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曼联计划建造一座🌻可容纳 10 万人的新球场，这一消息👹曾让球迷欣喜若狂，但 Ineos 集团近期🎹的决策可能让这份喜悦转瞬即逝。据《每日邮报》报道，曼联正考虑在🍗新球场引入 “个人座📊位许可证（PSL）” 制度 —— 球迷需🕰支付高达 4000 英镑，才能获得购买季🏅票的权利。这一在美国体🦃育界常见的制度，若在英超落地，将是首次，无疑会引发轩🌓然大波。

美国咨询公司 CSL 国际向曼联球😂迷介绍了多项提案，其中最⚪具争议的便是 PSL 制度。简单来说，球迷支付 4000 英镑购买 PSL 后，将获得未来 30 年对应座位的 “优先购买权”—— 但这只是 “购买季票的前提”，若后续🐚不购买季票，将自动失去该许可证。

曼联强调目前尚🌊未做出最终决定，相关讨论😡仍处于探索阶段，但这一计📇划已让球迷忧心忡忡。要知道，新球场造价高达🚺 20 亿英镑，俱乐部急✳于通过创新方式筹集📅资金，而 PSL 正是 Ineos 集团和老板吉姆・拉特🏀克利夫眼中的 “创收手段”。

拉特克🏾利夫此前在采访中就直言，俱乐部需要 “以球迷为代价” 增加收入，这让支持者早已🤯心存不满。

对曼联死忠而🉑言，PSL 的引入可能意🎙味着 “被挤出老特拉🈺福德”。传统上，match-going 球迷是球场氛📐围的核心，但 4000 英镑的 “入门费” 加上季票👩本身的费用，会🈷让许多普通球迷难以承受。支持者担心，这一制度会彻🍪底改变球场的构成🧞 —— 真正的🌺死忠被高价挡在门外，取而🔍代之的是更富有的 “观光型观众”，球场独特的🏖狂热氛围将不复存在。

值得注意的是，PSL 在美国体育📂联赛（如 NFL）极为常见，但在✌英超尚无先例。曼联若成🔴为首个 “吃螃蟹” 的俱乐部，可能🏰开创危险先例：当足球越来越⬅向资本倾斜，那些追随球队数🙊十年的 “草根球迷”，或许🏏将成为商业化的牺牲品。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🎞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🤘灵活多元的用🕘工方式。记者走访广州🤝多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关⏩于海底捞用工话题，近期在社交🎓平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二♑次入职海底捞😶的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🖋只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🕠网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳🏘“五险一金”。谈及第一次入职💫海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞👦开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🗾用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🐮工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🥌利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时与🎗正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🚀保福利。　　一名自称🈸面试海底捞管培生的应💜届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🉑管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🔡普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底💅捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🏢外包合同，且新合同🖤不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的📋工作人员通知，转签外包员工🧤合同。”该网友表示，之前🚌不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🚬缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🖲捞的关联服务商。　　记⛳者以求职者身份先🥔后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人😩员明确表示，目前大区不允🐧许直接签正式员工，全都是非全🎆日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🙈月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🛣让人摸不着头脑。那么，现🆒在海底捞新入职员工👁何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在✅部分员工续签合同时被通知转签外包合同等情🈹况，记者就🤾有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关🐫部门工作人员🎋回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用💌全职与灵活多元的🐜用工方式，依照国家相👘关用工政策与指导，为全职员工依法🧣缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵💢活用工形式🤧是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情👣可通过微海招聘等📳平台查询。　　根据上述说法，海底捞🌪用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳💖社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招⛏聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🗺员核实，该岗⛄位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🌻会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买😹”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工🔊向社会保险🎓经办机构申请办🚂理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🎤现，餐饮行🌡业采用灵活用Ⓜ工形式的做法并不鲜见。中国连锁💎经营协会发布的《2022年中国连锁餐😶饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用🎿工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🎑企业的灵活用工比例更高🐥。2023年海底捞年🥩度报告显示，员工规模为153747人，其中全职😛员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为Ⓜ何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资🆓源公司工⏱作人员给记者👅算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🎐餐饮店负责人透露，工作日♟下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费💄了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🐾饮业的需求。该负责人🎂解释称，餐饮业门槛较低，员工流动🕺率普遍较高，这📊使得企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘🎥灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🕠性的同时，也需兼顾🏪劳动者权益🧦与品牌长远形象。最高人民法院近日🛂发布的《关于审理劳🌐动争议案件适用👦法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🔗约定或者劳动者💰向用人单👪位承诺无需缴纳社会保🌩险费的，人民法院应📄认定该约😂定或承诺无效。用人单位未依🧐法缴纳社会保险费，劳🤐动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳💲动合同、由用人单位支🗃付经济补偿的，人民📪法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作👳无效，企业若违规，员工不🐺仅可以离职，还能索🛃要经济补偿。不过，上述情况下，用人🦁单位依法补缴社保后，请求劳动者返还⛑已支付的社会👶保险费补偿的，人民法院也要依法🛰予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员😀工成本约占营收三成　　在今年3月发🎪布的海底捞2024年业绩报告中透🚔露，海底捞员工成本较上一💣年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总😴收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🍠成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🖐于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🤝了员工的整体薪资福利📕水平，并增加了某些🏙岗位的人员。　　(吴珊)法律咨询呈献《深圳全市离境🙊退税商店突破1500家》，围绕色在线视频费观看视频“彩票直播诈骗”，结合VIP值不值开“直播兴起”，解析付费内🛌容不值“资金损失”，桃十搬家客🕙服中心同步上线，在🏈线视频加速包送达防骗指南，限时免费观看马上点击！“发光的时候特👧别惊艳，能把武汉⛳的夜景带回家，值！”在🐅黄鹤楼文创中心，上海游客王女🤷士举着刚入🧜手的黄鹤楼“鹤舞流光”夜光冰箱贴，语气里满🐓是惊喜。一座金色镂😠空黄鹤楼，由仙鹤叼着🔥挂在如画⛲一般的背景板上，抽开垫片🌻的刹那，柔和的光芒漫出😔来，仿佛把两江四🌛岸的灯火都凝进📷了这方寸之间。　　在🈷文旅市场持续升温的当下，“鹤舞流光”黄鹤楼夜光😤冰箱贴成为🏴城市礼物现象级爆款。数据显示，截至今年暑期，其累计销量已🚯近25万套。悦游礼公司负责人📽卢正杰介绍，2025年春节，悦游礼旗🎱下赞铜造品牌刚推出这🕕款售价49元的黄鹤🌅楼夜光冰箱贴，就引爆了市场：3天售罄5000件，线上预订超1.2万件。春晚后，该款冰箱贴更👴是创下了超🤚千万元的销售额，成了全国游客🍤口中的“武汉必带伴手礼”。　　文化创新与精准😌场景捕捉的双⛅重赋能　　为什么一款小物🧓件能成为🐬武汉城市礼物的代名词🕷？卢正杰介绍，这款黄鹤楼夜光冰🎂箱贴的成功，首先源于其🌨独特的文化创新。设计团队深挖武汉基因🎞，让黄鹤👪楼不再是孤立的建筑符号。产品以🥊黄鹤楼为主体，巧妙融合了🎎仙鹤、长江、李白等武汉👺特色文化符号，让深🚅厚的历史文化有了生动的载体。通过3D浮雕工艺和夜光效果，冰箱贴实现了“昼显纹理、夜现流光”的奇妙视觉体验。卢正杰解释：“夜光设计的😙初衷源🕘于我们观察到的🥄武汉夜游场景，两江四岸的灯光😣夜景是武汉特色，我们希望能承🍘载这份城市记忆。”　　该产品在🏬春节一上线，便迅速铺满了黄鹤楼👾景区文创店、湖北省图🎖书馆文创中心等线下渠道，淘宝“黄鹤楼景区文👂创店”、小红书“赞铜造”官方😹账号也同步开售。“开灯瞬🌚间惊艳到失语”“夜间柔光绝了，像把武汉的夜请💱回了家”……社交平台上，类似的好评刷🐝不停，成了最好的 “自来水”。　　今年樱花季，“赞铜造”品牌又顺势推出“仙鹤衔樱”的樱花🕒色姊妹款，通过对文创🈺产品的互动性、观赏性的创新🙅突破刺🌖激了游客的消费，也引领了文创冰箱贴😣的开发方向，掀💖起一股点亮文化的“风潮”。卢正杰认为，从“仙鹤衔梅”到“仙鹤衔樱”，看似简单😸的设计变化，实则是对武汉季🐝节文化、地域特色🔀的精准捕捉和现代表达，让产品始终保持新鲜🐩感和文化活力。　　让诗楼鹤影走进千万家　　爆款的🌬诞生从不缺挑战。消费者审🍽美升级快，文创🥪产品必须跑得更快💃才能留住目光；同类产品越来🚀越多，如何避免 “千楼一面”，成了所有文旅文🎛创的必答题。　　悦游礼团队🍍通过差异化设计和IP联动积极应对。卢正杰透露：“黄鹤楼成功后，我们同步开发🐼了滕王阁、岳阳楼主🎫题产品，形成‘江南三大名楼’的文化 IP 矩阵。”团🆒队深入调研全国♋文旅文创市场，梳理爆款逻辑，注重场景😮展陈与创意设计的融合，努力为消👞费者带来惊喜和情绪价值，也让😁冰箱贴等城市🔁礼物从众多同类产品中脱颖而出。　　数据显示，黄鹤楼发光爆款😞冰箱贴单款产品今年上半年已累👃计创超了超千万的销⛽售额。但在卢正🍽杰看来，经济📨效益只是其一：“更重要的是，它成了武♌汉的文化名片。”无数游客把冰🚇箱贴带回家，贴在冰箱上、书桌上，无👂形中就把武汉的故🌚事讲给了家人朋友。　　目前，悦游🈹礼团队还在构想和创意📉更多的城市礼物。卢正杰表示，团队将一边深挖🔚武汉🍭的文化内涵，一边用😃工艺革新打破产品边界。让黄鹤楼“活”在文创产品上，“让诗楼鹤✊影被游客装进行李箱带走”。　　目前，2025年武汉礼物(店)征集遴🥀选活动正在如火如荼进行中，黄鹤楼夜💖光冰箱贴已报名参选。未来，期待有更多兼具文💷化内涵🦉与创意设计的 “武汉礼物”涌现，让优🎖秀传统文化在新时代焕发😑更耀眼的光彩。　　文/记者黄丽娟 实习生韩思琪 通讯🐰员武文旅调查显示：日韩性xⅹx影响用户数已超百万。中新网8月19日电 “我随着猴🍃魂来到这个世界，愿美猴王永远伴👨随我的一生。”这是86版《西游记》孙悟空的扮㊗演者六小龄童面对镜头💳的一次动情演讲。　　在他眼中，美猴王是拼搏、进取、不屈不挠、永不言败、乐观🥐向上这些意象的具象化表达。　　18日，“2025中国🅿猴山猴王争霸赛🙀暨全国首届大圣文📇化艺术周”新闻发布会在北京🐫举行。今年7月，六小龄童出任“济源公🥂益文化旅游形象大使”。此番，他在发布会🔝上表示，济源五🚙龙口景区匡三傲一🍠家三代守护太行猕猴，与章氏家🐟族四代坚守猴💐戏艺术的精神一脉相承。　　“如果说前半生我是🏄在传承中国猴戏艺术，希望🛬后半生我能够更好地传承猴文化。”六小龄童说道。　　作🦏为愚公移山精神的发源地，济源拥有“天(神话)、地(景观)、人(精神)”三位📸一体的文旅基因。五💫龙口景区作为《西游记》孙悟空原型——太行猕🌭猴的自然栖息地，这里的一山一🏐水都是猴戏艺🥋术的活态源泉。图为🚥六小龄童分享见解。中新网记者 刘星晨 摄　　六小龄童🆘期望以此次活动为纽带，未来与济源携⬅手打造中国猴文化博览馆，借助沉浸式文旅场景，让🚶经典艺术从舞台走向山水，实现传统文🐡化与当代生活的🔄创新性融合，传承文化精髓。　　“希望猴王精神一💫代一代传承🔗下去。”这是六小龄童一🏃直渴望达成的🥂愿望。　　发布会现场，豫剧猴王🌸代表人物孙💀敬朋用一段精湛的表🍤演赢得了阵阵掌声。“猴戏艺术作为传统文🥑化的瑰宝，需要更多年轻力量的💃加入。”孙敬朋说，“只有新鲜血液涌入，才能让古老的艺术😬在新时代焕⏩发出新的生机与活力。”　　作为玄奘法师故👨里洛阳的毗邻城市，自2018年首🖍届猴王争霸赛举办以来，济源依托🐁五龙口景区，构建“西游文化走廊”，将自然☔景观与人文经典熔铸为沉🦇浸式文化体验。　　据悉，本次活动将于2025年9月20日至9月27日在济源举行，现已面向📝全球开放报名。(完)

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西宮夢/奏音花音/如月可憐/小川奈美

（青岛日报／观海新闻记者 進藤美久）