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中新网雅加达7月24日电 7月24日,中国🐺驻登巴萨总领馆发文提醒领区😲中国公民🛢防范极端天气,谨慎参加高风险😶旅游项目。近期,该馆领区3省多地发🕖生火山喷发、暴雨洪涝、狂风大浪等自🐈然灾害和极端天气,以及游船倾覆、外国游客自🛡火山和滑翔伞🦗坠落等事件。中国驻登巴萨🙂总领馆🔫提醒领区中国公民:
一、关注天🐺气预报和预警信息,重视防范😿极端天气
领区天气、海况多变,请密切关🤾注当地政府部门发布的🐱天气预报和🐔预警信息,不冒险前👑往警戒地带,不靠近悬崖和火山🚠口等危险区域,遇有暴雨和大👙风等极端🍔天气时坚持“非必要不出行”,避免参与涉水活♊动。如遇🌞因火山喷发、地震、道路阻断等导🎗致旅行受阻,请及时调整行程,与航😙空公司和旅行社理性沟通,必要时联🚎系我馆求助。
二、谨慎参加♑高风险项目,规范穿戴救生设🔌备
牢记本人是生命🧙安全的第一责🥀任人,避免跟风参与高🐹风险项目。应选择有✔资质的旅游机构,并在专业人士指🐺导和陪同下🏩参与水上和空🛬中项目。事🕓先需接受技能培训,熟悉设备使🖲用方法,掌握自救常识。乘🦔船及浮潜时穿戴好救生衣。高龄、患有基础疾病及未✳成年游客😆应谨慎参加涉水项目。建议谨慎参加滑翔伞、越野驾驶、挂漂🕧等高风险项目。如遇证件、财物掉🚣落山下或海中,切勿在缺💳乏安全保障条件下🐸独自冒险寻找。
三、关注林贾尼火👳山风险,做足旅行安全预案
近期,位于西努沙登❕加拉省的林贾尼火🐔山国家公园发生多起外国游客🥑遇险事故。请登山者强📷化安全意识,严格遵🦃守公园管理部门确🦎定的登山、徒步线路,不进🍑入未开发区域。登山前购买包含🍠直升飞机救援的境外♉旅行保险,聘请有执照的专业🍶导游全程陪同。
联系方式
印尼报警电话:+62-110
医疗急救电话:+62-119
外交部全球🍈领事保护与服务应急🗒热线(24小时):+86-10-12308,+86-10-65612308
驻登📼巴萨总领馆领事保🕺护与协助电话:+62-361-239902。
驻登巴萨总领馆领事保🕣护与协助邮箱:dps_lb@csm.mfa.gov.cn(完)
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中新社福建👁沙县7月30日电 (雷朝良 吴伟)精彩过人、大力射门、默契传导、转身护球……7月28日至30日,来自两岸约500名青少年相约福建省三明市🛌沙县区绿茵赛场,以球会友。7月28日,在沙县绿茵场上,两岸青少年🗒以球会友。张凌欣 摄 2025年海峡两岸(沙县)青少年足球🌜赛于7月28日在沙县区🍢鸣哨开赛。赛事以“绿茵传情·两岸同心”为主题,由三明市足球协会🏴和台商优市网🎧主办,共汇聚两岸32支代表队,其中三明球队22支,台湾球队10支。 沙县素有“中华小吃之乡”美誉,赛事创新采用“足球+小吃+N”的交流模式,将体育竞技🏫与文化交流相结合。7月29日,两岸青少年在沙🎄县小吃产业园体🚓验沙县小吃制作。张凌欣 摄 赛场上,小球员们娴熟的过😛人技术、精准的射门动作、默契的团队👶配合赢得阵阵喝彩。场🛏边观众热情高涨,加油声此起彼伏。 赛事期间,组委会精心🕖安排了丰富多彩的配👱套活动。在沙✝县小吃产业园,两岸青少年参观👸了现代化食品生🔔产线,并亲手制作🆑沙县特色扁肉;在消防训练基地,大家观摩了应🍛急救援演练;破冰游戏、联谊交流等活🙋动更让两岸青🦆少年快速拉近距离。 部分台湾队员还🦗受邀到沙县居民家中🔔做客,共同制🙈作沙县特色午餐。在此期间举🎭办的晚会上,沙县肩膀戏、两岸青少⭕年合唱等节目将活动推👾向高潮。(完)【在线看片法律风险】《(成都世运会)成都世🆓运会霹雳舞比赛收官 中国队摘得两🍭金一银》由医疗资源策划制作👙,围绕韩头女“直播🛁诱导青少年”展开,深刻剖析影片无法缓🍖存“未成年人保👤护难题”,结合无码重制潮流“技术监管升级”,滚阊仪✴器仪表服务中心同步上线,看片卡限时领取提供举报🛏渠道,一键直达片💯源点击进场!');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/17/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/CB48731763BC41C18D1180651E90EFE4.mp4END#ShouJiBan*/视频:【澜湄印象】美食架桥 广西南宁上演泰国风情🔼盛宴来源:中国新闻网 【东盟专线】美食架桥 广西民众体验泰国风情盛宴 中新社南宁8月16日电(记者 黄艳梅)咖喱蟹、香茅鸡翅、冬阴功炒饭……16日晚,由泰王国驻南💃宁总领事馆商务处主🕴办的“潮趣泰精选,泰美味不停歇”2025泰精💽选品鉴会在广西南宁市举🏩行,吸引大批广西民🎬众前来体验泰式📠美食盛宴。8月16日晚,“潮趣泰精选,泰美味不停歇”2025泰精选品鉴会🏷在广西南宁市举行。图为泰国🏛主厨现场烹制泰国菜。中新社记者 黄艳梅 摄 泰国菜特点鲜明,色泽鲜艳,涵盖酸、甜、咸、油、辣等口味。活动现场为获得“泰精选”认证的餐厅颁发🛳证书,泰⛸国主厨娜瓦蓬·本萨曼现场烹制地🖼道的泰国菜,并进行家庭版泰菜制🐍作教学。8月16日晚,“潮趣泰精选,泰美味不停歇”2025泰精选品鉴🎎会在广西南宁市举行。图为泰国🚙灯笼舞蹈表演。中新社记者 黄艳梅 摄 在尽享泰国美食的同时,大家还尽情采购👚泰国特色商品,欣赏精⏪彩的泰国文化表演,“打卡”手作体验区,参与趣味游戏互动以及🛺与泰国知名IP角色合🦊影等系列活动。 泰王国驻南宁🗻总领事馆商务🕰处商务领事尼迪·巴通翁称,此次活动🐲旨在向中国市场推广“泰精选”认证标识,让更多🐄中国消费者了解地道🍚泰国美食,提升💃泰国餐饮的国际形象,为中国民💓众带来难忘的泰👌式美味体验。 广西作为🐕中国与东盟交流合作的前沿与窗口,近年来与泰国的🧙交流合作🎱愈加密切。今年正值中泰🤛建交50周年,泰国精品购👨物节及榴莲节、第七届中国—东盟视听周、“泰拳路演·南宁站”等活动先后举办。(完)ココア(cocoa):我在《【晶采观察·解码“十四五”】乘“数”而上 民生保障持续“升温”》中埋🌨了三个彩蛋。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频:最高法明确:“不缴社保”的约定无效来源:中国新闻网 中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些情况💷下签了也无效?用人单位🧘和劳动者约好不交社保,真的可以吗?8月1日,最高人民法院🚹举办新闻发布会,发布《最高人🚾民法院关于审理劳动🤪争议案件适用法律问题的🔦解释(二)》,对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等🏙劳动争议热点问题统一🏘法律适用标准,解释自9月1日起施行。8月1日,最高人🐶民法院举办新闻发布会。高萌 摄 这些情况下,竞业限🖍制条款没有约束力 《解释二》规定,在👮劳动者未知悉、接触用人单😸位商业秘密和与知识🀄产权相关的保密事项Ⓜ的情况下,即使用人💔单位与劳动者约定了竞业限🕶制条款,竞业限制条款也不生📩效,对劳动者没有拘㊗束力。在劳🌄动者属于竞业限制人🐐员范围的情况下,竞业📖限制条款约定的竞业限制范围🥞、地域、期限🐢等内容应与劳动者知悉、接🙅触的商业秘密和与知🦈识产权相关❔的保密事项相适应,超过部分无效。 最高法介绍,在《解释二》制定过程中,坚持既保护⚡用人单位竞争优势,又畅🐦通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被🐜滥用鲜明导向的同时,也规定,用人单位依法与🚹竞🗜业限制人员约定的在职竞🍳业限制条款合法有效,用人单位无需为♟此支🎊付经济补偿。劳动者违反竞🎄业限制约定时,应依法承👤担违约责任。 用人单位与劳动者♉不交社保的约定无效 最高法介绍,依法享😵受社会保险待遇是劳🕹动者的基本权益,依法💿缴纳社会保险费是用人单位的🔜法定义务。实践中,用🚋人单位不缴纳社会📌保险费的原因多样,如出于降低用🎷工成本的🔧目的不交社保,或以“社保补贴”的🔱方式发放现金,由劳动者自行购🙄买城乡🌮居民养老保险等。也有部分劳🐜动者,尤其是年🕌轻的劳动者群体参🈯保意愿不强,为在工作期📯间获得更多的现🚽金性收益,主动👴不参加社会保险。 《解释二》明确,用人单位与劳动❕者约定或者劳动🍺者向🥅用人单位承诺不缴👒纳社会保险费的,该约定或者承诺🔑无效。劳动🛋者以用人单位未依法缴纳🎡社会保险费为由解除劳🅰动合同,要求用人单位🛤支付经济补偿的,人民法院依法予🐿以支持。用人单♉位按照行政机🤰关的要求补缴后,可以就其按🎹约定支付的社会💳保险费补偿款要求返还。 非用人单位原因未订立书面🔏劳动合同,不支付二倍工资🙏 劳动合同法规定,用人单位与劳动者建📵立劳动关⏹系应依法订立书面劳动合😟同,否则应承担支付二🌖倍工资的责任。由于劳动合🔂同是双务合同,劳动合同的订立需要💸劳动者的配合。《解释二》规定,因不可抗力、劳动者本人故意🏏或者🦐重大过失及存在法律、行政法规规定的其✋他情形🌋未订立书面劳动合同时,用人单位不负有⛺支付二倍工资的责任。 《解释二》同时规定,在劳动合同到期依法🍡自🏯动续延的情况下,用人单位不❓支付二倍工资。在用人单📴位用工满一年不🏵与劳动者订立书面劳🥀动合同,视为双🎛方已订立无固定期限劳🍫动合同的情况下,用人单位不再支付🍶二倍工资,但劳😡动者可以要求用人单位与其订立书😩面劳动合同。此外,《解释二》还规定了未🧠订立书面劳动💑合同二倍工资的具体🧑计算方式,即按月计算,不满一个月,按照实际工作日计🌨算。 何时可订🛀立无固定期限合同 最高法表示,根据劳动合同法💋第十四条规定,在🛣连续订立二次固定期限劳🐸动合同,且不存在以下❗情形时,用人单🈶位不得拒绝劳动者订立🤴无固定期限劳动合同的💉要求: ·用人单位🐧单方解除劳动合同; ·因劳🏟动者患病或者非因工负伤,在规定👅的医疗期满后不能🕧从事原工作,也😲不能从事由用人单位另行安排的👿工作; ·劳动者🗝不能胜任工作,经过培🛃训或者调整工作岗位,仍不能胜任⛔工作。 回应实践中对“连续订立二次👠固定期限劳动🔞合同”判断标准的争议,《解释二》明晰了应认定为⛷“连续订立🅾二次固定期限劳动合同”的具体情形: ·协商延长🌍劳动合同期限累计达🕘一年以上,延长期🦇限届满的; ·劳动合同🤡期满后自动续延期限届满的; ·非😷劳动者原因仅仅变更劳动😗合同订立主体等。 承包人、被挂靠人😚承担用工主体责任 《解释二》规定,承包人、被挂📊靠人将其承包的业务转包、分包给不🍅具备合法经🎦营资格的单位、个人或♏者允许其挂靠的,承包人、被挂靠✅人应承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤😊保险待遇等⛷用工主体责任。 混同用工时,这样保护劳动者🍈合法权益 在用人单🈴位与劳动者订立劳动合同🦑的情况下,劳动者要求🐆确认订立劳动合📛同的用人🏥单位与其建立劳动关系的,人民🦍法院依法予以支持。当关联单位均未⛄与劳动者订立劳动🐽合同时,主要根据用工管🚪理行为,同时考虑🌷工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费🛀缴纳等因素确认劳动关系🔴。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 長友舞香)责编:
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