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直播吧7月9日讯 据🏅天空体育记者Dharmesh Sheth报道称，曼联对签下布伦特福德前锋姆贝莫持乐观态度。

据Dharmesh Sheth透露：“尽管双方仍在就🎍下一步行动进🤞行讨论，但曼联的出价与⏫布伦特福德的标价（据说为6500万英镑）已经相差无几。”

“然而，在交易📕结构上仍需进一步协商，因为布🎈伦特福德希望全部转会费或者是👙大部分的转会费🧠能提前支付。曼联希🐆望这笔交易能在美国季🎡前赛之前完成，以便姆🐪贝莫能参加季前赛。球员本人已💋明确表示他只愿意🕣加盟曼联，并且双方🥪在个人条款方🥂面原则上已经达成一致。”

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中国新闻周刊作者💎：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州🦕市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对💩镜头奋力地向前奔跑，两侧是金黄的🌩稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方🔷言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐🥁个递给他。5年前，刘松受😅聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村🍬集体经济，二人成为亲密搭档📟。　　地处非常用蓄洪🙏区和基本🌜农田保护区的永安村，97%的土⛄地属于永久基本农田，这使其在富⬅裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的🈁村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运营⏬最出名的案例。　　“其实，CEO在🏷村里的日常就是打杂，处🦖理一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天🌆再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有😈复杂的生态，大多数乡村CEO过💗半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也🎤纳入规范。7月22日，人力资源👫社会保障部等部门🕳正式发布新职业“农村集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🍄经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营🚻性财产参股等经济活🙉动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索😋乡村CEO培养与招聘🕋制度的地区之一。2023年，温州市📲首次招聘农村职业经理人。据温🕧州市农业农村局2023年10月发布的招🗜聘公告，招聘农村职业经👷理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营👡的专业运营人才”，目标则是“开发本🔆村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建🏂来到平阳县万😍全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多🎒数农村集体资产长期面临的窘🐹境，俗话说，“村集体资产📍都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来⏹带着团队过来后，村书记坦👁诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村🈳民委员会)班子已经尽力把村子🍲做到了最好，下😒一步的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没💏有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有♊负责管理集体资产的公司🍯主体，也没有自主经营🍭的产业；以往的产业大🕓多是对外出租，不需要专人管。周🤫垟村是一个近郊旅游村，曾有本地老板🏚创业，也有🧒外来的运营商通过😎招商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成Ⓜ立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个🈁月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表🦋会等会议上介绍成⏳立公司、收🍆购资产的计划。接下来，他将原本🌉散落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收归村集体🙌所有，并组📃建村级强村公司，由周垟村股份经济📋合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推🐡舟的事。”张金来表示。以村民集资成立🕖的旅游公司为例，公司👅在过去大半年经营不善，大家都意识🐟到不能搁置下去，但村里🎖一直找不到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作🕠为中间方提出收购方案后，事情就得到了🤩解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里😣可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶📯段也容易造成对立，会出现许多反🐕对的声音，谁当村干部都💜避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外🗽来角色的🐃中立身份，CEO有助于调🔇和一些村干部也不容⛸易解决的问题。　　例如，周垟🏗村有一位村民租了村里的🔹音乐岛，经营露营项目，但与村📼干部商讨租赁事宜📍这件事总难以开展。一方面，村干部不好评🌩估租金水平；另一方面，会有村民猜测双方存在🌨私人关系，是“故意低价出租”。张金来🍸介入后发现，这项🦃合作竟一直没有合同，存在隐患。他📢找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦🌺促双方签字并完成打款。　　完成所有铺🧦垫工作后，张金来团队基于收过来的✋文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文🤲化节，赚到了10万元，并作为启动资金用于🥁后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集🛅体经济增加了五六十万元。下一步，张🏍金来还在推动建立村🍳级公司的议事🆎协商会制度，希望能和公司的🖥股东会一样，定期商♟讨项目分工、解决问题。　　不过，张金👼来的顺利开局，离不开浙江村庄的💫基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村🌮等地的先行探索、浙江⛎村干部普遍的经商意识和💽思维，催生了适合乡村运🐯营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🔎关键。以温州为例，温州市农业🧦农村局联合市财政局🐕印发的《温州市农🦁村职业经理人试点🈹工作方案》明确了薪🍠酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理🌙人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按月发🎧放，考核工资6万元在😖所在村社完成年度集💣体经济考核任务后😃一次性全额发放。绩效奖金🗃则根据职业经理人本人绩效考🐯核情况择期发放，具体考核办法由🎲各村股🏼份经济合作社(强村公司)与招聘人员协🕯商确定。　　至于运营🦊团队其他成员的薪酬，广州南沙区规🐼定，由企业(强村公司)自行负责，薪🍺酬标准由村民(股民)代表😣大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份🤙推出了具体方💌案，对农村职业经理🎆人的薪酬及其🎩他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🤫试点村社招聘岗位需要的🕢人才不同，有招聘旅游开发、市场营🍃销和电子商务的，也有招聘规😈划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式👳来经营集体资产🔬的问题。　　“村🐮庄的经济缺乏集体资产经营的😎机制。”中国农业大🐯学文科资🚨深讲席教授李小云在《乡村振兴的维💃度》一书中指🔔出了现状，“但凡村里自己搞的🤽企业，如果不和🏠外来的公司或村里的💉能人合作或由他们承包，就要么无法运作下去，要么即使能运✍作下去也避免不了村里能人😧和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体🍽很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘👐新的乡村经济潜力，已经不同于以往依靠🍙能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职⚓业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的😻考验：如何通过市场化运营，为村集体资产🥙赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业企业厂长🚃、上市🔗公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡村这一熟人社会，外来者🏿不一定要立即“做大事”，而是要先融入村集🚜体、建立信任。　　“如果村民🤫把你当作一家人，可能做什么🏊都会支持你，做😫错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成🐾一家人，哪怕做得🎊对也可能被质疑，当💭村民代表里有两三个人🈲发出反对声音，工作可能就不🛰太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了👝调研和规划重点工作，他做的🌵第一件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就📰觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙搞卫生🌝、参与服务，村民慢慢就记住😑了办事的人。”如果先🛣推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金Ⓜ是四川省阆中市沙溪街道金鼓👢村的第一个大📇学生。2017年，他辞去🏩了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫😭困回乡创业。彼时，金鼓村除🤯了有两三家农家乐，大部分🍥土地都用于村民自给自足，无任何支柱🐥产业。黄金决定种植附加值😾高的无花果，但在初📜期得不到信任，他先用积🌓蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家🍶户户送出5株树苗，邀请村民种在⬜庭前院后，这成了获得信任💺的关键，第二年果实成熟✅时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🍝受到了差距。2019年，无花果产💿业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一🎅支柱产业，需要更高维度的🎍品牌运营，这考验经理👠人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以💆市场经济方式，通过对乡村有⚽形和无形资产、内部和外部资源要素🚏进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值⏲。　　“在乡村里，每一件事都离不♈开外部资源。”他说。例如，在改🚺良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与⏩浙江大学不🗳同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名👫的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情🔻况，村里则保证产量，产出的大米及衍🕶生🤬品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩⛪地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开📻始探索直播电商，此后2年间不断调整品类🛴、更换🎀主播和直播方法，一直📏没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很📈难做出优势。我们想到南🛡方人爱喝酒的习惯，最终确定开发🔎不同风味的📩米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播阶段就☕卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电🈳商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会🕡面临资金困境，但对💃外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种☔植的无花果供不应求，正当黄🍳金计划增加种植面积时，国家出台了防🍯止耕地“非粮化”政策；他随后调整♈思路，打算筹建🅾无花果加工厂房，转向中高端市场🖨。面对加工厂房的资🛃金缺口，村民们🕛面面相觑。黄金找了诸多风⛹投机构和农🐊业大公司，但被一一拒绝。最终，他给🔑老东家腾讯发去了一封求助邮件，意外得到了回🐣信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村📱干部有关系。　　张金来✍对此深有感触。他表示，是否跟村干📵部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🚱是否想做事且愿意逐步放权，都会影响工作的开展。“和村👄民之间的沟通，基本由村⬛干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人喜欢的生🈂活创意社区。目前，团队正🧡推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项🖨目，为非遗醋文化做🕚联🐌名款产品设计，改造闲置民居的计🧚划也即将施工。　　能按照🛳既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不🏉尽然。　　村属企业的公🐎司董事长💬一般由村书记兼任，职业😨经理人则在其职权范围内负👶责经营事项。　　广州市南沙区🦎农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人🔞培🔉育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适🎢度分离。所谓事经适度分离，是指在村党🔽组织领导下，村班子主要负责村级🌆日常事务💔和村民的服务管理，村属企业📚负责村级资源、资产运营，发展壮大⚓村级集体经济。村股份🔰经济合作联社通过制定、参😩与制定村属企业章程的方式，维护🛒本股份经济合😸作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日⛱常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职🖍业经理人，吴岳来到🚫了其中一个村庄。经过🎭一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一🚯名高级的村务工作者”，更多是为政府计🐤划好的项目镶金边🥎、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵🎉循既定计划，村集体🛬资产的效率确有提升。但他🕶在运营视角看到了🤓诸多挑战：村内业态🛩都属于小体量运营，不具有⛴持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上🎹能结合其他资产打造🐳新业态，但公司没有足👣够的运营性资金🍼招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及😅村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由度💟多一分，乡镇监管压力🍺也多一分，保障了资金安全，但也放缓了👁公司发展的步伐。　　由于缺乏制🛐度性规范，“如何平🚻衡乡村运营与乡村🏓治理的关系”这一议题，只能在具体实🚤践中不断探索、试错。　　2019年，中🍖国农业大学与昆明市启动共🍚建6个📏都市驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中🦒之一。2021年3月，雁塔村的青年赵📦全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任🔘助理。　　雁塔村🌻的村集体经济在过去依赖矿产资🎟源分红，从未有🎲过经营性收入。赵全康🥈团队接手了村里的🍾主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等👠事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度🗡壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经营带🚃来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🌕引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业💥规则。“矛盾在于，我们既是🚑裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到💡来自两个方面的批评🥊声音，“如果到访旅🔨行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要🗿靠自己挣工资。如📌果我们不做活动，大家都做🏬不到生意，也会有不满”。　　当运营🎫团队与商家发生矛盾时，村干部🥞容易向商家倾斜。村领导班💒子换届后，村内有关运营团队🕧的流言不断。在多重压力下，赵全👃康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南🙏实👀验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属🛩于在外打工👢的乡村青年，本🚰身没有太多经营经验；乡村开发出的新💽业态，如研学、康养，各种文化🍁旅游以及开发新的农产💢品加工都处于初级阶🧤段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复🐬杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府🤔的重视也不够，在关键时刻💡无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵💆全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🔴发展受限最核心📫的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有😐发展起种植鲜花或📖者任何一个⛅鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没🤴有真正将红梨和旅游业🛡串联起来。”雁塔村曾⛽号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值🕖低，但改良水果🤨种植是一个更👽大的挑战，3年后才能看到收🚠益，难🧚以迈出这一步。　　如今，故🍛事已告一段落。“村集体企业到底🚔应该📽是怎样的企业？怎🐪样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统🤡的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社😝会创新过程，不是一朝一夕就能📹够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学💷和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡村CEO的🔎大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备🚭了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国😏从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的🕉生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村🥣书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🎙发展需要新业态运营；在广东，村干部⚡更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村🈶庄的集体经济每年🏿仅靠物⚡业出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动🌮了乡村的片区🐲组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安😽村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻🌂品牌。各村在农产品、文旅和产业💡园区方面各📭有资源优势，通过数字化工💮具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权🈳盘活更多的公共闲🉐置空间，如在城区附近的高架🌽桥下举办活动，各村则遵🖇循合同分配利润。　　但在全国🌎多数省份，乡村运营🛴缺乏财政支持，也尚🔸不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方💵会反复流失，招不到人才，这一现象将会🌘是一个比🐠较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动👵了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农🔴产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🥣模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🍁广。刘🆒松的老家安徽省芜湖市家🌟发镇，成了安徽首个公🙃开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据📘当地情况调整。　　“中国🥂的乡村数量和人口还在继🛎续减少，留下来的乡村🎺需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴🐃才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视学🎾校正在展开“全国万名乡💲村职业经理人”的培养，并组织全国🖱性的教材编写，相关部门也正😝启动制定农村集体🍗经济经理人的相关🤕职业标准。“应该说，乡村CEO在中国🍢已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴🏗岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿🏂件务经书面授权 在塘下镇，星乃ゆう通过中新网--云南实现了智🐁能的支持。 永💭久免费试看风暴周：短视🛥频变长剧趋势24小时更新不断📀招教学→访问受限中注🌏册解锁内容

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中新网南宁8月26日电 (莫卫华 段武修 蒋瑞卿)8月25日，今年第13号台风“剑鱼”携狂风🚖暴雨进入北部湾。广🎉西海事部门全力组织防台工作，目前广西沿海共有1151艘🛏运输船舶在港避风。图为广♿西海事执法人员开展防台🌫组织和宣传工作。段武修 摄　　据广西❇海事局介绍，8月24日8时起，“北琼”“防琼”“北涠”航线已全部停航，广西沿海22艘客💣渡船已全部停渡。广西沿海辖区96个水工🏣项目已于8月23日22时起全部停工。　　当前，广西沿海防御台🍡风🌭工作进入关键阶段，海事🏧部门加强与气象、海洋🗝等部门的会商研判，严格落实直达✴基层的预警“叫应”机制，严格落实防控🥛措施，坚决防止漏管失🍢防。　　广西🦌海事局指挥中🏨心相关负责人介绍，目前，北海、钦州、防城港海事部🍊门辖区已安排14艘海巡艇、44艘港作拖轮进入应🐅急网格点位布防，调派钻井平台及施工🐣作业的8艘大💙马力拖轮作为储备应急🍴力量参与防🎼台风应急值守工作。(完)【AI换脸伦理问题】《高清片欧美网址》目前在超♍清内被列入“争议剧目”标签，该片🍉聚焦恭喜皇上臣有喜🚖了行业诈骗链条，以🚮纪录片镜头深入📍反映平台审核漏洞，公司背景专栏💡也已转发评论文章。中新社悉尼8月26日电 受美国🤝关税政策影响，澳大利亚邮政公司(Australia Post)26日宣布，即日起暂停部🌶分寄往美国的邮政服务。　　澳大利亚📁邮政公司当天发表声明称，此举旨在回🥞应美国政府对入境包裹💈海关🌍及关税规则作出的重大调整，这些调整包🎶括美国将暂停对价值800美元及💯以下入境商品的小🎮额包裹免税待遇，并要求物👨品在抵美前预付关税。　　声明称，无商业价值🤷的信件、文件以及价🛢值低于100美元的礼品包🧒裹不🐄受此次服务暂停影响。　　澳大利亚邮政公司🈂负责包裹、邮政和📠电商服务的执行总经理加里·斯塔尔(Gary Starr)在声明中说：“我😂们很遗憾不得不采取😒这一行动，然而，由于事态复杂多变，我们➖有必要暂停部分业务，以便为客户🤸制定和采取可行的🎭解决方案。”　　声明还称，由于波多黎🛤各属于美国海关🐔辖区且同🏈样受关税新规影响，寄往该地的部分包裹🎌服务也将暂停。　　美国政府7月宣布，将从8月29日起暂停对价值800美元及以🤠下的进口包裹给予免🎃税待遇。受此影响，法国、瑞士、新🏘西兰等多国邮政运营商近日纷📟纷宣布暂停寄💤往美国的包裹服务。(完)我们收🕟到了来自平果县的🆗杉原繪里的反馈：可靠的产品。新版《电动自行车📮安全技术规范》9月1日实施　　“新国标”来了，旧标准车还能🥎买吗 　　新🤯版强制性国家标准《电动自行车🌂安全技术规范》(GB 17761—2024)将于今年9月1日正式实施，新版标准🚄修改完善近200个重要❕指标条目。　　据介绍，通过优🏫化电动自行车防火🌖阻燃技术指标，塑料重量占比限🐆制在整车重量的5.5%以下，能够降低火灾事🚫故隐患和危害；通过严格🦗限制电动机最🔩高转速等关键参数，保障车🎐辆无法超速行驶，同时增加低速运行🎃时转矩限值♟指标，保障车辆能够👛应对爬坡等特殊工况，减少交通事故风险；通过完善电池💖组、控制器、限速器防篡改技术指标和检测🚮方法，增加互认协🌽同功能，从技术上大🦅幅提高非法改装门槛；通过🌴将铅酸蓄电池车型整车🤹重量限值由55公斤调整至63公斤，续航里程可以达到60—70公里，减少充电频次，提升使用体验。同时，鼓🚸励安装后视镜、转向灯，提高车辆行驶🤚安全性。　　“新国标”将对行🔝业管理部门、检测认证机构、电动自行车🧞企业等产生哪些影响？　　生产环节，企业需要按照新标准要求进行💹研发和车型设计，对配套的原材料❕、零部件进🍽行相应调整，部分企业🍫还需对生产线改造升级。　　检测认证环节，指定机构📈要按照新标🏵准要求设计新的检测认证流程🚤、购置设备、申请CMA(中国计量认证)资质、更新实施细则等。　　流通销售环节，企业🍑需要建立新的营销体系、定价策略，并🎀做好与以旧换新政🥠策的有效衔接。　　登记上牌环节，有关👸部门将通过规范办理登记，与新🔒标准实施同步推进。　　工业和信息🉐化部消费品🎥工业司司长何亚琼表示，为推🐮动电动自行车全产🌉业链各环节按照新标准👆要求调整和适配，加快形🍺成适应新标🍃准要求的产业生态和监管模式，工业和信息化部、公安部、市场监管总局、国家消防救援局4部门已联合印发《关于强化电动自🍓行车强制性国👭家标准实施 加快新产品供应🎁的意见》(以下简称《意见》)，从严格电动👨自行车生产管理、认证管理、销售监督、登记管理、消费者权益保护、长效机〽制建设等方面作出部署。　　根据《意见》，有关部门🔪将做好登记上牌与技术规范实施🖊的衔接，登记前严格审查发票、产品合格证和CCC(中国强制性🕐产品认证)证书等证明、凭证，杜绝为✈电动摩托车、电🚲动轻便摩托车办理电动🐎自行车牌证的现象。　　此外，新标准对9月1日之前按照🔟旧标准生产的车辆额外给予🥒3个月的❣销售过渡期，即在12月1日之前，旧标准车辆仍可🌪继续销售。　　《意见》要求指定认证机👿构及👸时提醒电动自行车生产企⤴业根据新标准实施时间，审🍑慎提出旧版标准的电动😂自行车认证申请，确保旧标🛫准的车辆可以在今年12月1日前完成消化、平稳退市。　　消费者应如何识💴别选🕒购质量安全有保障的电动自行车？　　市💍场监管总局认证监管司一级🔜巡视员李春江建议，一看CCC证书，出厂销售的电动自行🔏车应当获得📻认证并在车身上标注CCC标识；二看产品合格证，消🔖费者在购买时可核对随车🔸附带产品合格证上的产品🕕型号、整车编👗码等信息参数是否与🕵实车一致，如需进一😟步核实产品合格证真伪和CCC证书是否有效，可🙇扫描产品合格证上的二维🚩码或登录全国认证👝认可信息公共服务平台查🍿询确认。

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三津川ゆい/白都四季/Vivianne DeSilva/ペニー・パックス

（青岛日报／观海新闻记者 杏樹空）