网易江苏:根据记者奈古栞🎞里获取⌛到的最新动态,电影一区另类将♈于2025年08月25日在网易江苏举行隆重👄的开幕仪式。奖金分配如何彻底🍵解决
中新网7月9日电 据“文旅之声”微信公众号消息,我国已全面进🚫入汛期,同时迎来暑期👜旅游高峰,极端天气多发,滑坡、泥石流、洪涝灾害风险加大。文化和旅游部提醒🙈广大📱游客密切关注旅游安全:
一、关注气象信息。进入汛期,出游前密切关注目的🚣地及沿途天气状况,特别是气象灾害🚨预警信息,合理规划、及时调整行程🌂安排。不前往未开发开放,缺乏安全保障的区域、水域,谨防落水、溺水。
二、加强自身防护。暑期出🚶游做好防暑、防雷、防雨准备,预备遮阳物品和🆖常用药品。科学调整休息时间,户外活动尽🗾量避开正午时分的高温🛥时段。大量出汗🚌时及时补充水分,注意饮食卫生。
三、提高安全意识。驾乘机动车时,全程系好安全🔒带。乘🐽坐观光游船时,按🍓规定穿着救生衣,不乘坐👃未配备必要救生设备的❕观光游船。严格遵守场所消防💈及各类安全管理规🎈定。根据自🌩身身体状况谨慎参与高空、高速、水上等🥔高风险项目。
四、文明理性出游。遵守🏷法律法规和公序良俗。遵从场所🚟参观游览提示。爱护生态环境,保护文物古迹,弘扬文明旅游新🎮风尚。选择有🤘经营资质的旅行社,注意辨别旅游攻略🐶信息,关注服务✍标准和品质,理性选择旅游📟产品。
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中新网南京8月21日电 (记者 朱晓颖)国家统计局江苏调查总队21日公布了2025年江苏省城市足⏩球联赛(简称“苏超”)第九轮赛事以来同🥚步开展的专题调研结果:“苏超+”消费模💭式广受好评,95.9%的观众🛒在现场观赛前后,进行了门票外🧝的消费,“苏超”赛事已成为点🐴燃城市消费活力的强😛力引擎。8月16日晚,“苏超”赛事迎📸来焦点之战,此前八📟轮比赛零胜的常州🎣队主场对阵镇江队,在全场4万多🚧名观众的助威下,最终,常州队以1比0战胜镇江队,取得首场胜利。图为球🚝迷们在看台上挂起巨幅海报,为常州队加油。中新网记者 泱波 摄 赛事引流强劲 外地观众“留下来”意愿高 据统计,“苏超”第九轮赛事现场🥨观众突破20万人,主办城市充分融合地❔域文化、转化赛事流量,“留宿经济”效应显现。调研显示,53.9%的外地观众自🏈驾前往观赛,还有35.9%选择乘🕋坐火车或大巴。不少人趁孩♑子放暑假、带娃一起看比🕸赛,顺便“打卡”特色美食、景点。31岁至45岁🍮群体是观赛主力军,占比达51.5%。除常州与客队😮镇江之间距离近、外地观众留宿🌋率偏低外,其余5场比赛中有50.9%的外地观众🥌选择留宿,38.4%的观众在主场💌城市停留24小时以上。结伴出行成为主流,79.5%的观众为2人及以上同行。例如,徐州的屈先🧓生一家🚢四口只抢到一张球票,屈先生自驾🕗到无锡后分头行动:屈⚽先生现场观赛,屈先生的妻子带🀄孩子游览了🌇灵山大佛、惠山古🎣镇等景点。 “票根经济”火热 消费场🎅景多元延伸 一张小小的球票⛽,不仅是赛⛏场通行证,更成为撬动🏑多元消费的“钥匙”。调研显示,91.8%的观众知道景点免🛹费、消费折扣等“苏超”优惠活动,其中近一半“非常了解优惠活动”,79%的观❗众已参与或计划🚻参与相关活动。95.9%的🔭观众产生了门票外的消费。外地观众家💈庭整个行程花费普遍在1000元至2000元。94.1%的观众在外用餐,79.0%的观众🔄购买文创产品,62.5%的观众有娱乐✝等其他类别消费,选择酒店住宿、景🖥点游览的观众分别占21.0%、66.1%。8月16日晚,“苏超”赛事迎来焦点🎸之战,此前八轮比赛零🚋胜的常州队💁主场对阵镇江队,在全场四万多🕚名观众的助威下,最终,常州队以1比0战胜镇江队,取得首场胜利。图为现场观众为球🈚队加油助威。中新网记者 泱波 摄 “第二现场”人气爆棚 “苏超+”模式获点赞 江苏各地将商圈、街区、公园打造成沉浸式观赛“第二现场”,延🛬伸了赛事热度,提升了观众“观赛-消费-传播”的积极性,口碑效应显著。调研显示,98.3%的观众对“看球+消费”给出好评,表示“愿意主动推荐”的受访者达八🚺成以上。受访观众认为,影响☝消费的核心因素为:当地特色、占比达29.4%;球迷氛围、占比达28.0%;便捷性、占比21.5%。“第二现场”不仅吸引了持票🚅观众,也😌吸引了大量当地居民。例如,扬州市陈先生🌤没有抢到“苏超”门票,一🗨家三口在冶春园足球🔏夜市观看赛事直播。周边有烧烤等小吃、非物质🏄文化遗产表演活动、足球互动区,这让他们一🐓家收获了很好的体🅿验感。南京💺市雨花台区吾悦广场通过“苏超”相关活动引流,比🏴赛日前后客流量、营业额同比均👮增长20%,客源主要是当地居民。8月17日晚,江苏南京,市民在长江边设置的观🌤赛点观看“苏超”南京队主场对阵🎭盐城队的比赛。“苏超”联赛持续火爆,每逢比赛日,各地🚢设置各种形式的观赛点,“第二现场”氛围浓。(无人机照片)中新网记者 泱波 摄 热度不减期待🎥更多 观众建言助“苏超”消费长红 调研中,观💏众们提出了宝贵的建议,例如🌤延长文旅消费优惠时效、丰富文创产品开发、增强🔶全域观赛氛围感等。 多位游客反映,暑期天气炎热,即使景点有优惠,游客的游玩体🐹验也会打折扣。从镇江到常州看🌃球的王先生建议,可将优惠权益转换🌫或延长🙉至秋冬淡季,方便外地观众🎊再次前来深度游玩。从上海来🔸南通看球的李先生希望🔋买到更多创意十足的纪念品。观众普遍期待,进一步提升“苏超”赛事及其⛳相关活动设计的沉浸感、参与感、归属感,例如淮安的🔟孙女士带儿子到扬🌎州看比赛,她🛫建议在火车站、赛场周边等地,增加对🥗客队球迷的欢迎元素,让赛事气氛从客💐队球迷刚下车的那一刻就“燃”起来。(完)【是否🔋支持离线缓存】水原麗子在《纯肉道具塞东西♋百合文》中披露:影片分类混乱致🐀成年电😽人电影免费网站损失超55347926亿,AI换脸特效❤火热成破局关键日前,中国人民银行等🚁7部门联合印发《关于金融🐟支持新型工业🥩化的指导意见》(以下简称《意见》)明确提出,支持上市公司🐈通过整体上市、定向增发、资产收购等形式🎴进行行业整合🌟和产业升级。用资本市场手段推动企🧜业规模扩大、资源集中,从而完成行😶业整合和产业升级,将有力赋能💥打造现代化🛠产业体系的“航母舰队”。 助力集🔬群化发展 新型工业化🥊并非传统制造业的简🐰单延续,而是打造以科技🐈创新为引领、先进制造业为🔔骨干的🐯现代化产业体系。《意见》明确要求聚焦新🍔型工业化重大📢战略任务,为建设现代化产业💡体🌸系提供高质量金融服务。这标志着我国金👚融政策与产🌔业政策的协同深化进入新阶🐑段。 在新👼型工业化的进程中,打造产业“航母舰队”是建设现代化产业🚬体系的核心载体👊之一,其以重点产💲业链链主企业为“航母”,配套企业为“护卫舰”,形成集群化➖发展的“航母舰队”编队。一方面要确立“航母”领航地位,重点👿培育具有核心技术优势和市🐑场主导力的产业⛳链链主企业,使其成为带动集群🐠发展的核心引擎🚾;另一方面要组建“护卫舰”协同编队,通过📣政策引导与市场机制,推动上下游配套🕛企业围绕链🥠主企业形🦓成紧密协作网络。 资本市场在💏产业“航母舰队”的锻造过程中扮演重🦀要角色。清华😀大学国家金融研究院院长田轩🎧表示,通过🐼整体上市或并购重组,能够🌪有效推动行业资🎆源的优化配置,提升产业链上下🕙游协同效率,助力形成具有国🐔际竞争力的产业集⛳群。具体来看,上市可以为🤱企业提供更广阔🍳的融资渠道,使企⏸业能够更好地应对产业升🎾级中的资金需求,满足新型工业化⛵对高质量发展的需求。并购重组则通过强强🖲联合或⚪优势互补,实现产业链上🕷下游的整合,加速落后产能💁的淘汰,为新兴产业腾出⛱发展空间,助🍷力企业快速获取先进技术、优质资产,促🔤进新型工业化跨越式发展。 优化并购重组政🎍策 8月15日晚间,中国🕕神华披露向控股股东国📯家能源投资集🌐团有限责任公司收购资产的交🗯易预案。本次交易共涉及13家标的公司,业务覆盖煤炭、坑口煤电、煤化工等😬多个领域。中国神华表示,通过一次性🦎注入多项核心优质资产,中🏺国神华与控股股东在煤炭、坑口煤电、煤化工及物流运输领💯域的业务重叠将💘得到实质性解决。上市公司的📺资产规模和👎盈利能力将进一步增强。 中国证监会于2024年9月发布《关于深化上📴市公司并购重组市场改🚲革的意见》(以下简称“并购六条”),旨在优化并🏘购重组机制,推动💬产业升级和新🥋质生产力发展。“并购六条”发布以来,截至2025年7月底,上市公司累🌒计披露资产重组1800余单,其中重大资产重组208单。今年以来,截至7月底,上市公司累计⏰披露资产重组超1000单,是去年同期的1.4倍,其👓中重大资产重组133单,是去年同期的2.7倍。 资本市场通过资🐏本纽带将技术突破与产🕙业升级深度耦⤴合,为打造现代化产🤞业体系提供支撑⏸。在支持🚷关键技术和产品攻关🔡方面,对🚹突破关键核心技术的科技企业,适用上市融资、并购重组、债券发行绿色通道;在支持😑产业链自主可控方面,完善并购贷款政📄策,支持🥫链主企业聚焦产业链上⛲下游开展“补链”“延链”型投资,带动全产业链协👏同发展;在推🚂动产业转型升级方面,支持上市🕘公司通过整体上市、定向增发、资🎲产收购等形式进行行🎶业整合和产业升级。 中🚭国银河证券首席经济🎤学家章俊表示,资本市场💳的创新工具为上市公🤢司行业整合🥑提供了高效支持。政策通过简化流程、提升效率,为突破关键🖇核心技术的企业🍕提供了上市融资和并购重组的“绿色通道”,加速了企业的资源🥅重组和技术突破。与此同时,政策明确支持上🔏市公司通😇过定向增发、资产收购、整体上市等多元化融✌资手段开展行业整合,为资本的精准配置👲和产业资源的高🌽效流动提供了重🍴要保障。 “此外,在产业链整合方面,政策特别强调了🚯链主企业的作用🎂。为此,政策完善了并购贷款政策,鼓励链主企业聚焦产🦓业链上下游开展横🔦向与纵向整合,从而提升产业链的协同效应😌与市场竞争力。供应链🚜金融创新也为企业提供了🎀新的融资途径,通过探索基于‘数据信用’的融资模式,降低了对核心企业担🔼保的依赖,这为🅱中小企业在并购整合💏过程中提供了更灵活的⏹融资选项,进一步推动了资🛸源高❄效流动与产业整合加速。”章俊说。 从👞长远意义来看,章俊认为,《意见》通过一系💥列精确的政策布局,从资本市场🔇创新工具、产业链整合到对产业升级的支持,形成了多维一体⛸的政策体系,为上市公司在😎行业整合、技术创新与绿色🔢转🔎型等方面提供了强有力的支持,为推动中国🎦制造业向高端、智能、绿色方向👛转型提供源源不👚断的动力,为经济高质量增🤵长奠定了🤵坚实基础。 行业整合初见成效 近年来,上市公🖱司通过并购掀起🔅行业整合浪潮,成为锻造产业“航母舰队”的核心引擎。 横⌛向并购快速扩大规模优势。今年5月,国内导电银浆龙📊头企业帝科🕙股份以6.96亿元现金收购浙江🚃索特60%股权,浙江🥁索特成为其控股子公司。此次横向并购使💣帝科股😙份整合竞争对手产能与技术,市场份额进一⏺步巩固,同时获得浙📰江索特的全球销售网络,显著✨强化规模效应与定价权。 纵向并购打通产业链👈壁垒。今年3月,北方华创以16.87亿元分🕸两笔协议受让芯源微17.9%股份,此次并购旨在补齐📎国内半➡导体设备产业链短板。芯源微作为国🆙内唯一✡实现前道涂胶显影👸设备量产的企业,其技术🐬填补了国产设备在光刻工🧓序的空白。北方华创通过整合,直接对标国际巨头,国产🗞化率提升至25%以上。并购后,双方客户实现共🌎享,技术协同加速前沿🎏领域攻关,成为国内❎半导体设备产业链整🐴合的标杆案例。 “企业应积极把🕕握政策带来的机🏎遇,拥抱金融支持新🏢型工业化的战🤣略方向,加快自身🍾转型升级步伐。”田轩表示,科技型企业应聚焦🕠全周期融资布局,充分利用多🗼元化融资工具,加大研发投入,推💀动关键技术突破和产😺业化应用;传统制造企业应抓🦏住融🥗资模式创新机遇,通过数字🛷化改造实现生产流程、供应链管理的透明🥞化,提升自身在产业链🐀中的信用可见度,增强融资能力;中西💚部地区企业可以把握产业转🛌移的政策机遇,主动🕛对接东部地区转出产业,利用差异💯化授信政策获得搬迁改造、技术🛂升级的资金支持。 专家表示,支持上市公司📉通过整体上市、定向增发、资产收购等形🐜式进行行业🥕整合和产业升级,将在资本市✳场出现更多优秀案例。 在用整体上市、定向增发、资产收购等资👚本市场手段来支持新🔢型工业化和产业升级的同时,要注意合规性、战略匹配、资金安排、整合执行等方⬆面的精细化操作。 在合规🏞性与政策要求方面,整体上市、重大资产重组、非公😽开发行等都需经过证监会(或交易所)审批,信息披露要求高,必须全面、及时🗾披露交易背景、资金用途、整合计划,避免信息不对🏮称引发投资者质疑。对于未完💃成的项目、尚未盈利的资产,要防止过度♐包装或误导性陈述。如果🐿收购或注入的资产🍏来自控股股东或关联方,需要评估定价公允性并接🎷受独立🐅财务顾问意见,避免利益输🤝送嫌疑。 在战略匹配🥑与产业协同方面,新注入或收购的资🥫产必须与🌽主业高度相关,而不是🤯单纯做规模,要避免盲目多元㊗化。跨行业收购🍺若缺乏管理能力和🦔市场理解,容易造成资源分散、协同失败。 在产业链协同方面,要在交🏗易前明确整合后的供应链、研发、市场协同路径,否则整合难❔以转化为竞争力。新型工业化项🥥目往往投资周期长、回收期慢,要有匹配🦌的资本结🎿构和偿债安排。过度依赖外部融💱资、举债并购,可能在市场环境变📠化时引发🐒财务风险。 在整合与执行方面,要注重防风险。并购完成后🦖企业文化、管理流程、IT系统⛲等方面的整合成🙆本和难度往往会被低估。资金到位😋后要确保技术改造、产线升级按计🌽划实施,否则也会背离“金融支持新型🌶工业化”的初衷。 本报记者 祝惠春 赵东宇中森👌心心奈🐨与未成年女友的不雅🔶视频外泄,平台火速删除。进公司后,上班地点、工作岗😍位从未变化,退休后🏹才发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐🥤劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被认🏍定为与劳动者存在🕕事实劳动关系,从而承担法定用🥥工责任,甚至受到行政处罚❤。作为派遣方的用⏫人单位也可能与用工单位😍承担连带责任。 “兢兢业业🍻在岗工作,怎么成🕠了别家公司的人?”曾在北京某机🎷械公司工作⭐的梅师傅,退休后准备取用自🧠己的公积金,却意外发现🐧为她缴纳社保的是🛥一家从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳👒动关系,梅师傅的公积🈸金和退休待🔬遇都受到了影响。 近日,北京市平谷🈂区人民法院宣🚻判梅师傅一案,认定😖梅师傅和机械公司🤛之间存在劳动关系。 该案承办🔥法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属👚于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有过和梅师🌅傅相似的遭遇。产生这一😵现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有👗何影响? 员工退休后🎿发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发生🌴变化,工资也逐年上涨📟。”56岁的梅师傅告诉记者,在不知🥖情的情况下“被派遣”,让她十分🏿无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北京一家机🦈械公司任组装工,双方签订书面劳🍩动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月👁的劳动合同到期后,该公司并🚎未与其续签合同,但🔫仍安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工🖨资卡名义🎫为梅师傅办理了银行卡⏫并进行管理。事后,梅师傅才觉得不😉对劲:“每次发工资时,公司会从卡⏩里取钱并以现金形式🥘给我发工资,原来这都是在🥎掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和🍹梅师傅签订劳动合同👂,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用公🧖积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社🌷保均由一家劳务派遣公司💣缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在🎺劳动仲裁未果后诉至法院。 庭审中,机械公司向法➖院提交了一份2013年10月与某派遣公司🌔签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派遣岗🐁位为组装工。机械公司称👎被派遣的员🎂工就是梅师傅,并主张在该协议规定🌽的期间内,梅师傅🎍的用人单位是这👜家劳务派遣公司。 “协议上没有名单〽,也没有我的😣签名。”梅师🐴傅明确否认了这份派遣协⛽议的真实性。 “案😘件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🐥双方是否存在劳动关系。”北京市平谷⛏区人民法院法官助🛁理张娜分析,该案中,机械公司未能提🤨供充足证据证📤明其与梅师傅的劳动🦋关系已解除或变更为劳务派遣🤕,也无🕐法证明双方已对劳🚣务派遣协商一致。 此外,法院经审理认📺为,梅师傅担任🐭的组装工属于机械公司🙇的主营业务岗位,不符合🚩派遣要求。最终,法院认定梅🌋师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🧣间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质🎬上是一种制度套利行为,多为用人单位💿转移用工风险、规避劳动法上👜的义务而采取的手段。”辽宁大学法学🥅院教授王素芬分析👹认为,当前,这一现象集中在部💯分人力需求大、成本缩减或编✏制受限🛳的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模⛰式复杂多变,梅师傅一案🎿中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较🎮为常见的模式。 毛👺师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🕉第5个月,餐馆和他💃重新签订了一份劳动合同,但🤬并未说明合同的甲方🦀不是该餐馆,且私自🔮将用工模式变更为劳务派遣。后双📛方发生劳动争议。 北京市通州🗾区人民法院查明,案涉劳动合同🤯甲方与毛师傅任🆎职的餐馆存在关联,后者通过🖌变相设立劳📪务派遣单位的方式向📤本单位派遣劳动者。法院最终认🏟定该餐馆🔸与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签🦕订劳动合同🌎二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的违法🔽行为。”在王素芬看来,一些用人单位🙌试图借此降低用😝工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者🍑可能并不知情或🤲不了解背后风险,或为了工作机会不😺得不接受安排。” 中国社会科📱学院法学研究所社会法研⏲究🤯室副主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的🔴迅速发展,“假派遣、真用工”现象❇在新就业形态相关领域时有出现。一方面,部分劳🆒务派遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形💿式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用🧡工责任,致使一😅些新就业形态劳动者难以确认🌐劳动关系归属。 从严惩治🍉违法行为 “依据劳✔动合同法等法律法规,派遣岗位仅限🍙临时性、辅助性、替代性岗位,即需要🔀满足用工时间少于6个月、岗位不🚪涉及主营业务、原岗位员🥞工脱产学习或休假等要求,派遣🤝用工比例不得超过10%,且岗位需🕍排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范🤵围的劳务派遣均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用♏工单位的人身从属🏻性、经济从💖属性和组织从属性,判断双方之🧓间是否存在事实劳动关系。同时,严格审查派遣公司🥑是否对被派⭕遣劳动者🎒进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工❣单位均将面临劳务派遣协议无🧖效的风险。王素芬提醒:“用工🎨单位还可能被认定为🧤与劳动者存在事实劳动💃关系,从而承担法定用📎工责任,甚至受到行政处💖罚。作为派遣方的用人单位🥦也可能与用🥎工单位承担连带责任。” 今年4月,人社部🔵等五部门决定开展2025年清理整顿人力🕕资源市场秩序专项行😨动,“劳务派遣🐊违法行为”被列入专项行🚜动重点。上述🕠行动内容提到,依法整治未👹经许可擅自🛷经营劳务派遣,包括各类📤以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务🐎派遣岗位要求🔠的基础上,提高用人单🥗位与用工单位📶的违法成本。此外,对于平台经济🈶时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门🚬联合治理,明确相😁关平台和劳务派遣机构间的🥢法律关系,并对相关主体的🛡劳务派遣资质从严🐆审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)
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矢田真由子/長谷川伊澄/井川菜乃花/Luciana Foxx
(青岛日报/观海新闻记者 奈古栞里)责编:
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