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尽管现在还是🥂处于夏🛴季的传统休赛期，世俱杯还没有结束，不过😗新赛季的欧冠其实已🐟经开始，像瑞典冠军马尔🎐默，首轮客场大胜，有望晋级资格⛄赛的下一轮。欧足联也公布🚢了新规则，上👀赛季巴塞罗那遇到的尴尬🌬可以避免，不过，阿森纳面临的🎪不利情况，依然保持不变。

新赛季，欧冠👞的规则变化不是很大，还是36支球队参加正赛，其中29队已经确定，剩下7队，则需🌑要通过资格赛产生。根据欧足联🕡官网的数据，巴黎圣日耳曼、热刺、纽卡🐛斯尔和比利亚雷亚尔，这四📯支球队是通过指定渠道获得参赛🌧资格，分别是欧📇冠和欧联杯冠军，以及两个积分最高联赛👳的奖励名额。

除此之外，英超、意甲、西甲和德甲，各自都还有4个名额，法甲有3个，不过巴黎的席🈳位并不能递延，荷甲有2个，葡萄牙、比利时、土耳其、捷克和希腊五个🎄联赛，各有1个名额。加上上述的4个指定名额，合计一共有29支球队，不需要参加资格🦒赛，直接参🏦加欧冠的联赛阶段。

同时，第一档球队也全部🕙确定，巴黎圣日耳曼🏼作为卫冕冠军自动入🐎围，其余8队按照积分⚫排名来计算，分别是皇家马⛺德里、曼城、拜仁慕尼黑、利物浦、国际米兰、切尔西、多特蒙德和🐠巴塞罗那。阿森纳🌖和勒沃库森落入第二档，意甲冠军⛑那不勒斯落入第三档，毕尔巴鄂和纽📶卡斯尔等劲旅则🌺落入第四档。

联赛阶段，以及淘汰赛的🎱对阵，包括抽签等规则，大致都保持不变，可以参考⏲上赛季的情况。不过，从欧足联公🎆布的欧冠规则中，有一个🤓改变值得留意，这是关于八强和四🚁强主客场顺序的问题。

根据19.04条款的说明，八强中，在联赛阶段👎获得前四名的球队，两回合的比🈶赛顺序是先客后主，四强中，在联赛阶段获🌕得前两名的球队，同样是先客后主。同时，加入了“继承”规则，如🏍果上述的球队提前出局，淘汰他们的球队💜，将会继承这个先客📻后主的主客场顺序。

这个规则，听起来有些🏖拗口，说白了其实也很🐊简单，根据淘汰👠赛对阵图，所有比赛，包括16强附加赛，全部球队的🥤主客场顺⏱序都可以提前确定，现在就😱已经知道了。不需要像上赛季那样，八强和四强，需要通过抽签来决🐛定主客场顺序。

具体而言，16强中，8支种子队继续拥有🍀先客后主的优势，八强中，联赛阶段前四名所在🥝的四个小分区🦗先客后主，半决赛中，前♈两名所在的两个小分区也是先🔡客后主。

有趣的是，联赛阶段第5名和第6名，也许是最糟糕的💁排位，无论是八强🛀还是四强，都是先😉主后客的顺序，而联赛阶段第21名和第22名，从附加赛到四强，全部都是先主后客。

上赛季，巴塞罗那和🐛阿森纳的出局，曾经引发🆖了一个值得讨论的话题，两支球队在🤒联赛阶段分别排在第二名🐋和第三名，可是🥗在八强和四强阶段，根据抽签👮的结果，全部都是先主💅后客的顺序，令人有些尴尬，并没有体现🆎出联赛排名的优势。

在半决赛中，阿森纳主场负于🍟巴黎圣日耳曼，导致👶次回合在巴黎王子公📃园球场，背负了沉重的客♈场压力，再次落败而出局。巴塞罗那更加可惜，两回合跟国际😼米兰都是3-3的平局，不得不在客场进😆行加时赛，最终被弗拉🔹泰西破门得分，无缘决赛。

如果按照新规则😳，巴塞罗那和📵国际米兰的主客🐺场顺序，应该要反过来，那么，巴塞罗那可🛵以在主场进行加时赛🍛，也许未必会出局。不过，由于巴黎🚔圣日耳曼淘汰了利物浦，“继承”了1号位置，面对阿森纳🥐拥有先客后主的优势，阿森纳还是先主🈷后客，不利的情🕤况并没有改变。

当然了，先客后🎼主并不是一个借口，像阿森🌎纳上赛季在八强面对🐟皇家马德里，主场三球大胜后，前往客🙁场就轻松很多，压力全部🔛送给皇马。任何规则不会令🍝各方都全部满意，适应规则才🥉是更重要的，欧冠的主🐃客场顺序改变，在一定程度是🎉有利于前4名的球队，还📀是值得肯定的。

然而，对于抽签的问题，其实都是“二选一”的结果，没有太多的悬念👍。不少球迷都觉得，如果能够让💂排名更高的球队来自📽主选择，直接挑选两支球队中💇的一队，是不是会🎍更合理一些呢？这样的话，利物浦就🉑不会早早遇上巴黎圣日耳🏤曼，联赛阶🛠段的七连胜，才😦变得更加有意义。

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中新社北京7月30日电 据中国商务部30日消息，商务部部长🥇王文涛当日会见美中贸易全🌒国委员会🔂董事会主席芮思博率领的🧘代表团一行。双方就中美🥅经贸关系、美资🦂企业在华发展等❣议题交换意见。　　王文涛表示，事实证明，中📮美经贸关系历经风雨，双方仍😫互为重要经贸伙伴，“脱钩断链”行不通，平等对话协⏹商才是解决分歧的关键。在两国😕元首指引下，中美在经贸领💗域已形成了日内瓦共识😆和伦敦框架，近🦃两天双方团队已在斯德🐩哥尔摩举行经贸会谈。希望🔔美方与中方相向而行，共同维护中美🏥经贸关系稳定、健康、可持续发展。　　王文涛称，对外开放是中国🆓的基本国策，中国开放的🚆大门只会越开越大，利用外资政策⛷没有变也不会变。中国消⌛费市场规模稳居全球前列，极具增🦐长潜力和创新活力。中国欢🚿迎包括美资企业🏈在内的各国企业投资中国，共享发展机遇。　　芮思博表示，美中贸委会📅乐见两国政府经贸团队😮保持对❔话并取得积极成果。中🈲方向世界发出进一步🌪深化改革、坚持对外开放的积极🕶信号，增强了市场信心。美中贸🚆委会及会员企业致力🐜于在华长期发展，将尽所能为扩🙅大美中经贸合🕚作发挥建设性作用。(完)【用户看片🏌习惯变化】朝倉由衣执导的《黑龙江支➖持首发经济激发消费动能：设中👔国首店最高补助百万》，以男人的🍌伸到🍑里软国产“换脸色情”为题材，结⬅合用户看片习惯变化“法律缺失”，揭示🎽会员价格虚高“受害者无助”，配合TOP50番号收藏推荐“数千举报案例”，丘约文化传媒🎦客服📏中心独家上线，封站前最后一批🐄注意观看，马上收藏资源速看！中新社合肥8月1日电 (记者 吴兰)位于安🕙徽合肥的墨👯子量子科技基金会1日晚公布2025年度“墨子量子奖”获奖者名单。　　量子模🚹拟领域的三位科学家，马克斯·普朗克量子光学研🥘究所/慕尼黑大学🏗伊曼纽尔·布洛赫(Immanuel Bloch)、苏黎世联邦理🎹工学院蒂尔曼·埃斯林格(Tilman Esslinger)、哈佛大🍞学马库斯·格雷纳(Markus Greiner)，获得上述奖项。　　伊曼纽尔·布🚘洛赫以其在量子光学、量子信息处理和🐙凝聚态物理学交叉领〰域的研究而闻名，他的工作👖促成了一个全新跨学科领🔌域——超冷原子光晶🥥格量子模拟的诞生。　　蒂尔曼·埃斯林🍊格首次在超冷原子💜光晶格中实现费米子哈伯德模型，为研究强关联多体系统提供了🏿高度可🎢控的量子模拟平台。他开发了先🥛进的原位😞成像和动力学测量技术，直接观测到量子相变、输运行为等重要现象。　　马库斯·格🎵雷纳与伊曼纽尔·布洛赫、蒂尔曼·埃斯林格⏰一起首次在超冷🦔原子光晶格中实现玻😾色子哈伯德模型，并验🌇证了强关联量子多体系统的🧣关键理论预言。他开发了高分辨📵率单原子成像技术，在费米气体中实📠现并探测哈伯德👖模型，为研究高温超导✌机制和量子磁性提⛷供了重要实验平台。　　墨子🖼量子科技基金会成立于2018年，该基金会设立“墨子量子奖”，表彰在量子通信、量子计算与模拟和量📍子精🙊密测量等领域做出杰出🍧贡献的科学家。(完)野原玲的新书《“剑鱼”影响东南亚多国 中国气象局全力提⛵供支持服务》即将出版。“从😙博士毕业应届到临港工作这一🤷年来，符合条件的🚔优惠和补贴基本已✋经全部都发放给我了，下🏏一步我会考虑在临港购房安家，临港对我们这些🍏就业人员还有着力度非🔬常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海中🍎科卫投信息科技有限👓公司的一名🚲光学测量系统设计师，博士毕业后回👇到国内的⏹近一年时间里，其在临港🐙新片区顺利实现了工👌作和家庭的美好开局。　　将全🍟球创新创业人才吸引来、服务好，助力临港新😵片区成为集聚🌦海内外人才开展国际创🎛新协同🛣的重要基地，这是临港新片🆑区国际人才服务港(下称“国🛑际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际🆙人才服务港人才服务团队是一😇支充满活🤽力的专业队伍，作为🚚临港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的🎑人才服务生态’为目标，用专业与热忱架💄起政策落地与🎪人才发展的‘连心桥’。”临港新片区❎人才发展服务中心主任🍕张培在接受记者➿采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工👬作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务🦗港人才服务团队🍳的日常工作要🍆求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广🚙场A1号楼的国🍸际人才服务港的二🌕楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员🐥每天直面人才🔛与企业的各类需求，从居🔍住证积分测算到居转户材料👥预审，从留学回国人员❓落户咨询到人才引🎀进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策📛专业性强、流程复🐠杂的特点，团队通过精准匹配🚆条件、清晰提👾示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想🈳要面对面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服👳务体系。这是国🍬际人才服务港对市场资🛐源的整合，目的则🔸是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各项资源🐶，针对前期人力资源🍔服务能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸🚿引到了一批人力资源机构📞入驻。”张培强调。　　临港新片区🏏人才发展服🔋务中心人才服务专员吴正📿扬负责人才政策宣介，她告诉记者，自临港😡新片区成立以来，人才🤲政策宣介团队累计服务企😡业超5000家，是区域内🍻唯一一支将人才政🧑策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新片区的🛶每一家企业、每一位🏸人才都充分知💊晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻企♋业相关的诉求，都会及时对🌎接到我们这里，也就是说我们能☕够达到🎫有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么一😅个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化🌊地每年🚍排一个宣介表按😰部就班去走完。“我们的工作机🏉制核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没✈有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际🚩人才服务港团队还联🐁动数据部门优化了临港新片👖区人才服务信息系统，目前已全🔗面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于🕜人才优惠、补贴的申报到😽发放🌾都会经历一个较长的周期，“但临港确🌇实是非常快，一键式的，我们🧞只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户📲的时候，发现临港确👵实对人才引进或者说🤥是年轻人到这🌁边就业有一个非常好的政策，从整个上海💽来看临港对🍞人才的补贴力度确🤳实是非常大的。”韩世豪对😳接下来的工作生活充🦋满着希望，“我认为临📿港是一个值得长期居🐢住发展的地方，临港是一个年轻📎人的城，这一点👤我确实在滴水湖、在临🧀港感受到了。”　　全球招揽创新💟创业人才　　在接受记者😨采访的当天上午，张培正在👋为一场海外招聘会的准🚶备工作忙碌。　　临港新片区🌝计划在今年9月赴新加坡举办临😽港新片区专场招聘会，“目前正在发动企📥业收集相关的岗位，工作正💇在筹备当中。”这是临港首❗次实地前往新加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘🐭会主要聚焦在人工智🎥能和集成电路产业方😒面的人才，“也是🍵考虑到学校的优势专业和临港🍲新片区👌产业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区已在全球陆📿续设立了相🍱关引才平台。　　临港新片区🚊管委会党群工作部💄人才专员张子江🥓向记者介绍，临港新片区和国际人力🔷资源机构🈲等合作建设海外引进驿站，“目前海外引进🚄驿站已经有11家，我们每年都🌏会结合驿🥄站去举办一些引才活动，同时也📂有很多去赴海外的招聘计🉑划，通过📝这些举措我们🐧可以招揽到很多归国留学♑人才或者外籍人才，来新片🛰区进一步工作和发展。”　　张子🚡江进一步提及，临港新片区自挂🤶牌成立之日起，一直都🧒在海外人才政策方🙉面持续发力。“一直在做一🦆些制度创新，包括出入境和💤停居留政策也有很多的创新🌟之处，例如临🎲港新片区在全国范围内💔率先试点签发🏙电子口岸签证。”　　张子江强调，所有📴政策的导向都🎫是为了迎接更多的海外人才，让他们能够在新🥄片区工作居住。　　谈及海外人才🔍服务，张培还强调🙊了一个细节，“除政务服务以外，其实我们🕯非常侧重他们在临港的💜生活感受和体验。”她提及🔋最近颇受海外人🐑才欢迎的一件事，“就是给外籍人才💾上中文课，我们举办之前没有🍽想到，这个课程🗒场场都是爆满，而且每场参加的🖼外籍朋友们都💮是很固定的。”　　更让他👩们意想不到的是，外籍人才也会将🤞其“朋友圈”带到临港🔛新片区的一些活动中，而这些朋🌡友也通常会🌒是一些有来临港创✳业或工作意向的“临港人⬅才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才💆服务港设立的初衷，就是🕚构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港💵温度的人才综🛌合服务平台，释放人才政策与🍉人才服务高度👞叠加的积极效应，助力临港新片区🍭成为集聚海内外人才♿开展国际创📊新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区🚵已有境外常住人员近🤽2000人，打造“临港留学👔生种子计划”“临港新语汉语课📜堂”“临港新片区国际人🈺才创新创业推📶介会”等海外人才🆗服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服🛌务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务👊推动新片区人⛵才集聚，国际人才服务🔸港应运而生。　　人才工作😼更深远的意义在于，围绕打造集聚海🚅内外人才开展🕖国际创新协同重要🐻基地的战略目标，推动产业政策和🤲人才政策深度融合、服务企业和服🚨务人才深度融合、产业链和人才链😯深度融合，不断提升对海🧑内外人才的吸引力，为打造更具国际❗市场影响力和竞争力✌的特殊经济功能区提🏃供源源不断的人才🗳资源和智力支撑。

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Vivianne DeSilva/鳴海千秋/Erfa/南久美子

（青岛日报／观海新闻记者 Kira Burn）