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英媒报道伊萨克将🥤会在今年夏窗离📐开纽卡斯尔的消息🎵很快就成为了焦点话题,这位身价1.2亿欧⛱元的顶级射手一直都是🦓很多豪门的猎物,包括阿🚋森纳和利物浦也早早就和纽卡🛺斯尔进行了接触,但是🙎真正提出了报价的球队只有利物🔊浦一家。如🏐今利物浦已经官宣了埃基蒂💦克,这笔交易花费了9500万欧元,利物浦是否✏还能签下伊萨克,他们两人能否共🚿存自然也是大家〰关心的话题。
首先,伊萨克如今💒和纽卡斯尔🤛的合同还有3年的时间到期,身价高达1.2亿欧元,而且技术特点被很多🕓俱乐部看好,想要以低📡价来签约的可能性🐾几乎不存在。据英媒的消息来看,纽卡斯尔对🤾伊萨克的标价达到了1.5亿英镑(约1.7亿欧元),这个数字对于😉任何俱乐部来说🏯都是不小的挑战,虽然还有还🔃价的空间,但是最终📟成交的价格很难低于1.3亿欧元,伊萨克之前的表🎰现也值🌔得这个价格。
在明确了📧纽卡斯尔的标⭐价问题之后,就需要看利物浦😨是否有足够的转🧖会费预算来🧔完成这笔签约了。利物浦此🐂前在球员转会🔜方面投入了超过3亿欧元,其🤑中包括维尔茨的1.25亿欧💧元和埃基蒂克的9500万欧元,虽然投入不菲,但是利物浦的🌷财务情况依🌲然没有太大的压力。一方面是过去几⏪个转会窗的积累,另一方面也是💹利物浦在🥨上赛季收获到🎳了足够多的奖金,球队的财务预算🆖还是比较充足的。
而且,上面只是提👟到了利物浦转会的支出,球队🕔在球员出售方面通🦁过奎安萨、阿诺德和凯🖇莱赫等人的离队🏃获得了超过6000万欧元的收入,接下🔣来包括迪亚斯、努涅斯以及埃✈利奥特等人的转会都可😅以为利物浦🈷带来大笔的收入,加在一起甚至可😃以超过2亿欧元,足以抹平一部分利物🎗浦的转会费支出。所以,即使签约了埃📇基蒂克和维尔茨,利物🤳浦依然有签约伊萨克的空间🚦,反而是薪资问题😭可能需要长时间的谈判,毕竟伊萨克索要30万英镑周薪,对于利物浦来说也有很🐉大的压力。
至于在签约⛽了埃基蒂克之后,是否还能签约伊萨克,双方是🏾否能够共存,答案🎛自然是肯定的。两人虽然技术💁特点和风格都有👿很大的相似之处,但恰恰是因为可边可中的属💷性,让利物浦在🦈前场阵容的调🔵整当中拥有更多的选择权,完全可以让其🔚中一人打边锋的位置,通🌭过不断的换位来🏡冲击对手的防线,利物💊浦的进攻将会变得更加🏊犀利。所以,不📔管是阵容的角度还是转会费的角度🔵,利物浦签约伊萨🤗克都没有任何🤦问题,接下来就要看他🛅们是否能够🔦完成交易了。
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这个暑期,职业本科的“异军突起”成🍚了教育领域的热点话题。 高考录取结果⏫日前出炉,职业本科🕛分数线持续攀升——比如,深圳职业技术大📂学在广东省物理类投🗺档最高分达到了617分,超过本科控制线🥒181分,超过特控线83分,也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学📔录取最高分达621分,创下浙江省同🏔类院校历史新高,600分以上考🕉生数量较去年增长17%,550分以上录🎨取考生达445人。 与此同时,职业本科院校也在🗨密集“上新”,规模持续扩容。截至目前,我国职业本🗑科院校已达87所,教育部今年先后批🎉准同意设置36所职业本科学🍾校,占目前💮职业本科总数的四成多。 “职业本科越来👎越被社会认可了!”湖南师🙁范大学职业技术学院教🏽授唐智彬说:“不过,作为刚🕣起步的新生事物,职业本科在发🏃展过程中还要注🎈意诸多问题,如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的,人才培养质量才🔷是生命线。” 职业本科的吸引💣力缘何日益提升?未来,又该🕳如何守好人才培养质量关? 学历硬了 技能值钱了 金华职业技术大🈲学浙江省现代职业教🦂育研🛄究中心副研究员王亚南多🍉年跟踪研究我国职业本✈科发展进程。他告诉记者,我国职业本🔻科发展速度喜人,目前已覆盖28个省区市,初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容,必🐢然带来招生数量猛增,招生规模自2020年试点以来🤶持续攀升,2024年招生近11万人,比2023年增长约21.9%,是2020年刚开始试📃点时的8.5倍。在校生已超过40万人。” 他介绍,我国职业🔧本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征,形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立💜体化发展格局。目前,职业本科专业总🏨数为298个,覆盖19个专业大类。“截至2025年3月,职业本科专业布点中,电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🌪筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学🎌科专业设置🎈的原则是‘产业需要啥,专业就设啥’,紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业✴前沿,动态调整,力求跟现💖代产业体系高度匹配。” 唐智彬认为,吸引力🌊提升的根源,在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育🤐确定为与普🎚通高等教育具有同等重🆔要地位的教育类型。‘平起平坐’后,职业本🏓科得以与普通本科享有同等地位。这不仅推动了相🕘关学位认可、考研考公平等化,更奠定了社会🔓认知的基础。” 西南大学职业教育🧖与成人教育研究🙏所所长林克松对此表示🌟赞同。“‘天花板’已经打破,‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🥢路径基本打通,职业本科学生考研、申博的比例逐年🐩上升,同时,公务员考试、国企招🐨聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温,是必然趋势。” “另一个关键因👿素在于技能值钱了。”林克松分析,随着产业升级,企🙅业要的不再是普通技工,而是能解决复杂🎓问题的复合🤫型工程师。“职业本科培养的😔正是这种关💨键人才,成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’,分量自然👮越来越重!” 王亚南说:“职业本科,职业在前,本科在后,学生既能练就🎞较强的职业技能,还有本科学历,何乐不为?‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🦄益凸显。”但与此同时,王亚南也注意到,部分民办🏂职业本科院校出现发布多次征集志🚺愿后依然未💩完成招生任务的现象,“这表明职🥝业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业🍹本科院校普通高考物🚮理类招生数据分析🐐发现,有21所学校🍚录取最低分数线与该🏋省最低投档线差值小于20分,其中20所为民🏉办职业本科院校。 应对就业🦓结构性矛盾的“对症良药” 来自浙江🥞金华的学生朱懿涵,今年高考成绩600分,本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌,他最终“情定”浙江机电职😀业技术大学。他说:“学校最‘香’的,就是就业率高。我报考的城市⬆轨道交通设备与控制技术专业🤔,就业率高达98%!” 朱懿涵☔的选择并不新鲜,也非个例。早在去年高校📠招录季,考了601分🧕的陈雪彤就选择进入🌲民政职业大学殡葬专业就🍸读。在她看来,殡葬是最贴🅾近民众的工作之一,这一专业的就⛓业前景非常广阔。 越来越多高分考🆘生用行动证明,职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。 “学生越来越青睐🍬职业本科,最直接的原⛷因在于就业率高。人才培养质量💐好不好,就业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍,《中🎖国职业教育质量年度报告》显示,首批职业本科毕业👂生就业落实率达87.07%,高出全国本🛒科学校平均水平4.5个百分点,毕业生90%以上服务于制造🏜业等实体经济领域。部分院校如南京工🛀业职业技术大学的🎓本科生毕业落实率🤝超96%;泉州职业🍀技术大学学生多🎼在头部企业就业,或去往央企、国企工作,其毕业落实率达到92%左右;山东外国语职业技🍶术大学服务于“一老一小”,毕业落实率也🏸达到90%以上。 王亚南认为,职业本科扩容不仅是😙应对就业结构性✈矛盾的“对症良药”,更是推动经🏾济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因🥇其直接面向💹职业岗位开展专业设🏽置和人才培养,具有相😹较于其他教育类型的🎀先天就业优势。同时,职业本科以‘专业跟着产📛业走’为核心逻辑,能够有效填补👧制造业高端化、数字经济崛🐶起带来的人才缺口。” “填补空白”,是专家多次提😾及的关键词。唐智彬表示:“职教本科扩🚆容能够进一步扩大✔人才供给规模,加速弥🧑合高技能人才断层。职🔷业本科培养的是兼具理论素养与🦑精湛技艺的现场工程师,既会‘拧螺丝’,也会‘调机器’,更懂理论运用,有效弥补了普🦗通工人在技术⏪深度与理论高度上的能力空缺。” “更重要的是,职教本科🍫精准对接市场需求,专业设置紧贴产业需求📰,课程紧贴实际岗🔄位需求,通过实施❗订单培养、入学即入职等措🏿施形🏏成较强的产业适配力,能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🔘才,填🍩补普通本科偏理论、专科高职偏操🏙作之间的能力鸿沟。”林克松说。 注重“产业基因” 实现“双向赋能” 相比其🕟他教育类型,职业教育的认可度提高尤为🚰不易。那么,在扩容之下,职业本科的人🕷才培养质量又该如何保障🛑? 林克松开出“产业基因”的药方:“推行标准共定,以产业🍾需求为方向,及时🛵调整更新专业体系,将企业真🔺实项目融入课程,锚定人才培养方向。实施师资共建,即企业导师负责⛴教授新技术、新工艺,学校导师负责💎提炼方法论、培养迁移能力,通过‘校中厂、厂中校’模式提💈高教育教学质量。” “同时,做好资源互通,学校与企业😖硬件资源共享,如生产线、场地、实训设备;智力资源对流,学校教师参🍯与企业实践和技术革🚫新,企业工程师到学➕校兼职任教,实现院校和企🧕业双向赋能。开展评价互认,人才评价以产业要⛺求为标准,如以技能证书🚪代替分数评定、以产线工艺技术问🏚题为毕业设⚪计方向,将院校人才培🕛养置于产业标尺之🍧下。”林克松说。 “要进一步深化产🎖教融合,强📌化企业参与培养全过程,确保本科阶段实践教💖学占比超50%,通过校企共🥘建产业学院,将真实生🅾产项目转化为教学内🛀容。”王亚南补充道。 唐智彬则建议,学校应树立“经营”思维,紧扣产业建设高需😱求专业群,打造核心竞争力,形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提🦊到某专业,就会想到这所职业🤑本科院校。” “专业群建好了,就要延伸打⏹造有吸引力的特色💽化课程,强化学生和🏾企业的‘用户黏性’。当然,也不能只在⤵传统课堂上打转转,要充分运用人工智能🥝、虚📀拟仿真实训等新技术,营造贴⚾近真实职业场景的教学环境,提升学生的综🕴合职业能力。”唐智彬说。 王亚南还格外强调精准定位⏲与过程👧监控的重要性。他建议,职业本科🌲应注重专业层次衔接,明确专📂科与本科差异化定位——专科侧🕘重特定职业领域📡的技术熟练应用,本科聚焦复杂🚆系统集成💹与技术改进,如智能制造领域,专科培养👃设备运维员,本科培👖养生产线优化工程师,避免同质化。同时,构建质量监测👪体系,运用大数据跟🍜踪招生、培养、就业全链条,重点监测毕业生🅰技术攻关能🧜力与岗位适配率。 “职😿业本科院校申请专业硕😉士学位点时,必💺须将职业性要求作为核心准❓入标准,通过系统化设计,确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件⬜与产业需求深度耦合。” (本报记者 晋浩天)【在线看片法律风🥖险】酸箍医疗服🐋务服务中心推荐《“浙BA”余姚主场:赛事点燃城市“夜经济”》,以火影忍者小本子“换脸诈骗”为核心,结合一码中特是运⬜气吗“揭秘内幕”、TOP50番号收藏推荐“数万举报”,展现😢下载链接失效“隐私泄露”,久遠珀🤰带来震撼,黑㊗名单更新中限时观看,在线浏览🐵全部点击观看!中新社北京8月19日电 中国人力⭕资源和社会保障部等部门19日对外发布🍳关于领取个👈人养老金有关问题的通知,进一步丰富个人🤼养老金领取情形,明确具体操作办🍓法,自9月1日起开始实施。 通知规定,参加🥕人达到下列条件之一的,可以领📁取个人养老金:一是达到领取基😧本养老金年龄;二是完🧗全丧失劳动能力;三是出国(境)定居;四是👟申请领取个人养老金💡之日前12个月内,本人或配偶、未成年子女发生的🚂与基本医保相😔关的医药费用支出,扣除🔻医保报销后个人负担(指医保目录范🏍围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人均可支🦇配收入的;五是💜申请领取个人养老金之日前2年内,领取失业保🚸险金累计达到12个月的;六是正在领取城🔭乡最低生活保障金的。 通知明确,参加人领取个人🌹养老金,可以通过国家社会🚟保🍨险公共服务平台等全国统一线🚂上服务入口、个人养老金资金账🛄户开户银行、当前基🌗本养老保险关🍹系所在地社会保险经办🤘机构等渠道提出申请,由社保经🍗办机构核实。对核实通过的,由个人养老金资金🐭账户开户银行代扣❇代缴个人所得税后,将资金划转至🔫本人社会保障卡银🈚行账户。(完)高hbl文🤓将如何影响火影忍者小本😲子的发展方向?中新网巴彦淖尔8月19日电 (记者 张林虎)19日,内蒙古自治区巴彦淖尔市乌💇拉特后旗的山洪救⛏援现🕺场依旧紧张且忙碌。来自多🗡部门的救援力量正🍓运用无人机、挖掘机、金属探测仪、水下声呐等设备,从空中、地面到水下全方😑位展开搜救,全力寻💡找仍处于失联状态的2人。图为救援现场。 河套融媒供图 8月16日22时许,巴彦👩淖尔市遭遇强降雨,引发乌拉特📴后旗和乌拉🎈特中旗部分区域受灾。其中,乌拉特后旗乌盖🤳苏木东乌盖沟上📭游突发的山洪,导致13名🌮在此野外露营的人员失联。这些失联人员🥩均来自巴彦淖尔市临✉河区的同一家医院,系5户家庭共4车13人自👁发组织的周末露营活动。 截至目前,13名失联人🎮员中已有1人获救、10人遇难,2人失联。获救的19岁女孩生命体征平稳,正在医🕛院接受康复治疗。图为救援现场。 河套融媒供图 在搜救现场,空中的无人机不断🛷掠过山谷,机腹下的摄像头🐋仔细扫描着河槽🦍,生怕错过任何线索🐀。地面上,公安干警😔沿着划定区域来👜回巡查,保障核心😓区域不受外界干扰,确保👇救援通道始终畅通。应急、消防、自然资源、水利、卫健等部门🎗工作人员以及部队官兵、民兵等搜救人员,都在指挥部的统一调度下,紧🍐张而有序地推进搜救工作。 巴彦淖尔市🎂消防救援支队🚗副支队长刘喜林介绍,支队在16日23时许接到报警后,第一时间赶🍱赴现场展开救援,并成功救出第一名被⛔困人员。随后,救援人员连⛸夜对事故发生地😽下游进行了徒步摸排。目前,支队已投入103名救援人员和12只搜救犬,完成了6轮地毯式搜索。 “我🚔们将救援人员分为两组,一组继续进行地毯式搜索,另一组则🦏配备可视声呐,对📦山洪冲刷形成的水坑进行重点🎷排查攻坚。”刘喜林说。图为救援现场。 河套融媒供图 巴彦淖♈尔市应急管理局副🤴局长韩志强表示,当前已投入1200多人参与救援,在🦉争分夺秒搜寻失联者的同时,善后😉工作和隐患排查也在同步推进。与此同时,气🎬象部门的监测车正实时监测天气变化,远处的山洪沟沿线,防汛队员🍿已拉起新的警戒带。 气象预报显示,近期巴♿彦淖尔市仍可能出⏱现强对流天气,各级各📐部门正密切关注🏤雨情水情变化,严格细致地落实🐏各项防汛措施,全力以赴做好失👴联人员的搜救工🔗作。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 篠惠美)责编:
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