连云港传媒网：根据记者🕒杜唯获取到的最新动态，歪🌞歪漫画免费将于2025年08月26日在🖤连云港传媒网举行隆重的开幕🍘仪式。8成胜期连挂，癫狂🔊彩民崩溃实录

北京时间9日凌晨，世俱杯💝结束第一场半决赛的争夺，切尔西以2比0拿下巴西弗🕎鲁米嫩塞后，跻身决赛。此役为🦉蓝军建功的是梅开二度的⛪新援若昂-佩德罗。

晋级决赛后，切尔西已经锁🍴定3000万美元的奖金，而保底总奖金已🦉达到1亿零462.5万美元。如果最终夺冠，这个数字将再☕增加1000万美元。现在切尔西要做🕛的，就是好🌦好训练保持状态，等待大巴黎🎇和皇马之间的胜者。

另据知名🌊转会记者罗马诺的独家消息，皇马即将以奥🕹布拉多尔+固定🉑转会费签下本菲卡的✋边后卫阿尔瓦罗-费尔南德斯（A费）。据悉，为了搞定这笔转会，21岁的皇马青训左🕓后卫🤭奥布拉多将作为谈判的一🕸部分加盟本菲卡。现年22岁的A费上赛季代表🗜本菲卡在各项赛事🌐出场50次，打进4球，并贡献5次助攻。球员与俱乐部🔰的合同2029年夏天到期，目前🈳球员德转身价为3500万欧元。而奥布拉多现年21岁，皇马青训左后卫，身价50万欧元。

NBA转会市场，凯🛶尔特人将霍勒迪交易🥘至开拓者，换取安芬尼-西蒙斯+2个次轮签。近👺日两队官宣了这笔交易，但是交易内容稍有🙁变动——只是球员单换，不涉及选秀权。《俄勒冈人报》跟进报道了🚫其中的原因是霍勒迪的⬜体检报告显示了🚻一些小问题，虽然其严重程度🌀不至于导致🥁交易取消，但开拓者决定以此为由撤📤回两个次轮签，于是交易就变成🥥了球员单换。在上赛季的交易⬅截止日，湖人与黄蜂的🔑交易就因为📵马威体检不过关而直接取消。

老鹰官方宣布，他🥕们已经裁掉大卫-罗迪。在此前的7队大交易中，罗😹迪被火箭送至老鹰。罗迪上赛季曾为老🕌鹰出战27场，场均12.8分钟，得到4.5分2.6篮板1.1助攻，投篮命中率47.3%，三分命中率37.2%。今年2月被老鹰裁员🌳后，他先后为76人和火箭效力（都是双向合同），分别只出战了3场比赛。

文/北京青🛐年报记者 张昆龙

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中新网南昌8月21日电 (卢梦梦 金鑫)初秋时节，在位于👨江西省南昌市❤新建区的江西鄱阳湖👎南矶湿地国家级✝自然保护区(以下简称“南矶湿🚽地保护区”)，成群的候👍鸟在此栖息觅食。远远望去，蓝天、白云、候鸟🐘和水面构成了一幅🥔壮美的生态画卷。图为在江🌵西鄱阳湖南矶湿🦄地国家级自然保护区💩内飞翔的鹤鹬群。　金鑫 摄　　近日，南矶🌪湿地保护区南山管理🧜站工作人员在♋巡护中监测到🕡部分鸻鹬类候鸟已🏦经开始迁徙，包括黑尾塍鹬、鹤鹬、青脚鹬、泽鹬、林鹬、长嘴剑鸻等多种鸟类。作为候鸟迁徙的先头🛣部队，鸻鹬类🔌候鸟的到来标志着南🔆矶湿地保🖕护区已拉开候鸟南迁季的序幕。接下来，将会有🐀越来越多候鸟🍷迁徙至该保护📸区进行中转或越冬。图为在江🛫西鄱阳湖南矶湿💕地国家级自然保护区内栖⏱息的鸻鹬群。　金鑫 摄　　作为全国唯⚫一一个坐落在省✌会城市的国家🤘级湿地保护区，南矶湿🤪地保护区保护着世界罕👨见的季节📁性内陆河口三角洲与🍆湖泊复合湿地，并于2020年成为国际重💞要湿地。该湿地处于👕鄱阳湖湖区外围，凭⛔借独特的生态环境优势，为众多候鸟提🏂供了丰富的食物🚅资源和安全的栖息地。(完)苏雪林登🏋上热搜，网友评论两🏟极分化进公司后，上班地点、工作岗位🧝从未变化，退🛳休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动📯关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🥖可能被认定为与劳动者存在事💍实劳动关系，从而承担🎞法定用工责任，甚至受到行政🖊处罚。作为派遣方的🤠用人单位也可能🍁与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业🤠业在岗工作，怎么😵成了别家公司的人？”曾在北京✏某机械公司工作的梅🚸师傅，退休💭后准备取用自己的公积金，却意外🍊发现为她缴纳🌖社保的是一家从未♋听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和退休⏯待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民😫法院🤰宣判梅师傅一案，认定梅师🔤傅和机械公司之间存在劳动关系。　　该🎳案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🎆过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🥦工单位分别有何影响？　　员工🉑退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🤩发生变化，工📠资也逐年上涨。”56岁的⛵梅师傅告诉记者，在不👡知情的情况下“被派遣”，让她🛑十分无奈和失望。　　2013年8月，梅🐡师傅进入北京一家机械公司👪任组装工，双方签订😔书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🖲劳动合同到期后，该公司并👃未与其续签合同，但仍安排她🍃在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🚩资卡名义为梅师🎠傅办理了🏆银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🤟不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里💞取钱并以现金形🥅式给我发工资，原来这都是🥚在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🖐公司重新和梅师傅签订劳动合🍿同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🍣用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🔏务派遣公司缴纳。为确认劳动关系😻，梅师🏘傅在劳动仲裁未🏹果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🐤院提交了一份2013年10月与🏆某派遣公司签订的《劳务🏃派遣协议书》，其中🌗载明派遣岗位为组装工。机械公司称🦕被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规😺定的期间内，梅师傅的用人🐜单位是这家劳务派遣公🔈司。　　“协议上没有名单，也没😔有我的签名。”梅师傅👱明确否认了这份派🥑遣协议的真实性。　　“案件的🐡核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🥏方是否存在劳动关系。”北京市🍤平谷区人民法院法官💾助理张娜分析，该案中，机➖械公司未能提供充足证🕷据证明其与梅师傅的劳🔼动关系已解除👀或变更为劳务派遣，也无法证明😓双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🔏任的组装工属于机械公🛒司的主营业务岗位，不符合派🏃遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间💬存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🏠一种制度套利行为，多为用人单位转移用🤺工风险、规避劳动📌法上的义务而采取的手段。”辽宁大学🌰法学院教授王素芬分🚞析认为，当前，这一现象集中在部分🔎人力需求大、成本缩减或编制⏱受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复👫杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🔜一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一👭家餐馆任职。在其入职后的第📧5个月，餐馆和他重新签💤订了一份劳动合同，但并未说明合同的😟甲方不是该餐馆，且私🚡自将用工模式变更Ⓜ为劳务派遣。后双方⏸发生劳动争议。　　北🚭京市通州区人民法院查明，案涉劳🤘动合同甲方与毛🤼师傅任职的餐馆存在关联，后🚲者通过变相设立劳务派遣⚾单位的方式向本🕖单位派遣劳动者。法院最终认定该餐🛀馆与⏫毛师傅存在劳动关系，餐馆需支🆗付未签订🏍劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🤫明知故犯的违法🐡行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🏌图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🎯并✖不知情或不了解背后风险，或为了工作机会🆕不得不接受安排。”　　中国🕑社会科学院法学研究⛲所社会法研究✉室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🔡的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🍸就业形态相关领域🚾时有出现。一方面，部分劳务派✖遣公司设立线上平台🚌，通过异地、远程等形式违🎐规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🔏规避用工责任，致使一些新就业🔌形态劳动者难以确认劳🔒动关系归属。　　从严惩治违法行🎺为　　“依据劳动合同🏇法等法律法规，派遣岗位仅限临时性🚑、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🍥工时间少于6个月、岗位不涉及主营🌥业务、原岗位😈员工脱产学习或休假等要求，派遣用🥩工比例不得超过10%，且岗位需排除🈸井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超🚽出此范围的劳务派遣📖均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动👃者与用工单⏸位的人身从属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之间是否存🤒在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否💶对被派遣劳🥀动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🧑和用工单位均将🔎面临劳务派遣协🦊议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认定🦇为与劳动者存在事🗯实劳动关系，从而承担法🔙定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的〰用人单位也可💜能与用工单位承担⏮连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🎐门决定开展2025年清理整顿人力资🍉源市场秩🔙序专项行动，“劳务派遣🍼违法行为”被列入专项行🙍动重点。上述行动内容提到🌰，依法整治未💜经许可擅自经营劳务派遣，包括各😺类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗🐎位要🐸求的基础上，提高用人单位🐫与用工单位的违法🔭成本。此外，对于🧞平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通🚻过多部门联合治理，明🏙确相关平台和劳务🗝派遣机构间的法律关系，并对相🏧关主体的劳务派遣🐛资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)据蔡海山透露，');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/B494BD3C443B4A3C90222B13381527C1.mp4END#ShouJiBan*/视频：拾光纪·“在党和国家历史🍎上是第一次”！速览西藏自🚒治区成立60周年庆祝大会🏙亮点来源：人民日报客🐑户端 　　21日上午，习近平总书记在拉萨市布🍽达拉🚎宫广场出席西藏自治区成立60周年庆祝大会。一支视频速览西🤝藏自治区成立60周🚒年庆祝大会亮点！　　(人民日报客户端)。中新网太原8月21日电 题：山西阳曲：环境焕新、产业掘金💶促进乡村发展　　作者 刘小红 王庭元　　近年来，山西🛢太原阳曲县海子湾村紧扣"农业强、农村美、农民富"目标，以党建为引领、以环境整〰治为突破、以产业发展为支撑、以网😍络通达为纽带，通过精准施策、持续发力，全力💥绘就乡村振兴的崭新画卷。航拍海子湾村下辖🙏的🎿自然村石庄村。刘小红摄　　培育多元业态 激活发展动能　　海子湾村地处👼阳曲县西北端、太原市🔇最西北端，与忻州静乐县接壤，地形以山地和丘陵🐀为主。受自然环境差、基础设施薄弱、交通条件不便等因🤛素制约，大量村民进城🥐务工，常住人口仅130余人，成为典型的空心村。面对产业发🎙展受限的困境，村两委通过实👕地考察、入户走访，最终锚定"发展豆角产业，发挥能人带动"的突破口。　　依托旱地豆🚗角种植周期短、成熟快、利润高的优势，村集体提出"扩规模、强品牌、拓销路"的产业化发展🎇思路，在引导农户扩大🐾种植规模、调整产业结构，培育“一村一品”特💃色品牌的同时，积极对接学校、机关单位食堂，打通产销对接渠道。如今，海子湾村豆角产⛸量逐年增加，品质不断提升，成为村民发家致🤓富的“金豆豆”。　　在豆角🔛产业基础上，海子湾村💦择优选择带动主体，由致富带头🐌人牵头，统筹盘活💃全村闲置资源，种植无公🔐害蔬菜，培育澳大利亚🍵进口品种羊，发展“能人经济”，以“赚钱效应”引领村民走上致🚒富路。如今，海子湾村的🌨产业逐渐兴旺，村民的收🚆入稳步增长，乡村振兴的步伐愈🛅发坚实。　　雕琢生态底色：环境整☝治重塑乡村颜值　　针对村内环境"脏乱差"、基础设🚓施不完善等问题，海子湾村以"千万工程"为指引，围绕宜居、美观、实用标准开🐚展建设。通过争取上级资🌴金，三年间硬化乡村道路10000余平方米，让泥泞村道变得平😎坦宽阔；修建排水渠300余米，有效🎃解决了雨季积水内涝问题；整修墙面800余平方米，使村庄外观🥟更加整洁美观；铺设面包砖1000余平方米，提升了村庄公共区🐚域的品质；清理各类垃圾40余吨，彻底改变了🤘村庄脏乱的面貌；安装太阳能路灯70余盏，照亮了🦁村民夜间出行的道路。　　如今，海子湾👩村行政村街巷道路、三个自🆗然村主干道全部硬化，农村雨季排🔘水情况显著改善，夜🏃间出行安全性大幅提升，村民📌居住舒适度明显提高，村容🗞村貌和居住条件得到🐢极大改善，有力推动了村庄发展，一个生😲态宜居的美🐗丽乡村正逐步呈现。　　织密治理网络 打通数字桥梁　　海子湾村构建了“支部建在网格上、党员深入网格🍊中、事务处理网🦅格内”的治理体系。该体系全面覆📏盖人员、房屋、物品、场所，以及林田路井、矿产资源、河流沟壑等风📲险隐患点。网格㊗员每日巡查走访，完善🤒矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，做到“小事不出网格、大事不出村”。图为🍑石庄村的羊群。刘小红 摄　　当海子湾🤡村产业环境双提升时，下辖的🎋石庄村却因地理位置偏远而长🗜期处于“信息孤岛”的状态。村民与外界🍈联系困难、获取信息😟渠道有限、文化生活单调。山西移🎎动阳曲县分公司网🦖络中心通过多次实🤰地勘测、反复修改设计，最终通过“一根缆”的方式，完成了阳曲县最🏆后一公里🌕的网络覆盖。　　“要给羊圈装上💔监控，将来再也不🎺用半夜起来查看了。”石🎂庄村养羊大户告诉记者。网络通达后，村里老人🏒将通过视频通话，与在外子女“云端团聚”；村🍷民们也可以随时上网、看电视，让生活不再单🦎调。　　如今，海子湾村正以产业兴旺、生态宜居、治理有效的崭新姿态，在乡村振兴的道🥘路上阔步前行。(完)

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早乙女/苻坚/陆天明/威尔逊

（青岛日报／观海新闻记者 杜唯）