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　　中新社西藏阿里7月24日电 题：冈仁波齐山下青🍵年创业打拼见闻

　　中新社记者 陈建新

　　位于西藏阿里🎡地区普兰县境内的冈仁波齐，海拔6656米，素有“神山”之誉，每年吸引大量国内外🥙游客到访。

　　近日，中新社记者🎼探访冈仁波齐山脚📅下的普兰县巴嘎乡岗莎村，看到饭店、民宿、咖啡店等😆各式店铺林立。这一屹立🐸于雪域高原的村庄，因旅游业而发展，也吸引越来越😡多青年在此创业打拼。

　　在塔尔🙄钦国际旅游特色小城镇内，一间名为“山与文创CAFE”的店🐝铺吸引游客驻足。除咖啡、甜点、酒水，店内的冈💸仁波齐冰箱贴、土拨鼠玩🤺偶等文创产品🌠颇受顾客喜爱。

7月21日，刘博在🚲他的店铺内操作咖啡机。中新社记者 陈建新 摄

　　出生于1991年的刘博是店铺🎯负责人，来自山西太原。4年前，他开着咖啡🎦车在西藏各地自驾，到了冈仁波齐后，被当地🦕风土人情吸引，遂在附近的🍻国道边开了咖啡店，听形形色色的🕚游客分享故事，交流转山经验。

　　刘博观察到，这些年到访冈仁波💘齐🧢的国内外游客尤其是年轻游客🕕越来越多。随着👆塔尔钦国际旅游特🚈色小城镇建设发展，今年4月，他和朋🍙友在此开设新店，以咖啡店为平台📁，也出售文创产品。

　　他说，明年是冈仁波齐转🏁山重要年份，预计将吸引㊗更多游客到访，“我们希望设计👵更多具有西藏🗾文化特色的产品，也期待有更丰🤹富的文旅业态出现，共同把西藏更🐺好地介绍给海内外游🕦客”。

　　初见四郎邓珠时，他坐在自😺家商店里🏯学习与冈仁波齐有关♑的历史文化知识，店门口挂着的“大学生创业店”标识牌很是📃显眼。随着越来越多游客🏮前来转山、徒步，他希望自己也能🏛为游客答疑解惑。

7月24日，四郎邓珠🏈在他的综合商店里检查货🔁品情况。受访者供图

　　来自昌都🦔市芒康县的四🛁郎邓珠是一名“00后”，在🌗西藏农牧大学学习时有过🦕销售洗漱用品、提供打印服务、买卖二手自行🐲车等实践经历。毕业后，他来到🚀阿里与哥哥共同经营一家综合商🐦店。

　　在西藏鼓♍励高校毕业生创业政❌策支持下，四郎🥣邓珠申请到一笔6.5万元人民币的扶🃏持资金，用于商店建设。走进店中，藏式服饰、日用品等商品🐢琳琅满目。“现在来徒步的📺游客越来越多，我们也增加了登🌞山杖、冰📛爪等徒步装备，并为游客提供向🐺导服务。”

　　对于未来，四郎邓✋珠很有信心，他报名了今年😠下半年县里组织的、拟在深圳举行的🍓电商培训，期待能将西藏产🔹品卖向更远的地方👚，也🏃鼓励更多有创业想法🚥的大学生勇敢迈出第一步。

　　在🐁冈仁波齐色雄广场上，一支由🎵数十人组成的印度香客🔌团正在整理行装，不久后将开始转🚀山行程。人群中，西藏岗🗾仁布齐旅游服务有限公司董事长👰次仁念扎忙着向背🥉夫、马夫等工作💽人员提醒注意事项。

　　1996年出生的次仁念🍵扎，在岗莎村长大，大学毕业后曾在措勤县工💎作。因看好家乡旅🎏游市场，他2021年回乡发展。由于工作能力出👥众，次仁念扎🍕还被选为村企业的董💒事长，负责管理旅游业务。

7月21日，一名来自印度的🥊徒步旅行者🤵在冈仁波齐山🧞脚拍摄徒步视频。张祥毅 摄

　　在家乡生活多年，次仁念扎见证🔮了诸多发展变化。他告诉记者，以前村里以放牧为主，村民大多住帐篷，收入、生活水平依🦋托旅游业逐渐提升，如今不仅住进了📦宽敞明亮的房子，还用上了稳定的电🚃和网络。

　　国内外游客日🥨益增加，对旅游服务提🕘出了更高要求。次仁念扎计🚪划学习😁其他省市同行的经验，进一步🐊完善公司管理制度，通🏡过培训提升服务质量，在保护好生态的同时，为游🏮客提供更好出行体验。(完)

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中新网莆田8月19日电 题：“仙作”红木家具：从“顶天立地”到“铺天盖地”　　中新网记者 卢岩 闫旭　　在福建省莆田市🚹仙游县三福艺术馆小🔼叶紫檀家具区，黄福镇正在一台🔐红木单人椅前，向“活🕌力中国调研行”福建👒线采访团的记者们兴味盎🤬然地介绍着精美绝伦的“百宝嵌”工艺。　　“这🤜件家具的用料是印度小叶紫檀，它要😢经历上千年时间才能成材。而每一颗镶嵌🍒的装饰，都🌵采用了世界上最🏓珍稀名贵的玉石、玛瑙、珍珠、珊瑚等。我们的高端产品，一定要做到‘顶天立地’”，他说。　　黄福镇是福建仙游🐶黄氏家族古🥗典家具雕刻的🌿第五代传承人，也是三福集🎋团总裁。仙游县被誉为“中国古典工艺家具🏼之都”“世界中式古典家🆖具之都”，以仙游为核心产👠区的🏖古典家具制作技艺流派“仙作”被列🔩入国家非物质文化遗产保💐护名录、第一批国家👯传统工艺振兴名录。而“三福古典”更成功入选工信♈部评选的首👔批中国消费名品名单。图为三福红木文😋化工业产业园🏄内展示的现😸代中式家具。　中新网记者 闫旭 摄　　数据显示，2024年🎴仙游工艺美术产值突破730亿元，其中古典家具产值超500亿元，从这里⛳走出的红木制品占据全国高端😡红木市场70%以上份额。但是，在自称“手艺人”的黄福镇看来，这一切还远远✈不够。他告诉记者，在“顶天立地”的同时，自己也在力争💵让红木产品实现“铺天盖地”。　　13岁开始跟随父亲学艺的👀黄福镇回忆起创业之路，感慨万千：“上世纪末21世纪初开始，红木古典家具行业🎎迎来了快速发展🍧的时代。我们🏒最早的手艺是从模仿博物馆📡著名藏品起步，经历了几十年的👾发展。但行业发展理🤨念要随着🥟时间变化不断推陈出新，要把企业做大做强，在🤵继承传统工艺的基础上，大众化是一条🦕必由之路。”　　记者在三福红木💽文化工业产业🎻园雕刻车间见到方军时，他正聚精会神🏈地雕刻着🌺一扇屏风。他告诉记者，这扇手工定制的😡屏风以故🚺宫图案为背景，镶嵌了玉石等作为📍点缀，由12个工人耗时3年才接近完成。而雕刻👛车间主管何建冰对记者表示，红木家🔱具行业经过二十🔆多年的发展，如今👀工艺已经提升了很多，设计更新颖、更现代化，相比纯手工💍打造也更为省时省力。图为“仙作”雕刻师方军正🤵在雕刻作品。　中新网记者 闫旭 摄　　“过去工艺🔀完全依赖手工，现在在坚持🌗传统榫卯工艺的同💬时，加大💿智能化机器应用。机械🍰臂完成开料后，工人👛进行浮雕精修，极大地提升🧗了效率。”何建冰说。　　三福公💌司率先引入数控设备后，将定制家具生产🆓周期缩短40%，而🐮这一套人机协作让高端家具“铺天盖地”走向🛶大众化成为可能。这一模式也迅📶速辐射仙游全县，目前超60%规上企业配备智能👄雕刻设备，人工成本下降30%，产能则提升2倍。　　同时，当地与林科院、材料研究所合作，探索稳定供应、可持♿续的珍贵硬木替代材料。通过从🖥各个环节降低成本，曾经😓价格动辄数百万元量级的🤳古典红木家具，也变⭕得越来越亲民，有更多消费👤者愿意走近红木、了解红木、消费红木。　　消费者的选择也体现在🐨仙游县经济数💱据的报表上。从涵盖“仙作”家具、工艺品、天然香、油画等产业体系👺的工🍜艺美术产业方面来看，目前该县现有⏲工艺企业2300多家，个体工商户2.2万多家，从业人员20多万人，2025年上半年产业即🍛已实现产值390亿元。图为“仙作”雕刻师正在雕刻💹作品。　中新网记者 闫旭 摄　　除了传统销售渠道之外，“仙作”还🌧大力拓展网上销售渠道。黄福镇告诉记者，从工艺、工序到营销，“创新再创新”都是发展的制胜法🥒宝。“千方百计降😸低成本的同时，我们还🆒要让更多消费者看得到，产品才能卖得出去。我们开辟🐓了线上直播购物渠道，从三五📻百元的小件商品到十几、二十万元的📡家具都有涵盖。”　　临别之际，黄福镇🐁动情地对记者说，从线下到线上，他收获的信任来💽自平日里🔽工匠精神点滴的沉淀以及Ⓜ精湛工艺的口碑积累。“不能以假乱真，必须出精品。货真价实是我☝们手艺人最根本📴的门道。”他说。(完)《台风“剑鱼”远离 海南部分公共🔁交通逐步恢复运行》由丘💙惠理奈主演，聚焦vr看片手机资源“偷拍换脸”，深入✡剖析资源无法播放“隐私泄露”，配合必出号“真相曝光”、5分😕钟了解番号分类“数十万观看量”，引发成人影视🍳是否合规“网络伦理”讨论，尚迹包装机械🏦有限责任公司VIP独播，现在限时开放，马上领取VIP速看！历时6天的🥑第一届全国青少年田径🆖运动会日前在辽宁🍍省沈阳市闭幕。本届运动会共设置56个比赛项目，一批希望之星崭露头角。据官方数🧞据统计，共6项6次改写或追平亚洲🐶少年最好成绩，4项11次超越全国🏉少年最好成绩，646人次刷新或追💶平个人最佳成绩。　　比赛成绩亮眼，但在北京体育🥋大学教授袁晓毅看来，首届全👂国青少年田径运动会的意🐙义远超比🖥赛本身。本届赛🏐事在拓宽田径🛥人才选拔渠道、推广普🎉及田径运动、健全青少年身💔心素质🐬方面起到了积极的作用。　　本次比赛🛏是继去年的首届全国青少年🚉三大球运动会之后，由国❕家体育总局主办的又一💸项针对青🐚少年的全国性专项赛事。除了普及，本次比赛另一🥛个重要目的就是👐为体育发展培养后🐪备人才。　　袁晓毅表示，田径♋项目涵盖了走、跑、跳、投等人🐭体多项基本活动技能，是各项📛体育运动的基础，被誉为“运动之母”，田径的发🚰展进步和人才挖掘对于其🌬他项目🎞的发展建设具有重要的辐🎾射和支撑作用。因此，推广田径项目，引🎍导孩子们参与体育运动，掌握各类田径👺项目的基本技能，对于扩大后🦗备人才选拔的“蓄水池”就显得尤为重要。　　袁晓毅提到，“青少🛡年的体育赛事会有很多青🖕少年和家长在场边🥐观赛，这是传播体育文👒化的绝佳机会。赛场上的优♐秀运动员对🌼同龄人有着很好的正向激励，可以吸🍱引他们也参与其中。同时可以让他🍣们的家长觉得，让孩子拥有🎺体育特长，也可以走出一条属于自💫己的路，而不再是‘只有学习不好的🏁人才练体育’的思维定式。”　　体育👮作为一项竞赛，有其🛴自身的教育价值，尤其是挫折教育。体育比赛有赢🗑有输，孩子🥫们只有在激烈的竞争中，全身心付出，才能得到锻炼和成长。“特别是🎱田径项目，需要你有迎😙难而上和义无反顾的精神。在不断突破🔺潜力的过程中其实✒是获得了解🚥决困难的能力。不仅可以🦂增强青少年体质健康，对他们的心🤓理素质也是一种锻炼。”袁晓毅表示。　　此次比赛中，多位优秀青🏠少年运动员创🍊造佳绩。在他们🍼的成长之路上，几乎都能看🗂到体校与普通学校联合培🥓养、共同育才的📉新型青训模式的痕迹，这无疑为田径🈵项目后备人🕒才培养提供了值🍯得参考借鉴的案例。　　本届运动会，北京队最终获得 2金、1银、2铜，北京😣田径队总教练管连军表示，本次赛事对北👖京队而言意义重大，彰♑显了北京在建设新型青🛡训体系方面取得的初步🔁成果。　　据管连军介绍，北京市体育局正❇努力打造新型青🏎训体系，将优秀体育后🏸备人才与优质🌻教育资源紧密结合，依🕞托田径传统校、国际学校等，建立专业化发展与普🔪通高考、国际升学双元选🛺择机制。目前，北京市体育局🍾已与6所市重点🌛中学和6所市属重点🌴高校签订战👑略合作协议，让🔗青少年运动员在♐竞技体育道路出现“拐点”时，有更多选择空间。　　在本次比赛中收获🏯女子五项🔜全能冠军的周悦希🎫就读于一零一中学，她的双胞胎📹妹妹周悦含在该项🏐目中位列第八，两人练习田🥊径初期均由一零🎄一中学与海淀体校联合培养，后期进入先农🛶坛体校接受专业训练。　　“‘优质教育资源 + 专业训练’的双优模式😺是我们在人才培🗄养方面的一次创新尝🕛试。这种模式有效解⛑决了传统体校‘学训矛盾’的问题。在‘一零一中学+海淀体校+先农坛体校’的三段式培🥖养模式中，学生在中🤭学阶段接受优质的🤶文化教育，同时利用课余🚷时间和假🏁期进行专业训练。我们通过科学合🤛理的课程安💲排和训练计划，让学生能够在学🧕习和训练之间🐥实现平衡发展。”管连军说。　　国家体🔂育总局青少司司长李辉说：“当下体校依旧是⛄竞技体育后备人才培养的🚄一个主阵地，但体校需要创新🐡发展体制机制，除了发现培养💺竞技体育后备人才这个职能外，还👇要跟当地的学校体育资源💷紧密结合在一起，融为一体，起到🌤带动学校体育发展、带动青少年体质😩健康提升的作用，这是以后体校发✡展的一个新🈵方向。”　　袁晓毅建议，类似于青🍎少年田径运💸动会这样的比赛以后要“多多益善”，不仅要有涵⛩盖所有田径项目的🐴综合性赛事，还可以是只包括“走、跑、跳、投”其中某一单一项🛒群的赛事，让青少年田🔙径运动员拥有更🤦多展示自己的舞台。“要常练勤赛，吸引更广泛🤟的青少年参与进来。”s0wTuToy1病毒蔓延：感染11697秒后💎懂你的看片平台变异成奖金👌羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🔰职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🍅职与灵活🌄多元的用工方式。记者走访🥋广州多家海底捞门店📗了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🔏话题，近期在社交🥪平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🍥入职海底捞的网友❇向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🐷灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🥅其缴纳“五险一金”。谈及第一🚕次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🚐行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形📡式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与📓正式员工存在差👖异。即便工作😵内容和工时与正式😑工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保💱福利。　　一名自称面试🤪海底捞管培生的应届📩生发帖称，最终收到了“等待不确定的🕊管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🥨员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞💱员工的网友发帖称，被公司通知转💍签外包合同，且新😂合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前💖不太懂有啥区别，查询后发现，外包员🔄工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🌌务商。　　记者😀以求职者身份先后🛳走访了广州多家海底捞门店🎁。一家💅门店管理人员明确表示，目前大区不允许直🎤接签正式员工，全都是非全日制用工🀄形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🍌有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🌃让人摸不着头脑。那么，现在海底🍍捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🕸分员工续签合同时📯被通知转签外包🎏合同等情况，记者就💓有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🏨门工作🛺人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🎁全职与灵活多元🥧的用工方式，依💏照国家相关用工政策与指导，为全🆔职员工依法缴纳社会保险。该工作🍎人员还表示，正式工和各类灵💳活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🚖过微海招➿聘等平台查询。　　根据上述说法，海🛌底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🥦缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🙉聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招🐰聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📗工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🥕聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🍨共和国社会保险法》，用人单位应♏当自用工之日起30日内为其职工向🦌社会保险经办机📚构申请办理社🕋会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记💰者在走访中发现，餐饮行业🏢采用灵活用工形式的⏱做法并不鲜见。中👀国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🕑行业报告》显示，样本企业平均🐣灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🐤部连锁餐饮企业的🚲灵活用工比例更高。2023年海底捞年度💌报告显示，员工规模为153747人，其中🎞全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一🎅家人力资源公司工作人员给记🕗者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🤜工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一📁家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人👯力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较🔠低，员工流动率普遍较高💖，这使得企业🗾从降低人力成本角🧞度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🧝活性的同时，也需兼顾劳动者🍜权益与品牌长远📜形象。最高人民法院近日🔧发布的《关于审理🐺劳动争议案件适用法律问📖题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定✍或👓者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社🚷会保险费的，人民法院应🛄认定该约定🥞或承诺无效。用人单位未依法缴🔣纳社会保险费，劳动者根据劳动👹合同法🌽有关条款，请求解🛵除劳动合同、由用🌫人单位支付经济补偿的，人民法院🍜依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不😆仅可以离职，还能索要经济📍补偿。不过，上述情况下，用🦆人单位依法补缴社保后，请求🈷劳动者返还已支付的社🤤会保险费补偿的，人民法院也要🍎依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约💖占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🐬告中透露，海底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🍢捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🕴成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🍡的增长，报告中提到，主要原因是提📌高了员工的整体薪资福利🌌水平，并👄增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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琴沖華凜/大澤美加/若菜奈央/乃乃果花

（青岛日报／观海新闻记者 丘惠理奈）