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　　中新经纬7月22日电 周二，A股三⛳大指数集体上涨，均创出年内新高。截至收盘，上证指数涨0.62%，报3581.86点；深证成指涨0.84%，报11099.83点；创业板指涨0.61%，报2310.86点。

　　沪深两市全天成👅交额1.89万亿元，较上个交易日放量1931亿元。盘面上，个股跌多涨少，全市场超2700只个股下跌。

　　来源：同花顺iFinD

　　盘面上，行业板块中，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料等板块领📄涨，元件、通信服务、软件开发、游戏、包装印刷等板块🎇跌幅居前。

　　工程机🔗械板块掀涨停潮，五新隧装、铁拓机械、恒立钻具、铁建重工、唯万密封、柳工、南方路机、厦工股份等涨停。

　　概念板块中，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能等板块涨幅🚁居前，MLOps、智谱AI、AI PC、数字水♐印等板块领跌。

　　个股方面，今日其他涨停🛁股部分如下：兰生股份(10.00%)、海螺水泥(10.00%)、长城军工(10.01%)、中国电建(10.02%)、凯撒旅业(10.11%)。

　　跌停股部分如🍰下：汉商集团(-9.97%)、天宸股份(-10.00%)、上海物贸(-10.03%)。

　　换手率前五个股为🚛：方正阀门、北方长龙、中设咨询、铁拓机械、飞鹿股份，分别为58.376%、54.292%、50.054%、49.659%、49.618%。

　　中国银河证券🙊表示，近期市场行🍳情展现出积极信号，上证✝指数持续站在3500点上方，A股运行中枢有望🆒迈上新台阶。短期来看，市场💢有望维持震荡格局。在市🔱场赚钱效应助推投资者积极情绪，叠加股市流动性🤼充裕的环境下，市场向下调整空🙃间有限，向上逻🛀辑将进一步明晰。中报披露🥂期把握业绩确定性较强的配😚置机会，中长期来看，A股市场上行趋势不改。(中新经纬APP)

　　(文中观点🏩仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)

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央视网消息：中央🐖气象台预计，在副热带高压🈯控制下，未来一周，长江中下游➖沿江地区将是高温最💃为持久的地区。中央气象台8月21日继续发布高温黄色预警。　　根据气象卫星监👩测显示，这两天，湖北、安徽、浙江、江苏及👍四川盆地东部等地出现35至38℃高温天气。预计未来一周，黄淮到江淮、江南等🚯地的高温仍会频繁出现。　　江苏张家港：爱心驿站打⏰造户外劳动者休息空🏊间　　为应对高温天气，江苏张家港城管🙃部门开设“环城护卫”爱心休息驿站，供户外工作人员📇纳凉休息。　　江苏省张家港市环💹卫工人郭师傅称：“里面有饮水机，有空调，有充电的地方，还有微波炉，有的📛员工上班自己带的饭，凉了可以在微😈波炉里热一热。”　　目前，张家港市已有180个“环城护卫”爱心驿站，所有驿站日接待环🔗卫工人约1700人次。　　江苏镇江：迎峰度夏 保📶障高温下居民用电安全　　高温天气下，电网负荷不断🥣攀升。江🕚苏今夏电网最高负荷四创历史新高，达到1.55亿千瓦。在江苏镇江丹徒👉区宝堰镇，一条承担🍕着重要供电任务的10千伏线路急🤒需换装新开关，为了不影响周💡边居民和企业用电，工作人员立即😩赶往现场💟开展高空作业。　　国网🍝镇江供电公司带电作业班工🐩作人员胡宏嵩称：“这一❓身装备少说也有十五六斤，穿上它就像裹了一🛀层棉被，但是再🙂热也不能马虎。”　　历时近两⬅个小时紧张而精细的操作，新的开🚅关安装就位，设备运行一⏲切正常，有效保障🈚了周边近百户居民用电安💁全。　　江苏省镇🚮江市丹徒区宝堰镇徐巷村🦆村民韩涛称：“穿着这么厚的🦃衣服，真的很辛苦！我们家用🚬电一点没耽误，这些师傅们真🎍的挺了不起的！”　　浙江绍兴：夜间检修 守护高温下列车运营安全　　近段时间，浙江😈多地出现持续高温天气，最高气温达到39摄氏度。长时间🚖的暴晒让铁路钢轨表面温度在🌏白天时最高能🐲达到近60摄氏度，容易📮出现胀轨现象。因此到了夜间，检修工人需对道岔转辙机、绝缘接头等关👠键部位进行检查，严🌮密监控轨道板状态，防止因高温变形影😪响行车安全。　　杭台高铁🐩上虞南维😳修工区工务工长蒋国称：“经过我们检测之后，都是在一毫米以内😠，这个能满⚫足工务部门对于轨道平顺性😞的要求。”【欧美成人风格🤦对比】緒川春在04米深井发现津贴：竟含5899%未知元素！福利第一导航大全7m或永久颠覆“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🚰公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一🔷家✝机械公司任组装工，双😲方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容🚶从未发生变化。退休后🚋准备取用公积金，却意外发现为她缴纳🚤社保的是一家从未♒听过的劳务派遣公🕠司。由于无法确认🛎劳动关系，梅师傅的公积🗽金和退休待遇都受👜到了影响。近日，北京市平🎱谷区人民法院判决认定😄梅师傅和📩机械公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳🚄动用工中，以劳务派遣之💌名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形📈式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在🙊劳动者入职后，用人⌛单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务🎦派遣🌞公司与劳动者签订劳🏞务派遣合同，劳动者以🎖派遣员工的名义在用人单位从🦈事劳动；有的用人单🚢位实行“自我派遣”，即用人单位以自🐃己的名义或关联公司的名义成立一🚟个劳务派遣公司，由🌕这个公司与劳动者签约后，再派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是📿借劳务派遣名义，掩盖劳动者🦖与用人单位之🍍间的劳动关系性质，进而将用工责任🍗转嫁给劳务派🐜遣公司。　　作为一种用🈸工方式，劳务派遣有着严格😍的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合🕤同用工是我国的企业基本🦇用工形式。劳务派遣用🙌工是补充形式，只能在临时性、辅助性📋或者替代性的工作岗💊位上实施。临时📠性工作岗位是🚘指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工🍀作岗位是指为主营业👢务岗位提🍽供服务的非主营业务岗位；替代性工作➡岗位是指用工单位🛀的劳动者因脱产👞学习、休假等原因无法工📴作的一定期间内，可以由其他劳🥟动者替代工作的岗位。用人单位不得设😊立劳务💩派遣单位向本单位或者所属💋单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于😟用人单位滥用劳务🚠派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在😘提示有关方面，确📈保用人单位严格依法用工、遏🎆制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升法💼治意识，“走正道不走邪路🈸”，不“算计”员工；人社、市🕸场监管等部门应强化监管和🥉执法联动，对滥用劳务派遣🚮的行为严肃整治，让相🏸关企业付出更高的违法成本；法院、检察院要通过⛺发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理🎐解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严🚻格执行劳动法律法🥪规。　　劳📸务派遣这一用工方式的存在有其✈价值和意义，比如，可以降低劳动用工成🐩本、增加用工弹性、让企业获得🚺更多经济利益等，但这一方式🤣不能被滥用，相关行为🖼必须以尊法守法为底线。对于一⛲些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必🗄要提高警惕，同时要敢于拿🏊起法律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲社会🏪惊悚题材《成都世运会｜聚万千 爱无限——成都2025年第12届世界😬运动会闭幕式侧记》冲击观众心🍬理底线。中新网兰州8月22日电 (记者 冯志军)甘肃省生态环境厅🐢应对气候变化处副🥜处长杨帆22日表示，甘肃计划今年开展4个特色农产品、中药材碳足📩迹地方标准研制工作🚭。同时，积极配合发改部👛门制定⛄实施一系列政策文件，有序🍨推动各领域节👛能降碳行动及碳排放双控体🕒系建设。　　当日，甘肃省生态环境🎆厅召开2025年第8次新闻发布会。据介绍，近日，甘肃省生态🦁环境厅联合甘肃省发🌏展改革委、省工信厅等13部门出台了《甘肃省建立碳😏足迹管理🙌体系工作方案》，共同建立甘🛸肃省碳足迹管理🎉体系，鼓励重点行业和产品🏃开展碳足迹管理、加强产🚭品碳足迹能力建设3个方面10条具体措施。2022年6月21日，主题为“全民参与垃圾😏分类 共享环保🈚低碳生活”的垃圾分类📏宣传活动在兰州市举行。(资料图)徐雪 摄　　20世纪末，随着对温📅室气体排放研究的深入，“碳足迹”概念逐渐被提出，用来衡量人🍋类活动对环境(特别是🔺气候变化)影响，表明个人、组织、活动或产💡品在其整个生命周🍰期中直接或间接产🏑生的温室气体排放总量。　　杨帆说，产品碳足迹🔪指产品从原材料🥙获取、产品生产、运输分销、使用消💻费到最终废弃处理的各个环节所💋产生的碳排放量总和，是衡➿量生产企业和产品绿色低碳🔄水平的重要指标。近年来，基于产品😚碳足迹的国际贸易政策和市场准🚟入规则频现，越来越多的跨国公⏰司也将产品😸碳足迹纳入可持续供应🦁链管理要求。　　作为水果、高原夏菜、种子等特色🤧农产品生长的“天然沃土”，甘肃是西菜东调、新鲜蔬菜及其制品🥦、供港活👁牛和牛羊肉等特色农产品出口的🤮重要生产基地，拥有全国最大的蔬菜、花卉外🏧繁制种基地。同时，甘肃也是中国道🏙地中药材主🥖产区之一，具有独特的中🏗药材种植📚自然禀赋和资源优势。　　杨帆表示，下一步，该厅将🍸会同甘肃省农业农村厅😰优先选取几种特色农产品、中药产✅品开展碳足迹核算标准研制，配合甘肃省🔓市场监管局率先在🐮兰州市、酒泉市开展锂电💝池、光伏组🌲件产品碳足迹标识认证，鼓励支持锂电池📳、光伏组件、镍、铝冶炼、铜等行🛏业龙头企业率先开展碳足迹🧛核算。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 蕾咲）