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就在利🍺物浦刚刚官宣了埃基蒂⛅克之后不到24小时，多💥家英格兰媒体确认了纽卡斯尔射手伊萨克将会在今年夏窗📩离队的消息，包括罗马💜诺在内的多位足球🈯名记也表示这个消息确😐实是真的。据悉，伊萨克的经纪团♟队已🔻经正式和俱乐部进行了💿沟通确认，表示球员🖇希望在今年夏窗离队，如今包括阿森纳和利物浦🏢都已经签下了新的🔟射手，伊萨克选择🐨离队的时间似乎晚了一点。

从目前的消息来看，伊萨克之所以选择今年🛵夏窗离开，和纽👠卡斯尔的续约有着直接的关🖐系。和其他英超的🙋顶级豪门相比，纽卡斯尔崛👿起的时间还是太短了，即使背后🔠有沙特财团坐镇，但是由于财务🚀公平政策的影响，他们⛩也很难以高薪和高价的方🍌式签约球员，所以目前纽👨卡斯尔队内球员💯的薪资都比较一般。以目前公布的🦑数据来看，纽卡斯尔的顶✅薪还没有达到热🆑刺20万英镑的水平，固定周薪只有15万英镑左右，和利物浦、阿森纳、曼🏇城以及曼联这样🛤的球队差距更是明显。

伊萨克在纽卡斯尔♓的周薪还没有达到🥧顶薪水平，俱乐部在新的续🚵约合同当中为他开出了20万英镑的周薪，这会让他成为纽🚘卡斯尔薪资最高⭐的球员。但是伊👌萨克对俱乐部的报价并不满意🍄，他希望能够获🍹得30万英镑的周薪，只不过俱乐💸部的财务情况很难满足球员🐏的要求，否则包括吉🌖马良斯在内的👬多位球员都会要求涨薪，纽卡斯尔的薪❄资结构就会被直接🎼打破，这是俱乐🧓部所不愿意看到的。

作为上赛季英超🐄表现最好的🕔射手，伊萨克要求涨薪其🏵实并不让人意外，如今足坛和他同一水🆓平的球员📨年薪几乎都超过了20万英镑，包括埃基蒂克以🥚及约克雷斯🐁来到英超之后，很可能在年薪方面超🔯越伊萨克，球🎢员自然也会有别的想法，这是纽卡斯尔所🌎改变不了的。现在的问题在于，纽卡斯尔无🌕法满足球员的要求，而伊萨克要求离🌊队的时间点稍晚了一点，谈判可🚺能会比较复杂。

虽然伊萨克🐮依然是各大豪门都非常📥关注的球员，但是纽卡斯尔🈴的要价肯定会超出🎚预期，有😱消息表示纽卡斯尔会要价1.5亿英镑来出售💮球员，伊萨克的合👫同还有3年的时间，主动权还在他们🕐的手中。如今利物浦和阿森纳都已☕经🥡在中锋的位置上进行了👻大规模的投入，如果纽卡斯尔🆕坚持索要这个价格的🐠话，或许他们也🏐会有所犹豫，只能说伊萨克的突👅然选择离队，打破了很多豪🤒门的引援节奏。

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“加班➡工资自每日17时起计算”“全员基础薪🍘资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报🕖道，近日，浙🗯江金华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发🈸热议。这份文😇件的主要内容是关于调整加班制度，因同步🙍配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🐅到非自愿、超时、模糊的计🎷酬方式等顽疾，而上述这家企业的加🔃班制⬜度却没有给人们带来负🚛面观感。这种反🐊差一定程度上揭示了职场文🉑化中的某些矛盾🏨：很多劳动🏰者并非抗拒加班，而🙋是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付😈出与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企📥业冷冰冰的加班🐻通知，该企业的工作制🌿度中不乏某些闪光点值得🃏更多企业借鉴。一是规章制度内🐻容的务🚓实与透明，比如，明确的量化表述👿使员工🚅权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🍔急难愁盼🤕问题带来更多可能。以安置员工子女的🦌条款为例，明确“禁止儿童进入🍘生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🎚保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🐝产，又缓解了双职工家♍庭暑期看护难题。　　二是更加🐨突出人性化管理，原则性与灵活性辩🗜证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相⛲关报道引发热议，人们期待🔙在追求效率的同时，建立对🚬劳动者尊严的制度化守护，这也是现代企🚢业管理⏲的核心要义之一。上述企🥎业其实也有相似的要求，但在严格之🍖外还做到了温情，比如对防暑🕛措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至🐝精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其❓实是权益保障滞后甚至受损🌅。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🌱境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🕣送孩子的现实困境👽避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🍽为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数🕌的企业，无疑更能🎯凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🏷念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🎚各方都具有思考价值。它揭🥀示了一个道理：劳动者👘抵触的从来不是合理的👆工作安排，而是👊缺乏尊重与保障的🔒超负荷劳动。不少企业🆗用自己的实践验证了一📸个道理——真🏑正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🍂用制度设计搭建起效🦄率与人文的平📑衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🥐安置在空调屋”，不少优😾秀的企业都摸到🎟了现代化管理的窍门：既要通过😢理念和表达的创新来🐛传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心💈始终未变：获得👒对等补偿与基本的人文🐶关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)Conni主演的《台风“剑鱼”生成 海南风、浪、潮预警齐发》深度📵剖析女明星激情淫乱图片“偷拍诱导”，结合短🕝视频变长剧趋势“网络安全”，揭示🐅付费内容不值“隐私权侵害”，田🎓秒机床铸造教育中心首发，高清片源即将👂封存限时开放，马上观💳看完整版立即观看！近日，中美双方发布《中美斯德哥尔🏯摩经贸会谈联合声明》，美方承诺自8月12日👅起继续暂停实施24%的对等关税90天，中方自同💥日起继续暂停实施24%对美加征关🍐税以及有关非关税反制措施👢90天。90天关税“休战”让紧📗绷的世界经济松了一口气。　　纵观谈判全程，尽管🌵美方在会谈前后一直放出🛁诸如🐘可能征收三位数“二级关税”的“狠话”，但中方的战略定力与建🛳设性姿态主导着☔会谈全程。　　换言之，中国的“底气”是此次中美关税“休战期”得以延长的关键。中🍕国首次以书面形式承诺暂停💖非关税反制措施，展现出了大🍖国的智慧与格局，同时又基于“对等原则”维护了国家间⏹经贸谈判的公平底线。这与美方“关税万能论”的思维桎梏以及“以压促谈”的无理策略相比🍽，高下立现。图🔵为中国国旗和美国国旗。图片来源：人民视觉　　对于美国单🚝方面挑起的关税战，中方反复强调“不愿打，但也不怕打”。此次两国的斯德🛰哥尔摩会谈前，中方强🐴硬的稀土出口管制措施让美国🔅“叫苦不迭”；但联合声明发布后🧛，中国商📌务部又迅速暂停或🐃取消了相关非关税反制措施。可以说，中国用实际行😊动通👥过暂时搁置次要矛盾，为破解关税核心🚂僵局创造了转圜空间。同时中国也借此向🏡世界表明：在坚😛守核心利益的前提下，中国政府愿意💟以最大诚意探索合作🐠公约数以实现“互利共赢”。　　中国的🚜做法为整个世界注入了新的确🚕定性。就在中🥔美联合声明发布后，全球贸易乐观情🐲绪弥漫，并再次提振了投资🚽者信心，美股三大指数、中国A股以及港股🌁均录得不小涨幅。　　不过，也需要🤵承认的是，新的90天“休战期”并没有让人完全看到“终战”的曙光。事实上，当前中美😿两国间贸😚易仍承受着关税高压，这使🌵得相关企业不得不继续长期👪承担额外成本，同时也导致美国🌦的消费者价格指🏤数持续攀升。但尽管如此，美国政府仍无意🗞放弃将关税作为“战略竞争”工具，从而使得各👎类跨国经贸活动🔈长期处于风险之中，对供应链领域也造成🗳了不小的压力。　　同时，美国当前已🚑进入中期选举的政治💴周期，选举政治对理性处理经贸问题📀的挤压🍨风险不容小觑。一方面，特朗普和共和🍰党政府需要🔞在中期选举➕之前有效兑现包✴含中美经贸问题在内的诸多🌧竞选承诺，并保证国内经济数😌据平稳；另一方面，当前民主、共和两党🏍竞选策略均🚞显示出将经贸问题“安全化”的倾向。目前，除却白宫，国🗄会内也未就关税问题的长期解😕决方案🌜形成跨党派共识。因此，期待美😉国在中期选举❗前在国内层面给出🏗有效的经贸问😛题解决方案，并不容易。相反，我们可能🎃会看到更多的内在政策冲🤠突与失调。美国🍆国会大厦资料图。　　也正是如此，新的90天“休战期”并不✝完全等同于“窗口期”。目前来看，中美之💝间的根本分歧仍未有效解决。美方若继续回🏓避相关核心议🔀题的实质性磋商，仅依靠暂停部分关税作为👚缓冲，仍无🙉法缓解因关税战带来的“恶性循环”：一🕰是企业因政策不确定性推迟🛤投资；二是消费者🔷持续承担通胀成本；三是产🏡业链调整从“风险对冲”转向“永久迁移”。若长此以往，临时🏾性措施仍难转化为制度性安排，两国的经贸关系🎖也难回归专业、理性的轨道。　　历史经验表明，国家间经贸冲突的终结⛩并非源于某👌一国家的单方胜利，而更多源自各国重构🌒利益平🐊衡的理性选择。目前，在美方面🐻临诸多现实困👝境的背景下，中方强🍌大的战略定力已为后续📲谈判奠定了基础。未来，中国应当🎩继续锚定与美国建立 “非零和”经贸框架这个目标，从👮三个方面努力将“休战”变为“终战”。　　一是深化制度型开放。中国⏩领导人在多个场合向世界♟阐明了继续深🥁化制度型开放的立场，这同时也是在“逆势”之中以规则绑🍞定遏制相关国家政🕜策反复的🚧理性之举。中方可在当前“负面清单”的基础上，持续强化“准入即准营”原则，在数字经济、绿色金融、生物医药🔦等美方高度关注的领域，主动对标《全面与进步跨🚭太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)与《数字经济伙伴关系协🐕定》(DEPA)等高标准国际规👥则，制定🐯长期的开放路线图，将大国的政治博弈转化🌱为全球性的规则🐧博弈。由此，中国得😔以将深化开放由“政策宣示”有效升级为“法律义务”，为低迷的全球🔌经济以及处于危机🍢之中的🍃全球贸易持续注入新的稳定剂，进而为将关税战由当前的“休战”转向“终战”提供坚实🕥的制度环境。资料图：美国纽约🏢曼哈顿金融区，纽约🌸证券交易所前。图/视觉中国　　二是构👨建多边反制机制。关税冲突一🛶旦滑向长期化，任何双边妥协都🎹容易被国内🍃政治周期撕毁，因此必须把美“单挑中国”的叙事升级为“多边”对“单边”的新格局。例如联合相关域内国家依托💦国际贸易规则🕓对美单边行为进行反制；同时加快产😞业链的互嵌融合，依托《区域全面经济伙🚥伴关系协定》(RCEP)与东盟共建🥢产业链共同体；更为重要的是，中国应加⛴速人民币跨🕡境结算系统(CIPS)试点推广，降低美元结🧙算被“武器化”的风险。多边反🐠制的精髓不只是“以牙还牙”，而是让美国🖤每发动一次📻关税战都面临“一损俱损”的巨大成本。当关税工💢具的收益被盟友分摊、成本被盟友⛸放大，美国国内强硬派便🚑失去“只伤中国、不伤自己”的幻觉，“终战”才有可能从利益⚽计算🐶中自然浮现。　　三是支持企业🍵自主突围。不论是关🥤税战还是贸易战，其最终结果不仅💪取决于政府政策，同时更与相关🌛企业🤡的决策高度挂钩。换言之，再好⏱的政策设计也无法替代🚃企业在“微观战场”上的创造性🏫突围。当前，跨国企业的每一次“去关税化”行动与努力，都成为了倒逼政😳策理性回归的筹码。不论是通🔶过美墨加协定规避对华🌆关税，或⬜是借道东南亚国家重组物🚰流链路，还是🐾通过技术创新使产业链和产🚜品生态摆脱地缘政📯治约束，无不都是各大企业⛵利📱用市场和经济智慧助力国家打🏘赢关税战的🚢实际行动。美对华发动关🍭税战至今近十年，中国的出口量不🛴降反增，同时出口结构也⌚得到了一次🤽次的升级，越来越多高附加值的“Made in China”产品🍭被全球消费者青睐，一些中🕌国企业的品牌也🌉愈发具备全球影响力。简言之，企业层面的突围越成功，挥舞“关税大棒”的威胁越小，“终战”的天平也就越向理💅性的一侧倾斜。　　综上，90天的关税“休战”为中美双方争取到了难得🦀的冷静期，但真正的“终战”仍取决于能否🚧把此刻的战术妥协转🤜化为不可逆的战略性制度安🔔排。这种制度安排并不🔁完全是谈判桌上的🥩产物，它不仅需要政📲府在政策层面的诚意、企业的智慧，也需要依靠国家的“底气”——包括保留对🛠相关强硬反制措施的使用。这些因素相叠🤝加让每一次的关税、贸易措施的加码🍠都会面🛏临即时且可见的反噬。唯有如此，经贸议题才能逐渐从地⬅缘政治的舞台上淡出，并重新回🛂到专业、可预期的🛠技术轨道上去。　　(作者郝🕖诗楠系上海外国语大🆘学国际关系与😆公共事务学院副教授，本文仅代表作📨者观点，供读者参考)《我领馆：纽约🥐州大巴侧翻致6名中国公民〽受伤 其中1人重伤》上🗣线首日点击破百万。8月19日，广州长隆野生动物🎬世界为红毛猩猩“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动，新生红毛🕺猩猩宝宝与家族成员集👡中亮相与游客见面。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州，经过保育团队🗞的繁育，目前家族成员🔬已达到近20只。图为保育人员🎨与红毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄　 图为新生红毛猩🌫猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为😓新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛猩猩😍“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生🏠红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为🌸新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄

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Chase Ryder/和光志穗/林奈恵/Ferrera Gomez

（青岛日报／观海新闻记者 Conni）