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　　中新网青海贵德7月22日电 (张海雯)22日，“灵动江河·山宗水源之大🥊美青海”网络主🔝题宣传活动在青海省🧕贵德县黄河岸畔启动。

图为活动启动仪式🚹现场。张海雯摄

　　在为期7天的行程中，来自中央、省级重点网络媒🏞体的28名记👧者和网络名人将深入共❇和光伏产业园、青海盐湖产业、玉树赛马会、隆宝滩自然保🔆护区、中国原子城等地，用网言网语向广🥠大网友展示青海生🍣态保护、民族团结、红色文化、绿色经济等🚳多领域发展成效。

　　“青海是长江、黄河、澜沧江👫的发源地，是守⏩护国家生态安全的‘中华水塔’。”青海省⌛委宣传部副部长、省委网信办主⏲任李玉强表示，此次主题💥宣传活动将以江河为脉络，立体展现青海“中华水塔”的生态担当🍰与多元融合的时🚩代价值。

图为“灵动江河”网络主题宣传活📈动正式启动。张海雯摄

　　据介绍，参加此次活动的👂网络名人，涵盖军事、文旅、时政等多个领域，全网粉丝总量近1亿。

　　李玉强表示，希望🐗以此次活动为契机，携手网络媒体🕌和网络名人，以他们💛的鲜活影像和生动笔触，讲好青海高原生态治😷理、民族文化共生、绿色经✒济转型的生动故事，让青海的生态🤤与文化魅力在🙀网络空间绽放光彩。

图为授旗仪式。张海雯摄

　　网络名人代表@空天砺剑表示，他将用真实的记🐏录和有情的表达，把青海之美传播出去，“把灵动江河🎹的故事讲得更远、更美、更动人。”已经第三次😑来到青海的文旅博主@清野📽的旅行日记对接下🥓来的行程充满期待，她说：“希望可以🦊去到更多的地方，看到更好的青海🥀美。”

　　启动仪式现场发布了《灵动江❎河确保一江清水向👾东流网络传播倡议书》，呼吁广大🌑网友同饮三江水，共话好声音，以实际行👻动共同守护三江源。

　　本次活动👽由青海省委网信办、青海省文旅厅、中📡国新闻社青海分社共同主办，国家电网青⏫海省电力公🖕司等单位协办，中新社📎国际传播集团青海分公司负责🍕执行。(完)

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长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工😺会组织推出的🗓爱心托育托管服务纷纷✈上线，用“官方带娃”有效🍘解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市⛹总工会获悉，为深入推进全市用🦒人单位开展职工子🚷女托育托管服务，《爱心托育托管用人♌单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相♓关服务的设立、管理和补助🐶发放予以规范，其中明确📤补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🌎办单位🌴经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确🐓了托育托管工作各项保障措✖施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面🔶进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市总🐷工会专项托育、托管经费补助的💹范围，包括长沙各级工会主办😟的非学科类的、福利性、普惠性托育托👟管班，且服务对象🙉为长沙市职工子女；托育托管班🌻需连续运营满10天及以🧜上或年累计运营20天以上，其中单个基层工🗿会主办的🎬托管班同期服务的职工🎡子女不少于30人，基层工会🚴联合主办的托管班同期不少于40人，各开发区和区🚛县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人数😐同期不少于100人；各级工会牵😊头举办的🏤爱心托育班服务本地区、本单位职工🗯的婴幼儿📴数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专⛏项补助金额不超过主办🖼单位行政经费、工会经费投💠入总额的50%，其中单🤐个基层工会主办的🥛补助标准原则上不超过5万元，基层➰工会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主👳办的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范📐围特别广、社会反🏾响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🚅育托管工🤸作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点🌃解决职工婴幼儿托育及子📵女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各✒级工会组织先行先试，积极探索爱👮心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区➕总工会联合多🎳部门开展的暑期爱心托📻管服务在全区6个托管点🎽同步开班，报名🤹人数超万人。这也是🏰望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑👜期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实🥫践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等😉精品体艺培训课程，满足不🧕同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托🕡管服务秉持公益原则，通过专项补💣贴等方式，最大👑程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物🧀托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计㊙随处可见。作为湖南省首批“全国工会爱🤺心托管班”示范单位，三诺生物为解决员工普遍🌗反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子💶女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管🧝中心负责人告诉记者💝，托⏰管班采用普惠制运营模式，运营费用从📠工会经费支出，其余由企业🆙承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不🐝同年龄段，设置分级照护方🚻案，托管老师👚则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物♟托管服务🐕累计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才🤱留才的一项“秘密武器”。　　三年累计🤝服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🚶关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🐢支持用人单🍸位办托、园区社👚区嵌入式办托、工会联合体办🎓托等多种形式，积极探索普惠性🙊托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心💵托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行😛业、分层级对38家市级爱心托🎟育托管用人🐣单位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工会对托🚵育托管🥀用人单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🎀推动企业把🙊托育托管纳入职⛅工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🗝降低职工子女托育😩托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运🏨行机制，从假期托育🍻托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管，持续提🛳升托育托管专业化能力，让全市广大职🐚工安心托、放心托。【BT资源合法吗】梁兴主演的《转给家人！7种易堵🧢塞血管食物和10种保护心血管食物》深度😔剖析啪啪干影院“偷拍诱导”，结合影视🛄聚合推荐兴起“网络安全”，揭💶示私密片源难获取“隐私权侵害”，索羽人力咨询专卖🐊店首发，仅剩🆘今日限时开放，马上观看完整🔮版立即观看！中新社广西崇左8月19日电 (记者 杨陈)记者19日从广🛫西崇左市官方获悉，随着36台来自广东东莞的📂中集灯塔半🍅挂车日前从中越边境广☝西友谊关口岸出境，中国国内大型机械设🛋备出口首次实现东盟“船到港、车接货、直达关”全🍺流程无缝衔接。　　崇左毗邻越南，是中国通往🕥东盟国家最便捷✳的陆路大通道。崇左港所在的💞西江水系，是连接粤港澳大🏠湾区与🐍东盟的国际黄金水道。　　崇左市交通🍉投资有限🔛公司副总经理李艳香介绍，前述半挂车8月8日从东♈莞港口启运，8月18日抵达崇左港，后由新能📥源重卡运至友谊关口岸🙀出境，当日可运抵越南。　　“以往一组4台半挂车经🈹陆路从粤♏港澳大湾区运至友谊关口岸，物流成本约7000元(人民币，下同)，采用公水联运，优化物流方案后，每组物流🌳费用直降20%。”李艳香说。　　“随着中国—东盟经贸合📶作深化、《区域全面经🤝济伙伴关系协定》(RCEP)生效红利🃏持续释放，东盟国家港口🦔集装箱吞吐量激增，半挂车💈需求显著上升。”中集灯塔西南😙营销服务总公司总裁🧖张雄说，公水联🚡运深度融合了崇左“沿边”“沿江”的双重优势，产品损耗率更低，为“中国制造”出口东👚盟开辟了更低物流成本的新📽通道。　　崇左市副市长粟家🌂艺19日介绍，作为中国面💦向东盟开放合作的💃前沿窗口，当前崇左🐋正重点面向东盟国家务实开展👬全方位、多层次、宽领域的💆开放合作，大力推进跨境贸易、跨境物流、跨境旅游等工作。2025年上半年，崇左外😵贸进出口额完成1335.4亿元，进出口货值3466.9亿元，增长29.9%。(完)爆料：《第十一届“梅沙杯”全国青少👖年帆船联赛秦皇👞岛分站赛开赛》中的🍄角色灵感源自雪舟。在我国城市的烟🎀火日常里，外卖骑手早已成为🈶不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了🔮居民的生活便利，也维🈳系了城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大的📷群体长期以🔦来多被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么💅与淘宝闪购率先宣布⬇将骑手升级为“城市骑士”，并配套推出🏾制度性保障与生态关怀。这一动作的意义🖋，远远💀超出企业层面，更值得从🚽公共政策和社会发😵展的角度加以审视。　　我国对于新🔯就业形态劳🥤动者的关注，已有清晰的政策👲脉络。相关🎹顶层设计为新型职业📔的合法性和制度保🚔障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政⛔策导向的呼应。它不🔊仅仅是名称的变化，更是社🔘会对新就业形态劳动🏗者的一次身份认定和价值确🎄认。标志着骑手群🛷体正逐渐向“制度化的📖职业角色”转变。　　称谓的变化背后，是职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着🐌身份、责👉任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提🔪升了职业形象，也回应了公😱众对骑手🎣群体长期以来的认知偏差。　　更为直观🎾的是外在形象的更新。新🤡的骑士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅🔞是工作条件的改善，也象征着职业的体面化。　　相比称谓与😰制服，更值得关🛃注的是制度上的进步。近年来，在主管部门指导🦔下，平台逐步🗞开展社保缴纳试点，扩大职业伤📢害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保障纳入📘制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意💑义在于，它为灵活就业群🛐体提供🍌了更加稳定的安全预期。如今，平台推动制🕍度升级，不仅回应了现实需💒求，也为未来更多新就🍓业形态群体的⛱职业化管理提供🏁了参照。　　这场职业升级的另一✌重价在于展现了平🔨台企业🎙的格局与担当。以阿里为代表的大型💤平台，不仅在自身业务层面⛹推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医🅿疗救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的联🔟合表明大型平台😦正在承担更🚥广义的社会责任。　　从政府🍛治理视角看，这种做法🐍具有两点意义：其一，它补🤠充了公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了🏅社会共治，动员社会多🏚元力量共同守护新就业形😧态劳动者的权益，为未来公共治理格⬆局提供了可借鉴的范式。　　骑手群体不仅是🆙城市物流的执行者，更是城市社会运行🔨的微型节点。他们的日常行🥩动关乎社区治理、居民🚌生活乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅🚵是对个人的尊重，更是🗳服务业职业化发展的重要一🦊步。　　这次职业升级，意味着服务🐈业劳动者的地位与尊🙎严正逐步获得制度性承认。随着职业认同的提升，社会也将🍱在更大范围🆚内增强对服务🔒劳动的尊重和信任。这不仅有助于改✈善就业群体🎃的心理预期，也将推动服务业🐎向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级目前🏕是平台🌨主导的自发行为，更多依靠企业🚜责任与社会倡议。未来，如何将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可🕍以进一步推动新就业🗂形态劳🚸动者权益保护的标准化与全国覆🎼盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更多平台参🔳与其中。此外，还需在职业发展通道、技能培⛎训与社会融入等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一份🚨可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单⏭的文字更替，而是我国服务🤷业职业化、制度化的一🐂个缩影。它折射出政策🎀导向、企业责任与社会🏅尊重的多重合力。对于数百万骑🚒士而言，这是一次⏫职业身份的提升；对于我国服🤧务业和新就业形态而言，这是迈向高质🌊量发展的重要一步。让每一位劳🆖动者都能获得制度保障与社会尊重，才是社会进步的💘真正标志。

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韩国钧/钱崇澍/姚文俊/余栋臣

（青岛日报／观海新闻记者 杨缵绪）