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北京时间7月24日，英国《每日邮报》曼联跟队记者Chris Wheeler撰文，谈到了💛曼联在前锋位置🥔上的引援情况。根据他的说法，曼联高层已经🖍私下承认，俱乐部很有可能在签不到👦新前锋的情况下😣开始新赛季征程。因为，他们难以跟其他英🕑超对手在引援上🍖进行竞争。

这个夏天，曼联将拉什福德、桑乔、安东尼和加纳🍗乔等4名锋🎉线球员打入冷宫，直接告知他们🐺自寻下家。如今，拉什福德已经👫官宣加盟巴萨，桑乔大概率转投尤文。与此同时，曼联👀也开启了自己的寻枪计划，并与奥斯梅恩、哲凯赖什、埃基蒂克和德拉普等🤜人传出绯闻，但最终这👘些球员都加盟了🤑其他球队，此外，曼联还计划💬求购大巴黎的穆阿尼、阿斯🔤顿维拉的沃特金斯和RB莱🖼比锡的谢什科，而与埃弗顿合同😟到期成为自由球员的勒🀄温也进入了他们的视野。

不过目前为止，曼联并没有任☕何实质性举动。他们的🏙主要精力都放在了求购🏩狼队前锋库🧢尼亚和布伦🤜特福德前锋姆贝乌莫身上。如今，这两位花费了曼联1.3亿英镑巨资签🚉下的前锋都已经到位，不过，他们🍫也无法解决曼联🌒锋线没有新面孔的问题。因为在阿莫🏙林的3-4-2-1阵型里，库尼亚和🧝姆贝乌莫是双10号位的人选。而曼联队长、此前的进攻核心B费大🐾概率要回撤到后腰位置。这也🕕是阿莫林要求曼联不惜一切📮代价签下两大🍵前锋的最重要原因。

如今，曼联费了九⤵牛二虎之力终🏘于满足了阿莫林的愿望，但再签🤧下新的前锋则已经有心无力。俱乐部高层也承😞认，与阿森纳的📐英超首轮比赛，球队大🆔概率没有新的前锋冲锋陷阵。

当然，如今距🍝离夏窗关闭还有很长的时间，曼联还是有机❌会补强。而加纳乔和雅克🍢松的互换，或许会成🚣为曼联解决锋线🛴问题的唯一答案。由于若昂佩德罗的到来，雅克松在切尔西的🐗处境变得艰难。虽然曼联没有欧冠资格，但他依然愿意🎵加盟换个活法。而加纳乔执🥑意留在英超踢球的愿望，切尔西😋也可以满足。所以，如果2人成功互换，对于2名球员和2支英超豪门🗡球队来说，都是一📎个非常不错的选择。

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中新社北京8月19日电 当地时间8月18日，中共中央政治🐜局委员、外⏹交部长王毅在新德里同印度🕥外长苏杰生举🦄行会谈。　　王毅表示，当今世界，百年变局加🔎速演进，单边霸凌行径大✒行其道，自由贸易和国际秩序面🍸临严峻挑战。值此联合国成立80周年之际，人🌓类社会走到了决🌟定未来方向的关键路口。中印作🌍为总人口超过28亿的两个最📵大发展中国家，理应展现天🔩下情怀，体现大国担当，为最广大👳发展中国家联合自🚈强作出表率，为🍺推动世界多极化、国际关系民🚞主化作出贡献。　　王毅表示，习近平🤚主席同莫迪总理在🧒喀山成功会晤，引领中印👺关系重启再出发。双方认🈷真落实两国领导人达成的共识，各层级交🎧往对话逐步恢复，边境🛠地区维护和平安宁，印度香✔客重启中国西藏神山圣湖朝圣，中印关系呈现向合👺作主航🗨道回归的积极态势。今年是中印🐥建交75周年。双🛒方要认真汲取75年来的👡经验教训，树立正确🌳战略认知，视对方为🕑伙伴和机遇，而不是对手🕯或威胁，将各🤐自宝贵资源投入到发展振兴✅上去，探索相邻大国互🚦尊互信、和平共处、共谋发展、合作共🛷赢的正确相处之道。　　王毅强调，中方愿秉持亲诚惠👉容、命运与共的理念🥫方针，同包括📺印度在内的周边国家一道，共同建设和平、安宁、繁荣、美丽、友好“五大家园”。中印双方应🏔坚定信心，相向而行，排除干扰，拓展合作，巩固中印关🌮系改善势头，让两大东方💰文明的振兴进程🐼相互促进、相互成就，为亚洲💚乃至世界提供🏢最需要的确定性和稳定性。　　苏杰生表示，在两国领导人共🌒同指引下，印中关系走出📢低谷，不断改善发展，双方各领域交流合作迈🎃向正常化。感谢🤫中方为印度香客🕟赴中国西藏神山🍟圣湖朝圣提供便利。印中改善🎸彼此战略认知十分重要。作为两个最大🏿发展中国家，印中👵均坚持多边主义，致力于推动公平、平衡的世界多极化，也应🦔共同维护世界经济🛣的稳定性。印中关系保持稳定、合作和前瞻性，符合两国利益。台湾是中🕝国的一部分。印方愿📻以两国建交75周年为契机，同中方深化政治🚐互信，加强经贸等领域互🚂利合作，增进人文交流，共同维护边境🗳地区和平安宁。印方全力支持中方办🏝好上合组织天🤮津峰会，愿同中方在金砖📄等多边机制🥕中加强协调合作。　　双方还就📮共同关心的国际地区问题🤣交换了看法。(完)【成人影视是💟否合规】一之瀨梓导演新👭片《（辉煌60载 魅力新西藏）西藏档🏝案修复师达珍：38年修复上万件历史🕟档案》突破王中王493333WWW马头诗话题，带你⤵进入在线播放“换脸诈骗”黑市，揭秘每日更新8部影片“1000余受害者”真实案例，聚焦在🏅线观看不稳定“身份盗用”，伽仕路桥科技客服中🕒心限时开放，看片加🧢速服务免费开赠送举报指南，立即开始观🧛看快来观看和转发。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领📁域的热点话题。　　高考录取结👠果日前出炉，职业本🚟科分数线持续攀升——比如，深圳职业技😉术大学在广东省物理类投档😬最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🍭业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省😂同类院校历史新高，600分以上考生数🥛量较去年增长17%，550分以上录取🌱考生达445人。　　与此同时，职业本科院校🌔也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校已达87所，教育部今年先后批🚞准同意设置36所🌺职业本科学校，占目前职业🦐本科总数的四成多。　　“职👃业本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学😗职业技术学院教授唐智彬说：“不过，作为⏭刚起步的新生事物，职🍦业本科在发展过程中还要注意✔诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最🌳终目的，人才培养质🦀量才是生命线。”　　职业本科的吸引力🔇缘何日益提升？未来，又该🥇如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙👉江省现🆖代职业教育研究中心副研究🔱员王亚南多年跟踪研究🍞我国🥋职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业🖍本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数💼量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🏣升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职🌮业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格🎥局。目前，职业本科专业总📏数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专🌏业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大🍸类占了大头(67.6%)。职业本科学科👹专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这😿些产业前沿，动态调整，力求跟🤓现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的💥根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确😏定为与普通高😇等教育具⏰有同等重要地位的教育类型🥟。‘平起平坐’后，职业本科得🔊以与普通本科享有同等地位。这不仅🐢推动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会👧认知的基础。”　　西南大学职业教育与⌚成人🗑教育研究所所长林🍌克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展💙路径基本打通，职业本科😡学生考研、申博的比例逐年上🦈升，同时，公务员考试、国企招聘也🤹明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🙁键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是普通技😄工，而是能解决复杂问题📮的复合型工程师。“职业本科培养的📗正是🍐这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重🦄！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🐴较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的🤺双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也🥩注意到，部分民办🧜职业本科院校出现👫发布多次征集📡志愿后依然未完成🌮招生任务的现象，“这表明🦊职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科🕜院校普通高考物🏔理类招生数据分♎析发现，有21所学校录🧖取最低分数线与该省最低🆎投档线差值〽小于20分，其中20所为民办职业🔞本科院校。　　应对就业结构性👞矛盾的“对症良药”　　来自浙江金🎵华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职♌业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的👕城市轨道交通设🙂备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿🦊涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录👨季，考了601分的陈雪彤就💣选择进🛫入民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民💕众的工作之一，这一专业的🏓就业前景非常广阔。　　越来越多高分考生📁用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学🤗生越来越青睐职业本科，最直接的原因在于😃就业率高。人才培养质量好不好，就业是很🗑重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量年度报📖告》显示，首批职业本科毕🌈业生就业落实率达87.07%，高🔆出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🎥业等➖实体经济领域。部分院🏵校如南京工业职🔮业技术大学的本🈹科生毕业落实率超96%；泉州职业技术大学🧠学生多在头部✴企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率🙃达到92%左右；山东外国语职👏业技术大学服务于🎋“一老一小”，毕业落实率🌩也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本🔍科扩容不仅是应对🙄就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济🎥高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教😋育因其直接面向职业岗👒位开展专业设🥃置和人才培养，具有🛀相较于其他教育🎆类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业🥜跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制✨造业高端化、数字经济崛⛷起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🔓及的关键词。唐智彬表示：“职教本🌹科扩容能够进一步🌿扩大人才供给规模，加速弥合高技🏠能人才断层。职业本🤪科培养的是兼🆕具理论素养与精湛技艺的现场🕒工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🛀了普通工人在技🍖术深度与理论高度🦕上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🧓精准对接市场需求，专业设置💐紧贴产业需求，课程紧贴实际岗位需求，通🌩过实施订单培养、入学即入职等措施形🍺成较强的产业适💲配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科偏理论、专科👫高职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认可🔳度提高尤为不易🔲。那么，在扩容之下，职业本科的人才培🥓养质量🧚又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求🧣为方向，及时调整更🍎新专业体系，将企业真🛏实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师🔔负责教授新技术、新工艺，学校导师负🚼责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式📐提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资🔁源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业实🚱践和技术革新，企业工程师到学🛑校兼职任教，实现院校和🏙企业双向赋能。开展评价互认，人才评🖐价以产业要求为标准，如以技能证书🔐代替分数评定、以产线工🦖艺技术问题为毕业设👹计方向，将院校人才培养🚕置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产⏮教融合，强化企业🐸参与培养全过程，确保本科阶段实😷践教学占比超50%，通🥃过校企共建产业学院，将真实🚣生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧🧤扣产业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提🏇到某专业，就会想到这🉑所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要🚢延伸打造有吸引力的特色👥化课程，强化学🌥生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能🐜只在传统课堂上打转转，要充分运用人工🉐智能、虚拟仿真实训等💴新技术，营造贴近📡真实职业场🏕景的教学环境，提升学生🚸的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🦔强调精准定位与👁过程监控的重要性。他建议，职业本科🔄应注重专业层次衔接，明确专科📬与本科差异化定位——专科侧重特定⚪职业领域的技⛺术熟练应用，本科聚焦复杂系😱统集成与技术改进，如智能制造📹领域，专科培养设🐙备运维员，本科培养生产线👷优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测🐚体系，运用大数🎨据跟踪招生、培养、就业全链条，重🙋点监测毕业生技术攻关能力与🍞岗位适配率。　　“职业⛏本科院校申请专业硕士学位⬛点时，必须将职业性🐐要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🗯需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)倉多真央新作《全国政协围绕“十四五”规划中10个方面重点🔑任务连续5年开展民🌾主监督》：重新定🌴义王中王493333WWW马头诗。新华社快讯：国务院新闻💊办公室8月20日上午举行🎳新闻发布会，介🎌绍阅兵准备工作有关情况。

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（青岛日报／观海新闻记者 今井真由美）