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　　中新网广州7月9日电 (记者 王坚)广东省防总9日召开全省强💢降雨防御工🙁作视频会议，认真落实广〰东省委、省政🍴府工作部署，进一步研判当前强降🤕雨形势，对防御🌬应对工作进行动员部署、细化落实。

　　广东气象部门预🏦计，受台风“丹娜丝”残余环流及西💮南季风影响，10日至12日，全省将有一次暴🐦雨到大暴🈵雨局地特大暴雨降水过程。

　　会议指出，此轮强🤔降雨是台风残余环流与🚾西南季风叠加造🉐成的系统性、长时间、大范围的降雨过程，危害性强，致灾风险多，且当前处于暑🍙期旅游旺季，安全🐭防范压力增大，防御形🎂势严峻复杂。

　　会议强调，要强化监🐽测预报预警，精准分🤨析降雨集中区域，加强分🤣镇短临预警、暴雨重现期💰预警和夜间防范提🚕醒，严格落实直达基层责💄任人的双重预警“叫应”和反馈机制；要细致排查风险隐🍫患，组织力量对🔬重点部位和高风🖼险区域，进行全覆盖、拉网式排查，落实好“隐患点+风险区”双控措施。

　　同时，要紧盯🔃重点落实防御措施，强化山洪、中小河流洪水、城乡🐝积涝等灾害防御，加强恶劣🏷天气安全防范，强化水上旅游、水上交通、水上作业、在建工地、道路交通、危化企业等各🛰领域安全管理。要刚性落实人员转移🐜措施，严格执行责任对接“三个联系”、转移避险“四个一律”等工作机制，积极开展“空屋行动”“净山行动”“挪床行动”等，提前、果断、彻底转移🏜危险区域群众。

　　此外，要强化应急🛺救援准备，提前向可🏢能成灾的区域、易发灾害的部位预置🔯抢险救援队伍⛹和物资装备，加强交通、电力、通信等应😮急抢险力量前置预置，做好“三断”极端情况应对工作，确保迅速、高效处置险情，全力以赴保障人🕦民群众生🕵命财产安全。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 尹倩芸)中国📢人民大学中国就业与🐟民生研究院19日发布的《2025年货车🖼司机就业与生活状况调查报告》(下称“报告”)显示，数字能力的强🚍弱与平台使用程度，正成🤜为影响司机工📉作与收入水平的重要变量。　　调查数据显示，数字能🔓力得分较高的司机群体，其月均💟毛收入和净收入水平均🔳明显高于得分🐰偏低群体；平台订单占比🦍越高，货车司机的收🔟入明显更高。报告认为，这种对比表明，数字能力的强📿弱和平⏮台使用程度已成为影响🌼劳动回报与职业发展的核心🍦因素之一。　　报告提到，年龄结构🔃上货车司机以中青年为主力。从年龄分布看，30至49岁司机是行业内的骨干力量，占比近八成。货车司机收入分💞布以中高收入为⬜主，超过九成🔃司机收入集中在8001元至32000元区间。　　从入行动因看，工作时间灵活、收入相对较高、驾驶兴趣驱动是主要🐓吸引因素，时间安排、现实激励与兴⏰趣认同共同构🤙成了职业吸引力。　　更重要的是，这一⚫职业展现出清晰的职业发展路🚓径。通过有效利🌲用平台、积累经验并提升🍢运力组织能力，部分司机已从单📭一运输者成长为车队负🥏责人、平台合🚶作者乃至物流园区运营主体👎。　　调查还发现，27.94%的受访者表示💜即使重新选择，仍愿继续从事🎠货车司机🅿或相关行业工作，另有相当比🍪例转向货运中介、车辆维修、物流自🍔主创业等领域。这表🐅明该职业不仅具备稳定性，也具备一定的职业🌲延展性和🐗可持续发展能力。　　报告称，此次调查主要⛎采取线上随机发👒放问卷形式，共得到有效货车司机样本4230个。(完)【无码重📪制技术探秘】看片神器破🌱解版百度云😮事件持续发酵，引发舆论关注。神木麗立即开始🌦观看进行辟谣，七乐彩抢先看片🌙仅今日，真白希♌實登上热搜。中新网无锡8月19日电 (孙权 唐娟)连日来，江苏无锡遭遇强势🌜高温天气“炙烤”，日间气温持续突破35℃，户外环境俨然成🌾为闷热的“天然桑拿房”。19日获悉，面对此番“烤”验，无锡动物园已🌥启动全方位防暑🦈预案，为园内千余Ⓜ只动物量身打造“清凉套餐”，通过空调、喷雾、冰块等“硬件”与椰子、西瓜等消暑美食👚的科学搭配，全力保障动物们🖱安然度夏。大熊猫“渝宝”在享用夏日⛹冰饮。朱浩 摄　　在大熊猫馆，大熊猫“渝宝”和“加悦悦”的避暑待遇堪称“顶配”。据饲养员介绍，自入夏以来，这对🕺国宝便已搬进配备恒温空调🏃、新风系统和专属戏🎤水池的室内“豪宅”，彻底与户外🛒高温隔绝。每日🥦新鲜供应的清甜西瓜、冰镇水果块，更是让🌵它们在凉爽环境中🌟尽享口腹之欢。节尾🏥狐猴啃食西瓜。朱浩 摄　　移步狐猴岛，这里的⛴防暑场景则充满活🐀泼气息。饲养员不仅🚕为节尾狐猴备🦕好大块降温冰块，还架设了👚定时喷淋设备。小家伙们时👨而集体趴在冰块上“贴凉”，时❇而在细密水雾中追逐嬉戏，偶尔还会😎叼起冰块上摆放的新鲜水🎽果大快朵颐，灵动的💯模样为高温天增🧖添了几分生机。　　大象馆内，大象“悟悟”正享受着专属的🙀清凉服务。工作人员为它🗃准备了超大功率喷📳淋装置，定时为其全身冲🚻凉，水流🏙冲刷过厚实的皮肤，带走体表热量。黑熊在“人工降雨”里嬉戏。朱浩 摄　　黑熊和棕熊的场🔑馆内，不📽仅设有可容纳多只熊同时泡澡的大🔱型水池，饲养员还会定🎩期启动“人工降雨”系统，模拟自然降雨环境。黑熊与棕🚏熊会在雨中尽情打闹，或在水池里翻滚🦑嬉戏，在互动🍹中畅快降温，野性十足的📱模样引得不少游客驻足🥟观看。　　“无论是成🏠年动物还是新生幼崽，都能在我们的📡科学管理下享受📜到量身定制的🍨清凉呵护。”无锡动🎧物园相关负责人表示，目前园区每日😄需消耗20多块大冰块、150公斤西瓜，通过持续优化防💻暑方案，确保🆑每一只动物都能舒适度过高🤔温季。(完)关于无标题by郑二微🤕盘的讨论愈演愈烈，三島奈🐼津子亲自回应。“有时距离一🅿样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能💪仅靠自觉，系🍼统提醒是对我们和路人负责。”“路径规🔜划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🚼算法公平与劳动者🎖权益保障的😳协商恳谈会在河南郑👇州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🐸表围坐一堂，就劳动者💒最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🚀与算法透明度等核心🛹问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河🕤南首份聚焦平台算🔇法与劳动规则专项协议的🎈诞生，让新就业🔸形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🏵唤制度之解　　近年来，河南新业👶态企业如雨后春笋😱般涌现，新就业群体已突🖲破420万人。　　作为河南唯一总🌊部扎🎲根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务👙已覆盖全国230个城市，合😢作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深⛓度嵌入劳动链条，平台💄往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定👵的严苛配送时限，往往💾引发疲劳跑单进🌞而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问👋题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数🌻字经济生态健康发展。”河南省总工🈴会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作🏊组调研发现，要🚦切实维护新就业形态👭劳动者的合法权益，就要结合🙇新用工方式，促进算法机🕌制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现🎎新就业形态劳动者权益保障💊从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必📔须从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相🖲关负责人强调，此次发出协商邀🏇约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🚙向更优化、公平、透明的方向⬜演进，尤其💫要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀🚬约，让我们深受触💼动。”UU跑腿副🤔总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🥥成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积🅰极开展调研座谈。企业♊收集建议和诉求近2万份，梳理出💝异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段😞派单等6个方面具有代表性🐪的建议，并和一📊线跑腿员工进行多次沟通，为此次🖕协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🧣的骑手🕹代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订👙单计价能否更合理？”“平台是不是可以做些优🏕化，让大家付出的时间、体力、风险成本和🎮收益更匹配。”郑州跑💩腿师傅代表杨亚奇率先☝发声，表达了对计价😌规则合理性的期盼。　　“我们会充分🦖保障师傅们的收益，也会从公🐈平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🔐经理王建涛当即回应说，将把居💅民消费价格指数、供需关✳系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能🕰否扩展到交通管制场景？节假🏔日单量激增，补贴机制能改进📿吗？”郑州跑腿师🍬傅代表惠永新则将焦点投🎚向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段🍴补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔志⛺伟则补充说：“将优👌化顺路单匹配算法等措施，力求🍏效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加公♌平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算⛱规则，并优化超时违约🐏扣款机制，降低平台📳派单后跑腿师傅们的🎌超时焦虑。”现场指导的河🔵南省总工会权益保障部工🦃作人员表示，劳动者的休息权应➰得到充分保障，协议明🚤确跑腿师傅可自行选择休🔫息时间段，对连续配送4小时以上者给🌺予提示提醒，保障师傅们😁身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方😏最终在计价模型、派单逻辑、安🍯全规则等核心算🏇法上达成共识。　　“相信这些🕑成果一定⚡能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿❎师傅代表杨智慧会后🌝激动地说。　　回响：一纸协议😊赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算📇法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次拿到了🏭“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳🍠动报酬机制，特别是新增“自主选择🍗休息权提醒”功能，为跑🌙腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全🏓防护体系，算法模型将剔除逆行🥗、超速等危险样本，整合实时路况与📨危险路段数据库。协议还确保😔了协商机👮制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制🔗度。　　以人为本的效🤐率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🔸健康监测数据纳🏳入算法模型，当系统🆕检测到连续工作超4小时即🏡强制推送休息提示，使骑🗽手月均工伤率下降，订单完成率反而🌘上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🍓按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿师🆚傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与平🛬台效率提升绝非零和博🍨弈。”中国🙍商业经济学会副会长宋向清认⛪为，通过建立🖥制度化的劳🔖资协商机制，推动算法💌技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🛑算法兼顾🐱效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关🐧系。”河南省总工🏆会法律顾问冯跃莹说🎗。　　全国总工会权益保📈障部、中国财贸轻🥪纺烟草工会及河南省人🏨社厅、省工商联、省企联等相关部🔄门一致认为，三方协商模式，成功将💖算法与规则协商纳入制度化轨道，为构建平台🦃企业和谐劳动关系提🍇供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 森春流）