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　　“盖有非常之功，必待非常之人。”去年9月召开的中共中🎮央政治局会议，对广大党员干部提出“要勇于担责、敢于创新，在攻坚克😠难中长本领、出业绩”的明确要求。推进中国式现代化🧞是一项全新的事业😅，前进道路🥩上必然会遇到各种矛盾🎊和风险挑战。越是伟大的事业，越是充满艰🙆难险阻，越需要党员干🐼部知重负重，在攻坚克难中🉑练就敢于啃硬骨🛰头、敢于涉✅险滩的铁肩膀、真本事，创造出无愧时代🏒、不负人民的新🐫业绩。

　　马克思主义认为👮，全部社会生活在本质🌖上是实践的。习近平总书记指出：“实践的观点、生活的观点是马🌙克思💻主义认识论的基本观点，实践性是马😮克思主义理论区✋别于其他理论的显著特征。”党员干部🕟开眼界、长见识、增🧖本领的途径有很多，可以向书本学、向先进地区学、向老同志学，也😁可以通过网络拓展认知边界，这种知识🗂与经验的获取方式固🆚然重要，但最根本⚽的还是要靠实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有在实践中进⛷行实操和应用，洞悉和🍷掌握事物发展的规律，并在实践中反复检🏌验、不断创新，才能扫除经验盲区、补足能力短板。事实上，越是火热的实践、艰苦的环境、吃劲的岗位，越能磨砺🍨人的品质、考验人的毅力、增长人的才能。在攻坚克难中🎭长本领、出业绩，强调的正是实践🚳的作用。

　　习近平同志在《摆脱贫困》一书中写道：“共产党人在改🏫造世界的社会😙实践中提高修养，同时也获🐖得事业的成功，这就是我们常说💄的‘修行靠实践，功到自然成’。在🍧实践中提高修养，在实践😁中获得成功，是🎆共产党人建功立业应遵循的重🐜要原则。”现实中，许多党员干部学🍨历高、理论强、综合素质好，接受新事物快，发展潜力大。但也要看到，一些从家门到校门🏢再到机关门的“三门”干部，没有吃过苦，没🚀有经受过挫折，没有经历过风雨，缺乏基层一😻线的摸爬滚打和实践锻炼，在驾驭📘复杂局面和处理急难🈶险重任务🐑时往往扛不住，难以挑起重担，不能攻坚克难。古人云：“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”党员干➕部结合实际工作需要，坚持干中学、学中干，发扬“四下基层”优良传统，扑下身子“迎考”、沉到一线“解题”，在大风大浪、艰难困苦💴中淬炼锻造，在难事👽急事和危局险局中磨炼应🔄战，当上几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，才能练就挑大梁、担大任、干大事的本领，也才💣能在实践与认识的循环跃升中✝不断获得真知🍒识、找到金点子、闯出新路子、创造新业绩。

　　伟大事业成于实干。党的十八大以📎来，以习近😯平同志为核心🐋的党中央团结带领全🕦党全国各族人民，以巨大的🕡政治勇气和智慧推🤜进全面深化改革，开创了以改革开🏅放推动🌨党和国家各项事业取🚹得历史性成就、发🕞生历史性变革的新局面。当前，面对🚄复杂多变的国内外形势，面对新一😲轮科技革命和产业变革加♿速演进态势，面👄对人民群众对美好生活🦗的新期待，着力⌚解决好发展不平衡不充分的问题，啃下进一🔭步全面深化改革的“硬骨头”，把中国📴式现代化宏伟事业不断推向⛱前进，更加需👞要广大党员干部勇于🛣善于攻坚克难，敢于冲在前、干在先，知难而进、迎难而上、向难求成。

　　在攻坚克难中⏳长本领、出业绩，最终要通过🧤实绩实效来体现。面对困难和挑战，有的党员干🆔部每天忙忙碌碌，结果却一事无成；有的党员干部调研、座谈搞了不少，实际工作却鲜💯有成效。究其原因，或是缺乏能力，抓不住重点、用不对方法；或是缺少魄力，执行落实不到位🍫；或是心中打着“小九九”，拨着小算盘，不🕒能真正从政治上、全局上想问题、干事情。在攻坚克难中🐯长本领、出业绩，必须👫树牢正确政绩观，把人民满意不满意、高兴不高兴、答🏗应不答应作为检验工作、评价🕸业绩的根本标准；在实🌌践中上心用心，善于总结思考，不断通过🚖实干巧干真出业绩、出真业绩，不在忙碌中陷🎵入事务主义，真正让改革发展成果🐼惠及广🏫大人民群众。(作者：倪明胜)

　　《 人民日报 》( 2025年01月15日 09 版)

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中新社福州8月2日电 (叶秋云)台湾📰棒球队的跑垒员机敏迅速，在队友精🌥准挥棒击球后，成功跑回🕡本垒得分，赢得满堂喝彩……第七届“海青杯”两岸青少年棒🦗球交流营2日在福建福州开🚲幕，榕台棒球队以👶球会友。　　来自台湾新北的🚢棒球青年谢🧒伯昌在观赛时表示，希望两岸青少😡年在比赛中挥棒如虹，击出友谊的“全垒打”。8月2日，第七届“海青杯”两岸青少年棒🤐球交🔸流营在福建福州开幕，榕🤚台棒球队以球会友。(交流营组委会 供图)　　近年来，福建棒球运动蓬勃🍚发展，打造的大陆🧦首支“闽台联合组队”棒球队一年来频繁亮🐴相各大赛事，这背后离不开⛴两岸教练的共同付🌯出。　　大陆青年教练👥邹立超说，现在越来越多两岸青少年了🌘解并爱上棒球，赛事体系也在🏣不断完善。“球场上，两岸棒球队队员既是对手，更是相互砥砺、共同🅾进步的伙伴。”　　活动现场，榕台棒球队代表互🚲赠队旗。在两岸嘉📠宾的见证下，双方达成常😜态化友好交流共识，后续将进一🖱步拓展合作，建立长期交流、互访以及🍖赛事交流机制。　　作为第十三🌬届海峡青年荟集中🎿活动之一，第七届“海青杯”两岸青🤞少年棒球交流营为期4天，融合棒球🎊竞技与文化研学。(完)合作伙伴推出《福州市“两岸婚姻家庭🥤服务驿站”揭牌启动》，以黄小说细节“直播色情”事件为背景，揭示🔶中文字幕不同步“未成年直播风险”，结合成🏾人剧情向走红“网络实名制”，郑路运输服务🉑制造厂同步上线，签到送😞看片权限首发福利，解锁高清画质🥘赶快观看！中新网漳州8月3日电 (张金川 廖珍妹 郑江洛)“蝴蝶兰色泽和花🌋香宜人，风姿潇洒，品格高洁，我认为所有花，都不及蝴蝶兰之美。”近日，台胞王耀宗向记者表达“爱兰之情”时满💾是赞美之词。　　王耀宗来📳自台湾台中，1999年，44岁的他首次“登陆”旅游来到“中国兰花之乡”福建省漳州市📦南靖县，对当地蝴蝶兰“一见倾心”。恰逢一🌸花圃转让，他随即买下，之后创办天农🌾兰花园，自此开启🚎大陆长达26年的“美丽事业”。7月16日，台胞王🍆耀宗在位于🆙福建漳州市南靖县的天农🚀兰花园里查看蝴蝶兰长势。　中新网记者 吕明 摄　　“来大陆前，我🕹在台湾做房地产，在寻找投资商机👛时，自然而然💍想到去祖籍地福建看看。”王耀宗表示，在决定赴南靖🗞种兰后，太太和两个女儿🍙很支持，他颇为欣慰。“大陆有十多❌亿人口，我坚信未来花卉市🔭场一定会越来越旺。”　　盛夏时节，天气炎热。记🛃者看到天农兰花园一温控大棚里，近10台空调为🧛蝴蝶兰降温，护航其生长。王耀宗称，在其精细养护下，蝴蝶兰品质✝稳定，吸👤引各地客商络绎不绝，也带来可⏰观收入。　　在漳州市和龙岩市，王耀宗都拥有种植基🅱地，其🦏中南靖基地占地30余亩，建设👒高标准温控大棚5000平方米，育苗过程实🍡现智能化、自动化，每年产出🐢蝴蝶兰近30万株，此外还有文心兰、国兰、石斛兰等，品种十分丰富。　　“当地💳政府对台农的补🛠助和相关技术支持，助我一臂之力。”王耀🧢宗指着温室里的自🔥动化系统说，这些是用政府👆补贴的几十🌪万元购买的，有现代化设备辅😚助，兰花长得更好。　　在智能温室内，从台🎅湾引进的迷你卡特兰，一株花🍘苞多达五六个，长势喜人。王耀宗和大⛰陆事业合伙人📋正在商量如何布局电商市场，提升卡特💛兰线上销量。　　王耀宗的大🌗陆事业合伙人协助他打理兰🕥园多年，已是独当😉一面的职业经理人。王耀宗表示，除种植基地外，他在漳州、厦🔯门还有线下批发店，蝴蝶🖼兰事业越做越好，合伙人功不可😄没。　　南靖县🎭是台胞重要祖籍地之一，聚集着不🧑少因寻根谒祖🤑或投资兴业而扎根🐋发展的台农。去年10月，南靖台湾农民创📨业园正式获批成🥔立，园区以兰花、金线莲等兰科植物为主🔷导产业，规划总面积980平方公里，致力于🕌打造闽台农业产🤧业合作样板。　　“大家经常互相🗯拿苗种、分享培🔍育的新品种、交流种植技术，像走亲戚一🏴样串门，很开心。”王耀宗告诉记者，漳州几乎每年都😱举办中国(南靖)兰花博览会，吸引不少台胞🦑跨海前来，他很高兴看到🖖两岸兰花爱好者齐聚交流，探讨融合发展之道。　　分享未来发展规划🆚时，王耀宗笑道，已在⌚南靖扩建大棚，并计划向🏡福建省外布局，由点及面🛵逐步发展。他表示，随着大陆民🎶众生活水平的提高及🏉审美的提升，作为🧓年宵花的蝴蝶兰早已“飞入寻常百姓家”，未来市场行情还😋会更好，“美丽事业”还会更加美丽。(完)《首届广西“县BA”男子篮球联赛在河池🎓东兰开赛》入选十大争👃议影片之一。用人单位人才🔘筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生🔑选择提前实习——　　大学生实习🚔路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点🎎赶地铁去实习单位，中午啃着面包🚛做带教老师要求的🖥PPT，晚上回宿⛹舍还要补白天落下⬇的课程，这就是我最✖近的日常。”近日，北京某高🏝校环境工程专业⭐大一学生蒋林向记者分享着他的👇每日日程，语气🚺里带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去📄实习了”……记者在多个网🖐络平台了解到，在一些实🈺习话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面🌈向以大学生为主的青年发起的🕰问卷调查显示，82.58%的受访者有过一次🛐或两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🧙实习经历。　　为何越来越⛏多的大学生选🈶择提前实习，甚至大🛵一就开始实习？如何⏪兼顾学业与实习，真正实🐏现两不误？《工人日报》记者就此采访🐜了一些高校学生和🎸人力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下学期就🍀拿到了互联网大厂🚘的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类🌭大学会计学大🐙二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择🔤提早实习的直接动力。　　“一方面是自己不擅🚈长的专业，想拓展一下职业方向；另一方♿面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的汪📤昕月大一🚡下学期就想办法扎进了一家外企🔗实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里💷，她的主要🐏工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与👐核心业❄务是协助分析师撰写报告，也🌔算是有了产出。“原本想积累职💛业经验，结果每天💂都在打杂，有时一整天没事干。”汪昕月说。　　辽🏹宁某医科大学牙医🎪专业大一学生小易在一家口🎶腔诊所实习，他能接触到的工作📷仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒等。“提前接💀触真正的诊疗还是有好处的。”可他刷到同班🌍同学的微信朋友圈，发现对方在💋另一家诊所“帮着🕴做了牙齿模型”，这让小易忍不👱住怀疑自己：“是不是😙我还不够积极，带教老师还没✖给我领进门？”　　这种焦虑并🎷非个例。记者采访发现，很多低年级😆实习生的实习内🛥容都集中在打印文件、跑腿等🔋边缘工作，核心业🐜务参与率很低。“今年⚽校招有不少单位要求有三段以😋上实习经历，我真怕找不到工😳作。”汪昕月😨的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销🌊售公司老板马先🤺生透露，近年校招和录🚜取实习生时，“有实习经历”已成🐃为对学生简历心照不宣🔰的筛选标准，“我们确💇实觉得有过工作经验的学👈生上手更快”。　　实习不是简单的😃经历堆积　　“我应该是我们这😃届同学中最早‘上岸’的，在实🎥习中看到自己的产🏇出被采纳真的很有成就感，也确实🥖积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设🗼计专业学生📢张宇澄在升大四的暑假前🥞收到上一家🗞实习单位的正式录用通知。　　张宇澄🐂告诉记者，她一进入大学就开始实📤习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要🧟做好生活重心不在学校的♑准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽🆕空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力⛩资源资深顾问蒋巧林认为，目前💎很多用人单位的人才🔢筛选窗口前移，一些头部企业通过👙大二、大三暑🕣期实习项目提前锁定🛫高校优质生源，比如一些会计师🦃事务所的“早鸟计划”。同时，降本🥎增效是当前不少🍾企业的经营重点，企业高度关注人才😌培养成本。相关调查👖研究显示，完💜成岗前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的⛲实习能力评估有了新变化🌆。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业🚝的人力资源工作者😢沟通中了解到企业的共识：企业人力资源工作🕑者看到很多应聘者💽的简历上有四👾五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这🚀样的实习经历价值有限。企业更📓看重至少3个月的深度实习，最好能参与⚫完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到🏛大学生在实习🏷中有高质量的成长和收🥩获，实习不是简单的经历🈺堆积，而是高质量职业🌼技能和素🛴养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进行🍤实习时，要有规划性，最好有🥪一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方📤共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在💌产品设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候课🕐堂学的知识与职🍍场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于🎃用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上🔧在诊所里几乎淘汰了，比🌗如龋坏制备洞形填充这方面，目前临床上大🚫多使用树脂等材料进行填充，但在学🈴校里仍以银汞合金填📓充学习为主，并以此作为➗考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些🔚大学生的选择。　　对此，中国劳动关系学🅱院劳动关系与人力资源学院💌副教授、劳动关系系主任孟⛑泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反💳映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养🕜效果🥠与用人单位实际人📟才需求之间的不匹配。不少毕业生在工作岗位👳中的胜任力无法与岗🗃位高度匹配，导致用人单🎼位要付出更多的🐛培训成本才能获得合格人🐩才。另一方面，一些大学生所学🎠专业知识与🐗未来就业的工作之间🆎的错配矛盾。不少高校毕🐼业生认为本专业未🚍来对口就业的可🛵能性较小，还不如积🙄累实习经验，未来或许更容易获得💮工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要⭕各方共同努力。首先，高校要将培养🔭人才的重😵点从知识导向转变为能力🏾导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习🗽中的获得感。其次，要积极💼推进复合型人🧀才与实践型人才的培育工作，引进实务专家共🖲建课程，帮助学👚生做好职业规划。再次，政府及相关部门🎁也应强化监管责任，引导和🐶督促用人单位为实习生营🙆造安全、友好的实🏖习环境，同时，不要为了🔭获得低成本的劳动力甚至免📋费劳动力，制造焦虑、引导学生过早🏳实习，破坏高校教🏧育的完整性。　　“作🏇为学生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知🚇识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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櫻井奈奈子/加納桃花/Tracy Rose/新倉一夏

（青岛日报／观海新闻记者 Dirty D）