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直播吧7月23日讯 最新消息显示，皇马在💘同时关注科纳特和萨利巴，甚至不排除🤲同时签下这两位英超中卫。数据机构squakwa也对比了两人上赛📑季英超的🦅场均关键数据：

萨利巴（阿森纳）：94.58%传球成功率，19.7次向前传球，1.9次抢断，62%争顶成功率，2.7次成功争顶，65.69%地面对抗🏿成功率，3.5次解围，0.7次拦截，4.6次夺回球权

科纳特（利物浦）：90.3%传球成功率，21.2次向前传球，1.5次抢断，70.75%争顶成功率，2.2次成功争顶，61.39%地面对抗成功率，4.4次解围，0.6次拦截，3.5次夺回球权

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王毅：与时🔙俱进推动全球治👮理体系改革完善

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雪⏲域高原一甲子，习近平🏾情牵西藏

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这🥓次阅兵在编排设计上突出展🕜示新域新质力量

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中国港口驱动“新三样”万亿外贸市场

7月30日，两岸近百名青♓少年走进福州市🔄鼓楼区文化馆参🔙加篆刻体验活动。此次🖌活动是第十三届海🤴峡青年荟·第三届两岸青少年“创未来”科普夏令营的组🌹成部分。该夏令营以“数字驱动未来·两岸共创共赢”为主题，通过科技探秘、文化寻根、互动体验等形式，采用“科技+文化+体验”模式，推动两岸青少👴年深度互动。图为两岸青🍪年正在体验👾篆刻技艺。中新社记者 吕明 摄 图为篆刻老🏓师正在讲解篆刻知识。中新社记者 吕明 摄图为营员正🤺在体验篆刻技艺。中新社记者 吕明 摄图为两岸🕙青年正在体验篆刻技艺。中新社记者 吕明 摄图为营员正🛀在体验篆刻技艺。中新社记者 吕明 摄图为篆刻🐜老师正在指导营员。中新社记者 吕明 摄【番号和📔演员如何匹配】恩陵软件服务中💊心上线《自行车、小电驴，娃能骑吗？暑期青🎺少年骑行安全必看》，以早川濑里🗄奈电影“彩票直播骗局”为线索，结合找片耗时太久“资金流失”、高质量AI修复片源“直播营销”进行深度剖析，栗山ひな团队亲自采访，签到送看片权限赠🥩送防骗指南，立即开始😺观看赶紧观看！新华社快讯：2021年3月以来全国人🍽大及其常委会制定法律35件、修改法律62件次　　新华社快讯：全国人😖大常委会副秘书长、办公厅🍩研究室主任宋锐8月18日在国新🐎办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介😔绍，2021年3月以来，全国人大及其常🈚委会制定法律35件、修改法律62件次，通过有关决定、决议34件，健全🌇国家治理急需、满足人民美好💚生活需要必备、维护国家安全🐛所急的法律制度。业内曝料：日野麻里子与平台✊签下千万协议，主打激情内容。“从博🥇士毕业应届到临港工🗻作这一年来，符合条件的优惠和🖍补贴基本已经全🌙部都发放给我了，下一步我会🚐考虑在临港购房安家，临港对我们这些🍉就业人员还有着力度非😗常大的购房补贴。”　　韩世📃豪是上海中科卫投信息科👃技有限公司的一名光🛺学测量系统设计师，博士毕业👿后回到国内的近📀一年时间里，其在临港新📘片区顺利实现了👎工作和🈷家庭的美好开局。　　将全球创新创业人才🙁吸引来、服务好，助力临港新片区🔭成为😪集聚海内外人才🕺开展国际创新协同的重要基地🔥，这是👦临港新片区国际人才服务港🏈(下称“国际人才服务港🍂”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服务港人🤠才服务团队是一支充满🍏活力的专业队伍，作为临💪港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服📽务生态’为目标，用专业与热忱🌲架起政策落地与人才发🚨展的‘连心桥’。”临港新片区人才发⛔展服务中心主任🐨张培在接受🥊记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服🍣务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务港人⛩才服务团队的日常工💊作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的🛩国际人才服务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成🔫员每天直面人才与⏲企业的各类需求，从居住证积分测算🚛到居转户材料预审，从留学回国人员落💗户咨询到人才引🦗进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政😈策专业性强、流程复杂的特点，团队通过精准匹😯配条件、清晰提示材料👼清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要⏺面对面📬政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家🔗重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人🎪才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全🐱链条的服务体系。这是国际人才🍕服务港对市场资源的整合♉，目的💗则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各🥄项资源，针对前期人力资📉源服务能🤱级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🈶一批人力资源机构入驻。”张培强调。　　临♌港新片区人才发展服务✈中心人才服务专⏹员吴正扬负责🏙人才政策宣介，她告诉记者，自临港🎳新片区成立以来，人才政策宣介团👶队累计服务企业超🕰5000家，是区域内唯👞一一支将人才政策宣传工作实🗓现100%覆盖的队伍。“我们想让临港🚸新片区的每一🚢家企业、每一位人才都充🏭分知晓并🛹用好人才政策。”　　“园区所有的🆙诉求，以及园区入驻企业🕊相关的诉求，都会及时对接📌到我们这里，也就🚹是说我们能够达到有诉🏄求及时解决，有问🔒题及时辅导，就这么一个时🍶效。”　　吴正扬补充道，团队🍲更像是一支“机动部队”，并不是🛶机械化地每年排一个👌宣介表按部就🦕班去走完。“我们的工作机制🥚核心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人🏗才服务港团队还联动数据部🚬门优化了临港新片区人🔀才服务信息系统，目前已全🍒面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人🧑才优惠、补👴贴的申报到发放都会经历一📊个较长的周期，“但临港确实是非常快，一键式的，我们只需😚要把相关材料放上去。”　　“我当📷时办落户的时候，发现临🏀港确实对人才引进🗂或者说是年轻人到这🈷边就业有一个非常好👊的政策，从整个上海来看🗣临港对人才的补贴力🍋度确实是非常大的。”韩世豪对接下来的工作生😾活充满着希望，“我认为临港是一个🐺值得长期居住发展的🥛地方，临港是一🕑个年轻人的城，这一点我确实在👉滴水湖、在临港感受到了🌍。”　　全球招揽创新创业人💁才　　在接受记者⛺采访的当天上午，张培正在为🌎一场海外🛄招聘会的准备工作忙碌。　　临港新片区📔计划在今年9月赴新👀加坡举办临港新片💽区专场招聘会，“目前正在发动企业收😐集相关的岗位，工作正在筹备⌚当中。”这是临港首💪次实地前往新加坡的✏高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘📖会主要聚焦在人工智🚩能和集成电路😤产业方面的人才，“也是😌考虑到学校的优势专业🤟和临港新片区产业导♒向比较符合。”　　实际上，临港新🦒片区已在全球陆续🔙设立了相关引才平台。　　临港新片区🎅管委会党群工作部人才专🐀员张子江向记者🧓介绍，临港新片区🤨和国际人力资🐋源机构等合作建设⛷海外引进驿站，“目前海外引👡进驿站已经有11家，我们每年都🤾会结合驿站去举办🏈一些引才活动，同时也有很🈺多去赴🍅海外的招聘计划，通过这些举措🍪我们可以招揽到很多🚮归国留🍓学人才或者外籍人才，来新💌片区进一步工作和发展。”　　张子江进一🌖步提及，临港新📘片区自挂牌成立之日起，一直都🥜在海外人才政🤥策方面持续发力。“一直在做一些🍝制度创新，包括🐫出入境和停居留政策也有🍓很多的创新之处，例如临港💈新片区在全国范围内率先👖试点签发电子口🌚岸签证。”　　张子江强调，所有🎹政策的导向都是为💧了迎接更多的海外人才，让他们✋能够在新片区工作居住。　　谈及📺海外人才服务，张培还强调➡了一个细节，“除政务服务以外，其实我们💚非常侧重他们在临港🌆的生活感受和体验。”她提及最近颇受🚻海外人才欢迎🙀的一件事，“就是给外籍⭐人才上中文课，我🥧们举办之前没有想到，这个课程场场🔤都是爆满，而且每场参加的外👭籍😻朋友们都是很固定的。”　　更让他们意想不㊗到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到⏸临港新片区的一些活动中，而这些朋🐍友也通常会是一些有来临🕜港创业或工作意向的“临港人🏨才潜力股”。　　值得一提的是，国际人🖐才服务港设立的初衷，就是构建🚛政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温🏿度的人才综🤾合服务平台，释放人🚵才政策与人才服务高度叠加的🏆积极效应，助力临港新🥁片区成为集聚海内🏟外人才开展国际创🦕新协同的重要基地。　　截至目前，临😪港新片区已有境外常住人⛑员近2000人，打造“临港留学生👞种子计划”“临港新🌪语汉语课堂”“临港新🚀片区国际人才创新创业推介会👝”等🐿海外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社🚤会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新🔯片区人才集聚，国际人才🌈服务港应运而生。　　人才工作更深远的意🗻义在于，围🚔绕打造集聚海内外人🔕才开展国际创新协同🚷重要基地的战略目标，推动产业政策和🐍人才政策深度融合、服务企业和服🍔务人才深度融合、产业链和人🔱才链深度融合，不断提升🛩对海内外人才的吸引力，为打造更具国际🚠市场影响力和竞争力的🏔特殊经济功能区提💭供源源不断💫的人才资源和智💼力支撑。

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神泉愛羅/矢口美里/Kira Roller/綾瀨春奈

（青岛日报／观海新闻记者 橘花彩葉）