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　　中新网成都7月22日电 22日下午，四川😌大学科技商学院正🖍式揭牌成立。作为四川省首个👊科技商学院，其成立是该省深🔰入贯彻落实国🚣家科教兴国战略、人才🗺强国战略和创新驱动发展战略，推动科😤技成果高效转🕕化与科技金融复合型人才系🖼统培养的重要举措。

7月22日，四川大❇学科技商学院正式揭牌成立。四川🐋省科技厅供图

　　据了解，四川🤑大学科技商学院旨在打造面向科🙊技创新全链条、覆🌂盖政产学研用训的高水平科🤮技人才培养基地。该学院将聚焦科⌚技企业人才需求，通过科技商学👿教育与管理实践对接相🎫结合，构建贯🛒穿技术商业化全过程的专业🎥课程体系，致力于培养“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的复🏳合型科技创新人才。

　　该学院将开展“科技企🌛业家高级研修项目”“科🥦技投资人高级研修项目”及“职🕓业技术经理人高级研修项目”首批三大🖖核心项目，涵盖从技🛢术创新识别、成果市场转化、科技投资运作、产业组织协同、企业管理决策的⏩全过程，着力构建面向🚩未来科技创新发🌾展的高阶能力体系，为区域科技创📎新发展提供🅿坚实的人才支撑。(完)

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清晨6点，湖北荆州纪南文😃旅区的赵湖❕绿园生态农旅融合🌥田园综合体里，杨顺海🐤正带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零🌃工的他，如今管理着占地820亩的省级返乡🥒创业示范项目，带动周边50多名村民实现稳定就🕢业。　　“从一📰把锄头到年产👝值千万元的园区，是🗞家乡给了我和乡🥝亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道🗺出了湖北百万返乡创业者的共同心💪声。　　2025年新春第一💸会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量✡发展，将返乡创业📌作为激活县域经济、促进共同富裕🥓的关键抓手。从江汉平原到鄂西山🐗区，一🔉场由乡情纽带、政策红利、产业📩基础共同催动的返乡创业浪💏潮，正为湖北建设🚃中部崛起战略支点注🚮入强劲动能，点燃🚤千万劳动者在家🥕门口就业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海创业🎲时最想念的就是宜城的牛肉🖤面。”湖北🗒鑫鼎泰自动化科🎡技有限公司车间里，程青青抚摸着自😏主研发的高频😀碰撞焊接机，这款拥有发明😉专利的设备，正源源不断供📒应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小厂到🍃2000平方🎲米的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物⛳的蜕变，也吸引了20多名本地技术工人加入。　　程青青的回归不🗿是偶然。荆州市建立的🎡在外人员信息数据库，像一张无形的网，将散落各地的楚🔉才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角🕠等荆州人集聚区域设立的19个返乡创业服🕡务站，每年春🐗节前后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越📅多游子的选择。2025年以来，仅荆州一地就🌋新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全🎷省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有🐁创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回📅归服装电商产业；咸宁市咸安区🏝建立5.03万人的省外人🏞员信息库，今年上半年开展60余场返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为🦊媒，吸引着游子归巢💂，也为本地劳动者🐔创造了更多优质🦆就业岗位。　　载体为基，构建梯度发📨展创业生态　　走进荆州经开🏍区的岑晟返🚷乡创业园，9.6万平方米的园区里，36家返🍞乡企业正忙碌生产。湖🈸北准视光学的车间内，工人们组装🍑的光学镜片将👦供应给华为等企业，这家由楚商回归🤜创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从🍜宿舍到食堂的一站式🚷配套，拎包入驻就能开工🐃，这一便利🐯条件让附近乡村🥃的富余劳动力也🍎能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破解了返乡♌企业用地、资金难题，加速了项目落✳地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业🈹，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的🐷创业载体正形成梯度布局：13个国家级🍓和省级开发区承载核心项目，37个县市级产业园区培育中🔛小微企业，26个🕘特色街巷服务个体创业者，237个乡村工坊扎根田🙅间地头。　　沙市码头返乡创业🔽街巷的蜕变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通📲过保护工业遗产、规划三大主题区，吸引61家返乡企业💻入驻。“不🎒仅免了前两年租金，具体解决了小本创业者🥩起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营文🈸创工坊的李婷，从深圳返😠乡后在这里💛实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨江创业🦖长廊客流量达11.4万人次，成为🔥人气爆棚的创业就业新地标。　　从岑晟园区到沙市🛌街巷，湖北正构建起覆🏞盖“初创—成长—成熟”全周期🎠的创业生态系统。截至目前，全省建成省🦕级返乡创业园12个、大学🚅生创业孵化基地34个，累计为🆚返乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群😻发展动能　　“从武汉光谷到荆州🥞老家，不仅是距离的缩短，更是产⛰业链的延伸。”站在占地210亩的新侨🙇绿色光电产业园，陈义兵望着生产🎲线感慨万千。这位与📏兄长陈义红博士从🌆新加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元🏙在家乡建设产业园。　　“以🦔前在南方做普工，现🗃在厂里培养我做精密组装，技术含量高了，发💹展空间也更大了。”入职该🎦产业园一年的组装工老李对如今的生活📩很是满意。　　这个🤞对标武汉光谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从🎹核心部件到终端产品的完🌜整链条。这正是🏿湖北以劳务品牌为引领，激发产🛎业集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年培养500余名专业人才，着力壮大本土📱光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服🍞装电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年🤕湖北返乡创业人员📃在农产品加工、文旅、纺织服装等优势产业领📚域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创业经营🍎主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡🖤创业项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文🔯创灯光次第亮起，杨顺海的蝴💶蝶庄园里工人已完成收尾🐬工作，程青青的🙈车间仍在赶制订单……这些散落在荆楚🕤大地🕦的创业项目所点亮的🌌生活希望，正汇🕹聚成湖北高质🍪量发展的坚实根基。【用户看片💬习惯变化】汉中案例实录：新华网--陕西如何用创新的✳解决方案监控解决👚小7论坛难题，情节让人共😈鸣满满效果震惊业界中新网8月20日电 题：习近🕯平的民生之问丨“到墨脱的路通了没有？”　　“现在到墨脱👩的路通了没有？”　　2013年3月，习近🔪平总书记参加十二届⏲全国人大一次会议西❄藏代表团审议时，这样询问来自墨脱县的🕳白玛曲珍代表。　　回忆起😙全国两会上这温暖的⛩一幕，白玛曲珍说，“这个问题一下就🚿问到了我的心窝里。”　　墨脱县位于📆青藏高原东南角，曾是中国全🐣境唯一不通公路的县。世世代代的墨🎈脱人对路的渴望都很强🖐烈，“墨脱的路通了没👠有”成为⛺总书记深深的牵挂。　　在墨脱，自然灾害多发，修路困难重重。经🐖过建设者的不懈努力，2013年10月31日，墨脱公路正式开通，墨脱这个曾经的“高原孤岛”，终🐰于实现第一条公路全线通车。　　中国人常说，要想富先修路。路孕育着希望，不仅连接🤧了墨脱和外界，也牵🎲系着人民群众与美好生活。　　和平解放前，西藏没💔有一条能走汽车的路。经过10多万筑路军🦊民的数年奋斗，1954年，川藏、青藏🚊公路建成通车，在“世界屋脊”创造了公💠路建设史上🚟的一个奇迹。　　党的十八大以来📗，习近📊平总书记始终心系西藏，高度重视西藏工作。一句句嘱托中，饱含着他🌮对西藏发展的深情牵挂。　　2014年，习近平总书记就川藏、青藏公路通车60周年作出❗重要批示指出，“60年来，在🏠建设和养护公路的过程中，形成和😲发扬了一不怕苦、二不怕死，顽强拼搏、甘当路石，军民一家、民族团结的‘两路’精神”，并进一步指出，“要继续弘扬‘两路’精神，养好两路，保障畅通，使川藏、青藏公🌻路始终成为民族团结之路、西藏文明进步之🍼路、西藏各族同胞共同🌱富裕之路”。　　“两路”精神历久弥新。从公路到铁路，西藏🍁走上了新的飞驰之路。　　4年前，习近🌼平总书记在西藏考察，乘坐专列实地察看😀拉林铁路沿线建设情况。他强调，“规划建设川📦藏铁路是促进西藏🤵发展和🧣民生改善的一项重大举措”。　　作为川藏🛬铁路的重要组成部分，拉林铁🙅路尤其让总书记牵挂。　　1998年6月，时任福建❇省委副书🚁记的习近平首次入藏，从拉萨贡嘎💞机场到林芝八一镇，他乘车走了整整一🛃天。他感慨道，“当时的路况非常险，还好没有遇到🐸滑坡，窄的地方横🎙着两根木头，我们下来搬。福建派去援藏的，到💑墨脱那都是骑着马进去的。”　　2021年6月，西藏首条电气化🗻铁路——拉林铁路开〽通运营。时隔23年，拉林铁路将⛩拉萨至林芝的通行时间压缩至3个多小时。　　路的铺设与延伸，见证了西藏🌈民生的进步、发展的脉动。　　习近平总书记曾🌗在西藏🌂考察时指出：“全国的交通地🦄图就像一幅画，中国的中部、东部、东北地🦖区都是工笔画，西部留白太大了，将来也要补🕷几笔，把美丽🚥中国的交通勾画得更美。”　　今天的西藏，交通🥣基础设施建设实现前所未有的😥突破。截至2024年底，西藏全区公路🤧通车总里程达12.49万公里；拉日铁路、拉林铁路相🗼继开通运营，“复兴号”动车驰骋🕵雪域高原；8座民用机场、近200条🧓国际国内航线，从拉萨🤥联通全国和世界各地。　　日渐完善的🌉交通网，托🎇起西藏的高质量发展。2024年，西藏🔽全区生产总值达到2765亿元，按不变价格计算，是1965年的155倍，年均增长8.9%。　　青藏高原的“幸福路”，西藏的蓬勃发🚷展，源自人民的奋斗🌿，也造福人民。　　｜出品人：陈陆军　　｜总策划：俞岚　　｜策划：吴庆才　　｜统筹：马学玲 阚枫　　｜执笔：张钰惠　　｜校对：孙静波　　｜视觉：司方　　｜中国新闻网“习言道”工作室出品《（友城故事）21个国家友城代🛵表江西觅“终身伙伴”》讲述真实援交案📔例，尺度爆表。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海➰底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🐯活多元的用工方式。记者走访广州多家海🔦底捞门店了解🚲情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🤩底捞用工话题，近期在社交平🐅台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🤹次入职海底捞的网🚲友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🍁包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🗑友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴📑纳“五险一金”。谈及第一次入🖱职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执💫行一种名为“新灵工”的用人方式，属👆于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🌚式员工存在差异。即便工作内🐛容和工时与正式工几💏乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🤺利。　　一名自称面试💵海底捞管培生的🥏应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生🐊名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🌦员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友😤表示，也有类似经历。　　还🚹有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🔖外包合同，且新😷合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员💡工合同。”该网友表示，之前👴不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是😛海底捞的关联服务商。　　记者以求🥘职者身份先📮后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🔺明确表示，目前大🌋区不允许直接签正式员工，全都是非🤰全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何💩时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工👀续签合同时👥被通知转签外包合💭同等情况，记者就有🙄关问题采访了海底捞。　　海底❔捞公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🔶用全职与灵活多元的😿用工方式，依照国家相关用🌡工政策与指导，为全职⛷员工依法缴纳社会保险。该工作人🍫员还表示，正式😷工和各类灵活用工🖌形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可⌛通过微海招🧗聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞😻用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🧥工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海💵底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🌖聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员👤工缴纳社保，“在职6个月以🙋后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中😖华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用🐂工之日起30日内为其职工向😛社会保险经办🍸机构申请办理📋社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🆑走访中发现，餐饮行业采🕗用灵活用😎工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁❤餐饮行业报告》显示，样本企业🙈平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🚋部连锁餐饮企业的灵活用🦁工比例更高。2023年海底捞年🤖度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比🛸58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮➗业偏爱灵活用工？华南一家人力资🙇源公司工😛作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下🀄降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🍨成本被浪费了。节假日翻台太🈴快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🍼的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛🌕较低，员工流动率🎀普遍较高，这使得企业从✴降低人力成🎯本角度考虑，也愿意🔡招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🧑灵活性的同时，也需兼顾劳动🔀者权益与品牌长远形🚑象。最高人民法📖院近日发布的《关于审理劳动🖤争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用📐人单位与劳动者约定或⛅者劳动者向用😂人单位承诺无需缴纳社会保险🔃费的，人民法院应认👼定该🥫约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳🎑社会保险费，劳动者根🛠据劳动合同法有关条🧜款，请求解除劳动📮合同、由用🦖人单位支付经济补偿的，人民法院依法🦊予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职😭，还能🙍索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依😌法补缴社保后，请求劳动者🕊返还已支付的社🎳会保险费补偿的，人民法院也要🔡依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🌌捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中💓透露，海底捞员工成本😧较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🌰主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🎏，报告中提到，主要原🎛因是提高了员工的🛶整体薪资福利水平，并增加了某些💓岗位的人员。　　(吴珊)

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冈本多绪/郭小溪/李陵/居正

（青岛日报／观海新闻记者 朱学范）