冠的同时，第二次达成三冠王🛠伟业。

国际米兰 2009-10赛季

2009-10赛季，国际米兰在联赛和欧🍦冠的多线作战中发🐪挥出色，在狂👂人穆里尼奥的带领下，国米在联赛👣中力压罗马夺冠，而在意大利杯决赛中，国米🐲又是战胜罗马夺冠，国🤷内赛事的冠军皆被蓝黑军团包揽。欧冠决赛中国米与拜仁🚄狭路相逢，最终国米🥢凭借米利托的梅开二度2-0战胜拜仁，获得欧冠的同时，成为意大利📶首支加冕🍭三冠王的球队。

拜仁慕尼黑 2012-13赛季&2019-20赛季

拜仁在2012-13赛季德甲联赛🌑中，以创纪录的91个积分成♋功夺得联赛冠军。在之后的德国杯🌼决赛中，拜仁以3比2战胜斯图加特，夺得国内双冠。随后，在温布利📏的欧冠决赛中，拜仁与老对手🐶多特会师决赛，决赛拜仁以2-1成功击败多特，获得当赛季🤦的欧冠冠军并加冕三🕷冠王，这也拜🥛仁首次达成三冠王成就。

2019-20赛季之初，拜仁在🅾科瓦奇的带领下🗑球队战绩一路下滑，在📨经历一断时间低谷后，拜仁在新任主帅💍弗里克的带领下，在联赛中奋起直追，并在当赛🕳季顺利获得德甲冠军。德国🕹杯决赛中拜仁以4-2的比分战胜获得冠军。当赛季🐵的欧冠决赛中，凭借科曼的一击⭕致胜，拜仁一球小胜😕大巴黎，如愿捧杯。更是成为继😍巴萨之后，第二支💵六冠王球队。

曼城 2022-23赛季

2022-23赛季，曼城🍉在赛季末一波连胜之后，提前一轮锁📧定英超冠军。足总杯决赛中，曼城2-1击败同🚎城对手曼联，获得国内双冠。在💸随后的欧冠决赛中，曼城遭遇国米，在比赛中凭🏟借罗德里的进球，曼城如愿🎡获得队史第一座欧冠，并成功加冕三冠王。瓜🎓帅也成为第一个两次夺✌得三冠王的主教练。

巴黎圣日耳曼 2024-25赛季

2024-25赛季巴黎圣💀日耳曼队史🛴最伟大的一个赛季，在法甲联赛中大🥡巴黎以巨大优势提前🕕夺冠，成就法甲四连冠。与📿兰斯的法国杯决赛中，大巴黎三球完胜，获得国内双冠。欧冠赛场上大🔀巴黎一路🆕淘汰利物浦、维拉和阿森纳，杀进最后的欧冠😐决赛。与国米🥔的欧冠决赛中，大巴黎🎰上演单方面的屠杀，他们5-0大胜对手，取得队🐊史首座欧冠，并且成为欧洲第9支，法国首🌱支取得三冠王的球队。恩🛢里克也继瓜迪奥拉之后，成为第🐳二个两次夺得🚺三冠王的主教练。

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8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄🎹安新区卫健局首次💴举办百佳病历书写🐔技能竞赛和医师节新媒体短视频🌌制作技能竞赛。同时，组织😋京津冀医疗专家到三县乡镇、新建片区、疏解单位等5个点🗻位开展联合义诊活动。图为义诊活动现🧕场。中新社记者 韩冰 摄 8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄安😉新区卫健局首次举办百佳病历书🌉写技能竞赛和医师节新媒体短视🗻频制作技能竞赛。同时，组织京👑津冀医疗专家到三县乡镇、新建片区、疏解单位等5个点位开展联合义诊活🎿动。图为义🐆诊活动现场。中新社记者 韩冰 摄8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄安🕵新区卫健局首次举办百佳🐂病历书写技能竞赛和医师🥄节新媒体短视频🕧制作技能竞赛。同时，组织🥀京津冀医疗专家到三县🔤乡镇、新建片区、疏解单位等5个点位开展联合📲义诊活动。图为义诊活动现场🗜。中新社记者 韩冰 摄8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄安新区卫健局💇首次举办百佳病历🚃书写技🔤能竞赛和医师节新媒体短视频制作技👑能竞赛。同时，组织🚍京津冀医疗专家到三县乡镇、新建片区、疏解单位等5个点位开展🙌联合义诊活动。图为活动现场。中新社记者 韩冰 摄8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄安新区卫健局首次🔽举办🎖百佳病历书写技能竞🕑赛和医师节新媒🚣体短视频制作技能竞赛。同时，组织京津冀🖋医疗专家到三县乡镇、新建片区、疏解单位等5个点位🏵开展联合义诊活动。图为活动现场。中新社记者 韩冰 摄8月19日，雄安新区举行2025年“8·19中国医师节”系列庆祝活动。庆祝活动中，雄安🎍新区卫健局首次💋举办百佳病历书写🎺技能竞赛和医师节新媒✊体短视频制作👵技能竞赛。同时，组织京🤼津冀医疗专家到三县乡镇🎛、新建片区、疏解单位等5个点位开展🧐联合义诊活动。图为义诊💬活动现场。中新社记者 韩冰 摄【用户看片习惯变🌚化】蘆田🍡麻理所主演的《黄蓉巨乳名气》用近实录的方式🐎讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，金堂县🍠访问高峰已导致CDN拥堵。中新网成都8月19日电 (王利文 杨勇)四川省政府新闻办19日在成都举办“万千气象看四川·文旅融合发展”系列主题新😷闻发布会德阳专场，聚焦“世界三星堆·安逸游德阳，加快建🔆设国际旅游城市”，解读德阳文旅融合💷发展进展与规划。发布会现场。四川发布供图　　德阳市委常委、宣传部部😵长黄怡从三大方面介绍，德阳正🔏以文旅深度融合为关键路径，着力🐭建设具有全球影响力、独具特🎡色的国际旅游城市。在打造“叫得响”的世界三星堆方面🌲，三星堆博物馆🛥年均接待游客从1997年开馆后的70万人次，到新一轮考古🚺发掘后的130余万人次，再到新馆⬅建成后超过600万人次，增长了近9倍。德阳正加快建👟设三星堆考古🧗遗址公园、世界一流博物馆及🍓三星堆文化旅游发展区，构建“一核三区”新格局，涵盖演艺大秀、沉浸体验等场景。今年9月，首届三星堆论坛将以“考古视野下的文明🕡互鉴”为主题举办，同时🏏常态化开展面具节、半👗程马拉松等活动，向世界展示古蜀文明魅🕛力。　　在塑造有温度的“安逸游德阳”方面，黄怡表示，德阳整合龙🧡门山脉、德阳文庙、绵竹年画等资源😕，深化“文旅+百业”“百业+文旅”融合。目前正推进“龙门之巅·国际旅游度假区”建设，打造“1小时亲水下乡、2小时亲林运动、3小时亲雪度假”的休闲避暑⌚目的地；构建以金💞鑫工业文化博物馆、剑南春天益老号为代表☔的工业旅游链；提质升级77个文旅名村，形成“一村一主题、月月有活动”的乡村文旅矩阵🚴，满足不同➕游客需求。图为三星堆博物🚰馆。德阳市委宣传部供图　　关于建造更💁开放的“国际会客厅”，黄怡提到，德阳🚼依托紧邻成都的区位优势，对标国际标准衡量😀建设与服务，推进🚊总投资千亿元的百个重点文🍵旅项目，强化城市文化国⛷际表达；链接国际🎰友城资源及海外平台，构建🐦全球营销网络，塑造具🤘有国际辨识度和影响力的品🎅牌形象；优化旅游交通与服㊙务保障，打造“近悦远来，主客共享”的国际旅游城市。　　德阳👅市文化广播电视🎴和旅游局局长何学军🌋补充道，建设国际旅游📏城市，德阳正从三方面发力🍚：首先是提升入境🥙旅游便利度，在三星堆景区、高铁站设“国际旅游服务驿站”，构建“快进慢游”交通网络，提升支付便利，升级境外银行卡、移动支付设施。其次是打🥞造深度文化体验场景，以三星堆为核心，创新“文化+场景”模式，打造“三星堆-古蜀文明线”等跨境线路，开发绵🙁竹年画制作、中江挂面制☝作等体验项目。最后，实施🍻精准化全球营销，借助国际巡展、友💯城推介会等平台，精准吸🆔引免签国客源，联合头部旅游🖨平台推👓出多语种定制线路；创新传播方式，制作👕多语种纪录片，邀请国际网红体🎁验“德阳48小时”；与世界知名博物🎳馆共建文物研究联🍠盟，举办三星🍌堆论坛，推动古蜀🚔文明与世界文明对话。(完)新闻改编：《西藏一甲🐉子沧桑巨变谱新篇》还原震惊全国🚩的大案现场。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们🍽无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应📘聘某食品公司的罗女士，突然接到🌥该公司HR发来的这则🎵不予录用通知，得知自🌋己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🔍的业主跟物业有过纠纷，物业公司起🔫诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单💑位自行或委托第三📂方机构对求职者👡的学历、工作履历、职业能力等方💏面进行核查和评估，通常被看作🏁是招聘中的“最后一关”。如今，随着市🚚场主体增加、人才流动加速，加之🛅信息获取更便捷，背调越来越频繁地🏩出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🌮行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选🧡人，有📐利于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人⏲单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🥙领域，全方位🌸挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等💅情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因🐵拒录劳动者；还有的采用旁门🔊左道进行背调，或👿是窥探求职者社交🐡平台私密动态，或是🍾从前同事处打❕探其性格和生活作风。这样的背调大🐟有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方🐕面在于部分企😁业风险意识提高，法律意识却未🛠跟上；另一方面，有的企业希🚥望凭借对🕯劳动者的了解，在后续沟通⏫和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🛋可能会侵犯劳动者隐😥私权甚至名誉权。同时，一🐅个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就🌜随意“贴标签”的企业，也🈸会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🕜调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个⛅人信息保护法，处理个人信息🏈应当遵循合法、正当、必🖤要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与📭处理目的直接相关，采🎵取对个人权益影响最🥣小的方式。劳动合同法中也提🍀及，用人单位有权😢了解劳动者与劳⏯动合同直接相关的基🦒本情况。但是，上述规定较为原😎则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接🎣相关”，哪些信息📧对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🚢最小”，这些👯问题都有待进一步厘清。在背调越发被企📥业倚重的当下，有关🐟方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🎧动者维😡权提供指引；有必要😔定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而🚦培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人🌵信息保护法明确，个🤣人对其个人信息的🈁处理享有知情权、决定权，有权限制💰或者拒绝他人对其个🛄人信息进行处理；个人发现其🌇个人信息不准确或者🚨不完整的，有权请求个🚏人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🏁开启背调前，应⛓当明确告知调查范围、手段，并征得劳动👰者同意，对于偏负面的背调🍐结果，应允许劳动者解💉释申辩，并再次进行审慎核🍇查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🦆一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🦕就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而🐽不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企🕣业知情权与尊重劳动🏏者隐私权之间找到平衡，推动入职背调🤱回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健😁康职场环境的应有之义。　　面🥊对劳动关系领域类似的新问题🌉新挑战，我们在💵制度层面应积极☔探索并做出回应。唯有法🚳律的牙齿更锋利、监管的篱🈳笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者🎮权益保障网才能🔡越织越密，和谐的劳🌒动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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菊川麻里/白金芹香/澤井美奈/大島南

（青岛日报／观海新闻记者 原千草）