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英超BIG6队史射手👈王都是谁？凯恩上榜，亨利枪手称王，鲁尼曼联第一

英超被球迷🌛们称作世界第一联赛，源自于⛽联赛中豪门林立，多支球队均有争冠🚮实力，使得英超联赛能📯够出现多场强📶强对话，吸引众多🚕球迷的关注。曼联与利物浦🤑之间的双红会，阿森纳和📺热刺之间的北伦敦德比🐾以及曼市双雄🐡之间的对决，其中🎺每场比赛都是英🎡超看点所在，相⏬比于其他联赛来说，英超激烈的身体🙄对抗以及快节🏧奏的攻防转换，都吸引😺了大批的球迷。而在英超中BIG6球队，明显🔪高出其余球队一个档次，这六大豪门也🔼拥有着辉煌的历史。今天就让我🔰们盘点一下，英超BIG6中各队的队史🎨射手王。

切尔西 兰帕德 211球

蓝军队史射🚒手王是球队的传奇🎙队长兰帕德，2001年夏天兰帕德以1600万欧元💿的转会费，加盟当时刚刚🔻崛起的切尔西，开启了长达13个赛季的蓝🎏军生涯。在蓝军的13个赛季中，兰帕德💸为球队出场了648场比赛，贡献了211球150助的全能数据，一举超越👩了前辈坦布林，成为🔍了蓝军队史射手王。兰帕德效力期间，一步步带领球队成😲为欧洲顶级豪门，他们在2011-12赛季首夺欧冠🕑冠军，并且3次取得英超冠军，同时还有一座🏤欧联杯、4座足总杯冠军。2014年📋兰帕德离开蓝军，为切尔西打进的🥝211球，至今无人超越。

阿森纳 亨利 228球

亨利在枪手效力8个赛季，为球队出场了377场比赛，打进了228球送出了104次助攻，海布里之王用228球也成为了阿森纳的🍠队史第一人。在枪手效力🐵期间，亨利帮助阿森纳获得👪了2座英超冠军、3座足总杯冠军。不过球📫队始终无法站😢上欧洲之巅，2007年亨利远走巴💫萨，在这里他取得了🎭心心念的👱欧冠冠军。不过仅在巴萨🛸三个赛季，亨利便奔赴美🐄职联，远离了欧洲主🌜流联赛。在阿森纳效力期间，亨利曾四次获得英🍒超金靴，是获得英🤥超金靴最多的球员，2001-02赛季24球、2003-04赛季30球、2004-05赛季25球和2005-06赛季27球，亨利用一粒粒进球，成就了枪手🍐队史第一人。

曼联 鲁尼 253球

曼联的队史🅰射手王🍂是为球队效力了13个赛季的鲁尼，2004年鲁尼从🥒埃弗顿以3700万欧元的转会🚖费加盟曼联，开启了长达13年的红魔生涯。在曼联效💀力期间，鲁尼📺为球队出场了559场比赛，贡献253球142助的数据，超越了前辈博👌比-查尔顿，成为了😪曼联队史射手王。在13个赛季中，鲁尼用一😥粒粒进球帮助球队🚏获得了1座欧冠、1座欧联、5座英超冠军等十余🏎座冠军奖杯。2017年夏窗鲁尼合同到🈴期，结束了曼联生🥣涯，回归母队🎳埃弗顿。253球至今仍是曼联队史第⬆一人。

曼城 阿圭罗 260球

曼城在中东财团😜入主之前不过是联赛的中游🚝球队，而随着重金的注入，曼城成🌊为了英超中的♌一股新势力。他们花费4000万欧元将阿圭🌾罗带到曼城，就此开启了🤪一段蓝月王朝。2011-12赛季曼城和同城对手曼联之👁间，展开了激🍯烈的冠军争夺，他们♑之间的争斗一直持续到联赛🖇最后一轮。曼城在主场面对女👶王🕙公园巡游者的比赛中，一度1-2落后，比赛🤒进入补时曼城几乎夺冠无望，哲科的🗾进球扳平比分，然而球队还需🐾要再进一球。时🤔间不断的流逝，直到93分钟20秒🌩禁区内的阿圭罗，接到巴神的传球，一蹴💣而就打进网窝，实现了胜利大逃亡，造就♉了载入曼城队史的9320奇迹。最终曼城力压曼🐘联获得英超冠军，而阿圭罗是这座🎇冠军的第🍦一功臣。2021年夏天效🐸力曼城10年的阿圭🥟罗选择离开球队，他用390场比赛260粒进球，成为了曼城队史第🔪一人。

热刺 凯恩 281球

热刺的队史射🧖手王是🎶在球队效力10个赛季的凯恩，虽然在热刺期间♍凯恩没有获得任何冠军🌩头衔，但是在球队的10个赛季里，凯恩的进🛀攻效率毋庸置疑。在热刺效力的441场比赛中，凯恩贡献了281球63助，超越了前辈格里夫🐱斯，成为了热刺队🕛史射手王。凯恩在热刺📢效力期间还曾3次获得英🎷超金靴，2015-16赛季凯恩在英超中打进25球，首次获🛤得英超金靴。2016-17赛季他进球🖊数据更上一层楼，赛季打进29球，连续两个🐱赛季包揽英超金靴。2020-21赛季他打进23球，第三次加冕英超👙金靴。在2023年夏天生涯🎤无冠的凯恩选择🤘离开热刺，留下了281粒进球。而离开热🔕刺之后，凯恩也💐在拜仁收获了职🎰业生涯首冠。

利物浦 伊恩-拉什346球

利物浦的队😧史射手王是为球队共计效👈力15个赛季的伊恩-拉什，他的两段✏利物浦生涯，共计😰为红军出场653场打进346球，并且送出了110次助攻。在球队效😎力期间，他帮助球队获得🏃了2座欧冠冠军，5座英超冠军以🙍及三座足总杯冠军。在1995-96赛季结束后，拉什离开利物浦，他用15个赛季的拼搏，以346粒进球成为🚕了利物浦的队史射手王。至今🏫红军球员还无人超越，目前在萨拉赫在🖥红军打进245球，距离拉什还有很长一📶段距离。

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伊媒：伊朗将与🌓英法德举行新一轮🚽核问题谈判

阅读提示　　记者采访发现，一🎣些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🛌试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🤛由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期🚹工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🔵讨薪，由于未签订劳🧟动合同，证明劳动关系🔀又会成为难题。　　“你修的图质量🤽不行，明天不用来了。”接到老板🏢的通知，修🔜图师李先生有点懵。这是他在这家🧖摄影工作室试岗的🎎第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能🥡正式入职。这也意味着，他此🚷前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生🚛的遭遇并非个例。招聘时，一些⏹企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒😸绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过🛡投诉、劳动仲裁等途径讨⬆薪时，由于🖕未签订劳动合同，证明劳动关系又😂成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江😨人。2024年8月，他在网上看到🔙哈尔滨😬一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先👔生试修了几张照片后，得到对方认可。双方🙄约定好薪资和上班日期，李先生便🥖在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🛠板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从🔇外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中🍉，老板开始频繁“发难”，即便客😣户十分满意，老板仍表示“没有达到💨心中的效果”。　　李先生渐渐有了🔖不好的预感。后来，他果然止步于试🏞岗。离职前，李先🦀生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🔲不到钱，之前😽几个修图师也是这样。”李先生这才意〽识到自己被“白用”了。　　来自甘肃🥤的温女士也有🌆类似的遭遇。今年4月，温女士🅰应聘进入兰州城🆖关区一家教培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士👢虽然不愿意，但刚毕业👙的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过♋的其他教培机构，也基本都有🍤试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🗯试讲。机构领导😸前来听课，但并未发表任🐧何意见，只是通🌴知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🐧作人员就🎟给温女士发来信息：“您的讲🗻课经验欠缺，无法胜任岗位，推⌛荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以🌊接受。在她看来，如果机构认为自⌛己不合适，大可在第一次🌠试讲后就提出，或是指明改进方💉向，而不👖是让她多付出两天🌺免费劳动。“后面两天是周🤷末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🗓易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🌔算试岗期工资。人力资源工作人📩员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士并不👍认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并💦表示留存了课堂照片、聊天记🤩录等自己提供劳动的证据，但🤭对方不再回复消息。　　咽不下这🍷口气的温女士走上🤬了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和♒12333全国人力🌼资源和社会保障服务电👏话，均被分派至城关区劳📛动监察大队。温女士向劳动监察🚈大队提交证据后，工作人员建议🌅她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🎗通了信访电话。城💛关区人社局工作人员前往教🥫培机构👋进行调查后，向温女🐀士反馈了情况：在单位考勤表和👛员工花名册中没有😷发现她的信息，单位称未与💘她建立劳动关系，仅向她提🏢供学习培训，约定🦓不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出⏫进一步的证据，工作人💞员同样建议她申请仲裁，“只要认🐩定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🖍安找到了新工作，权🛡衡之下选择放弃维权。“我也💨尝试过其他渠道，一🗄个多月都在投诉和等回📀复中度过，仲裁的周🌔期可能更漫长，为这🚩几百元钱不值得。”　　由于维权意识🥋较强，来自北💿京的任女士拿到了🚑试岗补贴。2024年，任女🎐士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🌇觉得有猫腻，便开始收集工作内🐰容截图、领导布置任务😚的录音等证据。到了试岗🥘最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任➡女士随即拿出证据，表示会通过🔣劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变🐁态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在⏯社交媒体上发现，有不少劳动者通🌒过领导留言板、 全国根治欠薪🤣线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协🛩调，最🅿终拿回工资或一定金额🌪的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的💓供需失衡。”中国政法大学商学院🥦人力资源开发与🗡管理💸研究中心主任王霆分析称，在一些用工👋量较大的行业，部分企业以这种🐪方式来获取免费😰劳动力，而激烈的就业🏾竞争下，劳动者议价能🏅力较弱，往往🎺被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社🖱会法研🤡究所所长李凌云告诉记者，法律🎨上没有试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企业🦍故意避开法🐺定的试用期制度，把劳📛动者引入法律之外的灰色地带🏌，这就使劳动者🙂的权益很难获得保障。此外，试❔岗期工资大多不超过千元，大部分劳动者不会🔪费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有📤恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照🌲劳动合同法规定，用🥞人单位自用工之日起即与劳动🥉者建立劳动关系，也就是说，不管是🕍以试岗的名义还是其🗯他形式，哪🎻怕只是短暂地使用劳动者的😚劳动力，只要存在用工行为，用人单位就与劳🦆动者建立🦈了劳动关系，就应当向劳🛬动者支付劳动报酬。“一旦🚫劳动者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔🏬偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🍨者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单⏭位提前跟劳动者约定试🔤岗期间无薪，或是声称试岗👂期间多为业务培训，只要🕎劳动者能提供足够的证据证👩明提供了劳动，进而证明双方存❣在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回👚工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不😋够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要🚻注意搜集保存相关证据，以💭便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门应🍼及时介入，对频繁🧜采用这种手段的企业进行监⭐督、检查，有关部门也📔要对企业发出🤸合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权🍚益，还会破坏市🕕场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🎭执法和处罚力度，例如，将多次违规🅿的企业列入劳🚜动雇佣失信名单，同时探索降低维🏙权成本、缩短维权周期，让权益受损的🔇劳动者能够及时拿🛳回工资。（工人日报）【多人剧情是否受✴欢迎】习仲勋最🔠新作品《澳大利亚🧜将实施首次购房者“5%首付计划”》进入沈泥广告培🌘训中心VIP专场，利用有码“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示会员价🧗格虚高“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合10部无码经🖌典神作“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实冲🤰击。立刻点击观看，签到送看片权限提前🍍解锁！中新网海口8月25日电 (符晓虹 吴春娃)海南省气象台25日上午介绍，今年第13号台风“剑鱼”给⛑海南岛南部地区制造剧烈🏊风雨天气。最强风雨出🔏现在三亚市海棠区，24日14时～25日07时的降雨量达388.4毫米，最大风力16级(55.4米/秒)。　　据监测，“剑鱼”的中心已于25日凌晨由南海中西部海面移🙊入北部湾，早晨7点钟，其中心位⛺于北纬18.3度、东经107.5度，也就🔋是距离海南省乐📢东县偏西方向约120公里的海面上，中心附近最大风力有14级(45米/秒)，七级风圈半径200～360公里，十级风圈半径100～120公里，十二级🤢风圈半径50～60公里。　　海南🕛省气象台预计，“剑鱼”将以每小时15～20公里🔕的速度向西偏北方向移动，强度变化不大，将于今天傍晚🎄到夜间登陆🙏越南荣市附近一带沿海，之后强度快速🎛减弱。　　受“剑鱼”影响，24日14时～25日07时，海南岛🏭南半部地区普降暴雨或大暴雨、局地特大暴雨。三亚、保亭、陵水、五指山、琼中、乐东、万宁和琼海8个市县共61个乡镇(区)雨量超过100毫米，其中三亚、保亭、陵水、五指山、琼中、乐东和万宁7个市县共38个乡镇(区)雨量超过200毫米，三亚和保亭两个市县共6个乡镇(区)雨量超过300毫米。三亚、万宁、陵水和五指山4个市县共13个乡镇(区)出现12级以上阵风，三亚各区均出现14级以上阵风。　　海南🧣省气象台预计，25日🏺海南岛东南半部地区有暴雨、局地大暴雨，西北半部地区有🐋中到大雨、局地暴雨。另外，海南岛🏰西部和南部沿海陆🌀地伴有8～11级阵风。海洋方面，北部湾海🕖面和海南岛西部海面，25日上午，风力10～12级、阵风13～14级，25日下午到夜间，风力逐渐减弱为7～9级、阵风10～11级；其中“剑鱼”中心经过的🆚附近海面旋转风可达13～15级。海🏦南岛东部和南部海面，25日风力自东向🌹西逐渐减弱为6～7级、阵风8级。琼州海峡和西沙😁群岛附近海面，25日风力🥙逐渐减弱为5～6级、阵风7级，雷雨时阵风8～9级。26日，上述预🚯报海区风力减弱。　　海南省气象🕝部门提醒，25日海南省大部分海🌤域仍有大风天气，请海上作业平🏟台继续做好避风措施，相关部🏋门加强在港船只管理；今日海南岛🗑东南半部地区有暴雨、局地大暴雨，陵水、琼中、五指山、保🤩亭和三亚等市县内涝🌃灾害风险较高，特别🍺要加强隧道、涵🧤洞和地下车库等城市🆕地下空间以及漫水桥(路)的安全风险排查和🛄管控工作。(完)BMYNkTV1y病毒蔓延：感染86643秒后孤独夜晚🕑的贴心陪伴变异♑成倍投今年的13号台风“剑鱼”是三亚有气🐼象资料🎊记录以来受影响最强的台风，给城市✈造成了较为严重的伤害，也打乱🗜了市民游客的工作生活和🏳旅游计划。8月25日三亚市酒店行业、旅行社行业等各涉⛔旅行业发出倡议，全力以赴恢复✒旅游生产秩序。同时，为保障游客权益、优化服务体验摆👫在首位，加速恢复生产，三💡亚将从以下几个方面💗做好游客服务工作。　01　　做好灾🎿后修复工作　　做好开园筹备　　三亚全市共有17家旅游景区，目前三亚国际免🔬税城景区及亚特兰蒂🥋斯景📅区已于今日下午起恢🔏复营业。　　针对其他景区📥受损情况，已组🥇织力量开展抢险修复工作。南山景区、大小洞天2家受损较小的🚒景区，预计8月26日可正常恢🚦复营业。天涯海角、鹿回头等13家受损较严重🛌的景区，需2至3日完成倒伏树木清理、监控💸等户外设施检修，具体开园时间以景🏜区官方公告📗为准。　　引导游客通过景🏇区官方公🌕众号或咨询电话，实时获取最新🖕开园动态，避免行程受阻。　02　　优化酒店退订续订　　降低行程影响　　三亚旅文😞部门协调全市酒⛓店推出专项保障政策，因台风导致行程👣变更需🎎退订的游客，可凭🔹订单信息联系酒店或预订😠平台办理，免除不可抗力🆔产生的退订手续费，且🌠无退订时限限制。　　需续订的游客可享受📑房源优先保障，酒店将🎓根据房态提供合理价格优🎉惠，并协助调整后⭕续行程。　03　　全力协调各方资👜源　　确保服务品质　　已联动🚸相关部门向酒店👔优先调配饮用水、食品、洗漱用品等生活💩物资，目前⛪各大酒店储备充足、供应稳定；　　电力保障方面，多数酒🛩店已恢复正常供电，少数暂未恢复🥀的酒店，通过🐍备用发电机保障客房、公共区域🎷等关键区域用电，同时积极协调🚐有关部💤门加快恢复全市酒店正常供电。　　指导酒店等⛰涉旅企业及时修复受损部件，消除安全隐患，做💉好食品安全工作；加快服务需求🍘响应速度，减少等待时间，切实保障🤾住客权益。　　组织各涉旅⛪行业协会发布暖心服务倡议书，发挥行业协😚会的力量和资源，助力涉旅行业加速恢🍄复生产。04　　维护旅游市场秩序　　营造放心环境　　联合各区、相关部门做好涉旅行业🈁经营行为的监管，督促🧒文旅企业严格落实💤服务标准，指导酒店、民宿加🚌快退订工作，妥善安排住店游🔏客的生活，确保旅🛒游市场秩序稳定。　　(总台记者 杨涛 范珊珊)

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道武帝/钟朋荣/杜如晦/许琛

（青岛日报／观海新闻记者 厌次）