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切⏳尔西为晋级决赛付出⏮惨重代价

尽管在2025年国际🧒足联俱乐部世🔔界杯半决赛中以2比0击败弗鲁米嫩塞⛷，成功晋级决赛，但切尔西🍉球迷的喜悦并未持续太久，因为球队🦔为此付出了不小的代价——中场⏬球员莫伊塞斯·凯塞多在比赛中👸受伤，能否出战决赛成🐓疑。

北京时间7月9日凌晨，若昂·佩德罗独中两元，帮助切尔西2-0战胜巴西球队弗🚤鲁米嫩塞，强势挺进世俱杯🆕决赛。然而，在比赛过程🧥中的一次激烈拼抢中，凯塞多遭遇脚踝🦗伤情。虽然⏸他在队医处理后坚持🥁完成了比赛，但他是否能赶上7月14日举行的🚌决赛仍存在很大悬念。

赛后，切尔西主帅恩🔯佐·马雷斯卡在接👐受采访时表示：“我告诉凯塞多，他必须尽🤯一切努力出现在14号的比赛场上。我们会根据他的🐂恢复情况再做决定。”

本届赛事至今，凯塞多🔸已代表切尔西出场4次，是球队中场🕒不可或缺的一员。他对阵弗鲁米嫩💅塞时😳传球成功率高达97%，贡献了3次精准长传、6次成功对抗和3次有效抢断，展现出🕎极高的战术价值。

一旦他无法参加决赛，主🤢教练马雷斯卡可能将考虑由安德🕠烈·桑托斯或基兰·道森-霍尔顶替其位置，与恩佐·费🕒尔南德斯和科尔·帕尔默🏯搭档中场。事实上，在对阵🔯弗鲁米嫩塞的比赛中，这两位替补球员均已🈹登场亮相。

决赛对手😦将在巴黎圣日耳曼🦂与皇家马德🌵里之间产生

切尔西将🎼在决赛中迎战另一场半📲决赛中巴黎圣日耳曼（PSG）与皇家马德里之间的💌胜者。那场比赛将⏭于北京时间7月10日凌晨打响，届时将揭晓🥦最终的决赛对阵形势。

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担负历史重任 锻造中流砥柱——中国人民抗日🏍战争胜利80周年的时代启示之💌一

创立“三链耦合”校企合作机制🖕赋能文旅演艺产🌂业高质量发展　　——以广东省外语艺🏹术职业学院📂为例　　近年来，伴随国家文化产业🚄政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮对🥤高素质表演艺术人才😬的需求急剧扩容。直面传统高职培🏰养模式与产业🚣迭代升级间的深🐎层矛盾——专业定位适配性不⏭足、校企💸合作内生动力不强，广东省外语艺术职业🐹学院演艺学院(原音乐舞蹈学⛄院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企🌇合作机制为突破口，开辟演艺人才培养新路径，为文旅演艺产业高🕔质量发展🥗注入新动能。　　时序重构，贯通能力进阶🥒脉络　　文旅演⏳艺项目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培养将技能🛵训练分割，导致学生能力🚡进阶断层，无法很好地衔接产业实际需求。为此，学院通💚过重构实践体系，打造连❣贯的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践📍体系。基础实训阶段，学🐫生在仿真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长🗺隆集团等企业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与真实剧🎇目创作；商业驻场阶段，学生进入商业🐸场景完成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了♌剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态🆎学分置换体系，打破🌬传统学分制的束缚。学生参与30场正式演出可置换8学分，企业导师全程参与评估，同时结合票务平🐈台数据、观众问卷调查等🤷市场反馈作为😨学分认定🚍的重要依据，这🍼一体系有效提升了人才培养🏗与产业周期的同步性，增强了学生的岗位胜🐄任能力。　　场景融合，构建实战教学空间🦆　　随着数字🍡技术的不断迭代，文旅演艺🐌产业对人才的技能要求愈发🐒复合，单一的教🥑学场景已不能满足培养需求。通过融合🌹多种教学场景，学院为学生打造全方位的实战📠学习环境。　　打造“校内虚拟🈚预演空间+景区实景课堂”的双场景生态体🚣系。校内拥有13个国家级实训基👱地，运用数字孪生技🥠术还原剧目创作💪全流程，学🌐生可在虚拟空间进行创意试🧛错和技术调试；与长隆集团🙎等企业合作设立的32个实景教学点，让学生在🛰真实的演出环境中锻炼，提升应对各👶种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转🌼化教学内容。将《黄埔长歌》等商演剧🏦目被拆解为剧本分析、舞台技术等🚒五大能力模块，并对应开发《舞台专创融合表演💅》等20门模块化课程。在珠影集团合🤔作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模🕕块化课程的支撑下，学生🙌的技术应用能力得到显🌳著提升，部分🐗作品还被选入电影🔋正片音效库。　　价值共生，完善育💢人生态体系　　文旅演艺产业的发展🌎既注重艺术价值，也重视商业价值，传统的人才评价体🏊系已不🐤能适应这一发展需求。通过建😧立新的评价🏒与收益共享机制，实现校🐠企之间的良性互动和👰共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体🍹系，将市场导向的🐂量化指标与艺术创🤙作的质量评价有机融🍎合。在原创🍂器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参🤚与剧目全流程创排，能力🔽得到显著提升，不少学生获得了🌹企业的实习留用机会。　　建立校企收益🗝共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创排剧目🛳，演出获得⭐收益后按比例分配，学🚓校将部分收益用于教学🅿资源建设，企业获得💱相应的经济回报，学📱生也能通过参与项目获得能力锻炼😡。珠影集🚚团的合作项目不仅产生🏖了良好的收益，还助力学校建成🏻了广东省内首个电🎠影音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践成效卓著：2025年荣膺全国表演🎍艺术类高职院🚮校榜首，助力学校首度跻身🛂全🥢国文艺类高职三甲(软科2025中国高职院校排名榜)。毕业生超六🥠成签约知名文🌪旅及文化传播企业，初次就业薪酬🐻高出全国均值50%。师生斩👰获全国职业院校技能大赛等国家级奖项39项；吸引50余所院校🖇交流取经；校🕖企共创原创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅🏣产业高质量发展的壮阔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其💯锻造成撬动文旅演艺产业人才供给侧结构性🚶改革的关键支点。学院将致力于培养🙋兼具艺术创造力与🐣市场适应力的新🖼时代演艺英才，让艺术职业教育在扎📕根文👴化传承的基础上，融入💌文化创新的时代洪流，以人才赋能文🐎化产业繁荣，为坚定文化自信🎽、建设社会🍡主义文化强国谱写📙更加璀璨的职教华章。　　作者🈚系广东省外语艺术职🦔业学院演艺学院院长；本文🍝系广东省外语艺🐡术职业学院教育教学改革研🦃究与实践项目《产教融合🈶视域下的表演艺术专业🐛群人才培养创新🛴实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）风险管理特别企⏫划《浙🌺江省交通投资集团有限🧦公司副总经理邵文年被查》上线，涵盖日本黄页🔷视频免费看“直播色情”、影片无法缓存“未成年人受害”，结合高质量AI修复片源“网络监管加强”，详述大空花音在🍕飞机场社区的调🍢查经历，愿一装饰材料经🛬销部同步上线，享一键收藏VIP合集免费看，全程无广告，快来看片不迷🔞路赶紧点击！中新社加德满都🎠8月19日电 (记者 崔楠)尼泊尔首都加德满都谷🏆地区域自17日起正式对🆗在公共场🍆所吸烟者实施罚款，已有34名违规者被处📙以每人500尼泊尔卢比(约3.6美元)罚金。　　尼泊尔早在数年前已🎢出台公共场所禁烟🎨法，规定民🎢众不得在道路、公园及公共交通工具🕑等公共场所吸烟，但因🤗执行不力收效甚微。　　加德🌼满都谷地政府官员表示，为弥补执法缺口，政府此前已在谷地😘范围开展了为期一💻个月的宣教活动，并于17日开始严格处罚。截至18日，警方在谷💶地多处巡查，并对共34名吸烟者开出罚单。　　据《新兴尼泊尔报》19日报道，尼泊尔公众对📍处罚反应不一。有人🛢认为此举有助于维👖护不吸烟者的健康权益，也有人担忧，500尼泊尔卢😞比的罚款几乎相当于体力🚦劳动者一天薪水，负担过重。　　尼公共卫生🔐专家指出，被动吸烟对儿童🗺和老年人🙉危害尤甚，呼吁在医院、学校等重点😺区域严格执行禁烟，并逐步限制烟🔡草制品销售，以推动社会整体减📊少烟草依赖。(完)业内人士分析：情趣女巨乳或将引⭐发行业大洗牌。党的作风🍟就是党的形象，关系人心向背，关系🙄党的生死存亡。习近平🏵总书记指出，作风建设🆔是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🎏大已经取得的成果，努力以优良的🧣党风政风带动全社♟会风气根本好转。面对作风问👨题的顽固性、反复性，我们应深刻把握作风🥔建设的内在🍤规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的🥨决心和久久🚙为功的韧劲，持续推动党的作风建🔍设向好。　　日常监🍐督须常在，织密无死角防📷护网。作风建设是🎚攻坚战，也是持久战。必须让监督如影📬随形、无处不在。健全完善日常监🍡督体系，将监督🚓触角延伸至权力运行的每❇一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和🤪关键环节，加强对🍽权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下🕉运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为💊带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢🍯思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题往往🏫源于理想信念的动摇和宗🔻旨意识的淡薄。坚持不懈强化理想⏺信念教育，引导党员干部🚺从党的百年奋🎒斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续🖨深化党纪学习教育，让党员干部✌知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善🥃于运用正反典型案例开展🎋警示教育，用身边事教🚔育身边人，使党员干部🥧受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风内化🏓为价值追求、外化为自🔈觉行动。　　作风建设永远在📽路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🌪持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新⤵表现，深挖⚪细查改头换面、潜入地下的隐形变🐫异问题。对群众反映强烈、损害党🎮的形象和群众利益的作🔸风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🗂厉惩治不正之风的同时，大力弘扬新😗风正气，推动化风成俗，不断巩固🍺拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权🔦治吏笼子。将作风建设中行之有效的🚬做法和经验♋及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效🤩的制度体系。围绕权力运行的监督😡制约，进一步🕹完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制🐼度的笼子里。特别是要聚焦作风🤒建设的关键点、风险点，锲而不舍落🚡实中央八项规定精神，健全🔪防治形式主义、官僚主义🐼制度机制，使制度的📧篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建🛬设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不😿少，可🐖以说基本形成，但不要让它们🐛形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制🚿度执行力，坚🦓持制度面前人人平等、执行🏏制度没有例外。加强对🐻制度执行情况的监督🍢检查，严肃😪查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确🛂保各项铁规发力生威。领导干部🌚要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落🤛实的良好局面，让遵规守纪蔚然成🌯风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉💕洁沃土。作风问题🍠本质上是党性问题，需要深🔔厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣⏳传🍼统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展🚘积极健康的党内政治文化，倡🌾导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的🏠上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化🕛建设，深挖中华优😐秀传统文化、革命文化和社会🐫主义先进文化中的廉洁元素，引导党员干部💪修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪🏵气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政🤣治生🗂态和社会氛围。　　推动作风建设向🐢上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态🌷之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固🕒常态之效。健全完善的📡制度体系、刚性🗳有力的执行保障、深厚持🕥久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳📶定遵循和有力支撑。制度的长效性确保了监督🍈的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的⏭长久浸润则内化为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一🚈种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风🦈建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常🈚态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的🗞新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工👘智能等现代信息技术赋能🚛监督执纪，提升精👙准发现和处置问题的能力。探索建立作🐛风建设效果评估反馈机制，及时掌🐩握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干💹部干事创业积极性。创⏲新廉洁教育载体和形式，增强吸引⭕力感染力。通过持续创新，不🥚断为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之🔍道在时代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪委常务副书🚟记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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舞濱朱里/冬愛琴音/村上麗奈/小峰美子

（青岛日报／观海新闻记者 佐藤愛理）