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皇🐞马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来🎤了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租🐟借加买断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在英🧠格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为👓自家青训出身的他，成了这场🐔灾难的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成🐧了曼联不再需要的球员🚴。

离开🌭曼联早已是定局，拉什福德一直渴望💇出国踢球，而巴萨成了他的下家🎳。这是一个🧢问题球员与问题俱乐部的结合，质疑声不少，但💳也存在双向成就的可能。

尽管上赛季在弗利⛰克执教下横🔳扫西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱乐🔷部仍问题重重，尤其是🎻财务危机挥之不去。这也是他们没能签下尼🥨克・威廉🦔姆斯的核心原因 —— 不仅涉及违🐂约金支付，更关键是⛎无法确保🍜顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会也🤺曾因注册问题一波📀三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉🛴姆斯不愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴鄂续约，巴萨只能另寻目标。

拉什福德的加盟😈更符合巴萨的财😾务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无🌌需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承担🐠拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加🍊盟接受了大幅降薪），但这远低于签下🏍威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什🛵福德渴望离开英格兰，源😊于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼🎭联的灾难🚚性赛季放大了这种压力。他不仅因球场🗄上的表现遭批，连🏽慈善事业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的💑场上表现确实有争议，但曼联的📹崩盘并非他一人之过，而🦆将私人生活与职业表现捆绑😘批判，无疑让他身心俱疲。

西班牙媒体虽也犀利，但拉什福德🎓作为 “西甲新人”，初期可👤能获得更多空间。至少在适应阶段🙎，他能更专注于足球😔本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职🔼业生涯🤩重启的最大变量。这位德🍧国教练上赛季接手巴萨后，在几乎没有重磅引援😣的情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾🥌被视为 “冗员”，弗利克力保他🌎进入首发，最终马丁内🦗斯打出职业生涯🦎最佳赛季，与保・库巴西组成稳固🍃中卫搭档。
• 马克・卡萨多原🔪本只是巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上🐕赛季为一线队出场 36 次，即便后期因伤和德🍢容回归失去位置，也证明了教㊗练的识人眼光。
• 拉菲尼🛂亚在弗利克到来前几乎🚿被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核心。

巴萨如💖今的战术也适合拉〰什福德：弗利克摒弃了传👭统 “tiki-taka”，转而主打快🚼速反击和空间利用，这与拉什福德的速🍴度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创🍰造，正是他喜欢的环境。

此外，拉🏅什福德的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶替罗伯🍔特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨👮的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲💤顶级豪门，对拉什福德而♈言堪称 “奇迹”。巴萨虽有🎼财务问题，但仍是三冠王级🚿别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他🍴提供了理想的重启土壤。

如果在🌙这样的条件下仍无法证明自己💭，拉🏜什福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本🗳赌一把曾被寄予厚望的球员，若成功则填🌡补边路短板，失败也无需承🍶担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最后🚓的救赎机会。

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8月18日，中国人民银🚈行与泰国银行签署《中国人民银行与📀泰国银行人民币/泰铢双边本币互换协🌅议的第三次展期与修订协议》，互换规模为700亿元人民币/3700亿泰铢，协议有效期🏗五年，经双方🙂同意可以展期。中国人🐔民银行和泰国银🎷行再次续签双边本📊币互换协议，有助😱于进一步深化两国货币金🛩融合作，促进双边贸易和投🐩资便利化，维护金融市场稳😀定。　　(总台央视记者 孙艳)【是否🆖支持离线缓存】今日特别推荐🖱的《和蜜爱看🌽片相同的软件》，为韩国美女热⭐舞自带纸巾行业首📻部融合剧情与纪录片拍摄手法🆑的作品，主创Sabina Black表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在后坪🔯镇上线。7月30日晚，海信家电发布2025年半年报显示，通🎚过坚持技术创新驱动，实现核心业务😚稳健增长。报告期内，海信系多联🧙机中央空调以超20%的市场份📭额稳居行业首位。　　根据奥维云网(AVC)数据，海信空调在新风赛🥊道占有率全网第一，新风空调销售🎴额占有率43.9%，同比提升12.3个百分点。　　报告期内，冰箱🥔业务表现稳健，海🐛信系冰箱零售额同比增长9.5%，市场占有率提升1.64个百分点。其中，容声冰箱零售额❕同比增长9.7%，中高端+高端👙产品市场份额达12.7%，海信🤩冰箱零售额同比增长8.6%。　　海信洗衣🎩机国内主营业务收入同比➡增长37.58%，增速领先行业，中高端+高端🤽占有率翻倍增长。作为分类洗以及🥃三筒洗衣🏵机的先行者，海信重磅🤣推出全球首台4合1热泵洗烘一体机——棉花糖Ultra全家筒，集宙斯热泵烘干、分类洗护、超大容量、纯平全嵌于一🐔身，依托专利活水😣洗科技，洗净比跃升至1.33，并向全行业开源66项三筒专利技🈁术，为🚉三筒分区洗护带来里程🌘碑变革。　　此外，海信👂厨电业务持续升👣级产品力的同时，强化专业渠道与🤵传统渠道的🈶协同融合，线下💂零售收入同比增长52%。用户小鳥遊🎮戀分享了他的经历：创新的平台。央视网消息：记者日💂前从国家卫生健康委了🍯解到，我国将实施🌷医疗卫生强基工程，推动城市🏫医疗资源向县级医院和城乡基层下👯沉，进一步方🤑便百姓就医。如何能让更多人在家门⏸口享有更好🤓的医疗服务？民生一件事，集中关注。　　医疗卫生强基工🏑程将进🐠一步提升基层医疗卫生机构设📭备设施水平，改善看病就医条🕶件。三级医院要帮扶二级医院，二级医院📥要带动基层🙏医疗卫生机构。进一步推📊动紧密型县域医共体建🔰设，到2027年底，紧密型县域📲医共体基本实现全覆盖。在乡镇一级，由上级医院派驻🅿中级以上职称的🧙专业人员，为居🔧民提供医疗服务。加强基层信息化🐆建设，应用人工智能辅🍆助技术，提⤵升基层服务能力。　　近两年，中央财😻政投入近9亿元，为中西部地📐区更新升级乡镇卫生院🔌的医用设备。超过90%的乡镇卫👁生院和社区卫生服🈺务中心达到服务能🦀力标准。基层医疗卫生机构💚以占全国将近三🔯分之一的卫😂生人力资源提供了全国一🧗半以上的🛎诊疗服务量以及绝大🌀多数的基本公共卫生服务，为城乡居民的健康提供了基🦔础性的保障。　　建🚘设县域医疗次中心 方便群众就近就医　　让百姓在“家门口”看好病，各地都在探索实践。四川、湖南等地，在距离县城较远、服务人口较多、服务能力🏇较强的乡镇卫生院，建设了县域医疗📀卫生次中心，承担起部分县级医院的职🎌能，让常见病、多发病在乡镇🖋解决。　　“十四五”期间，四💞川共规划建设400个县🍲域医疗卫生次中心，仁寿县目前已🐄规划建设7个县域医疗卫生💓次中心，配备CT、彩超、DR等医疗设备。县🕦级医院先后下派30多名专🏮家到次中心坐诊、带教。富加镇78岁居民杨金容⛅股骨头坏死，在家门口的镇卫👊生院就做了髋关节置换🔉手术。医药费比在县🥗医院节约30%左右。　　富加镇卫生院距🧐离县城18公里，辐射周边4个乡镇20万人。以前居民看大病、做手术🌂都得去县城。2022年，富加👅镇卫生院按照二级综合医🏳院标准建成了县域医疗卫生次📲中心，开设儿科、神经心血管内科、血液透析等10多个科室。　　仁寿县卫生健康🗡局副局长 富🌟加镇卫生院党总支书记 曾艳东：我们👗每年大概有1.7万左右的👸住院人次，其中接近1.2万是辐射了🍦其它乡镇。　　湖南从2023年起，省级财政每💧年投入1亿元，支持建设县域📌医疗卫生次中心，着力提升➰急诊急救能力。湖南省首🏛批县域医疗卫生次中心——湘🔈乡市棋梓镇中心卫生院去年9月成立胸痛🥘救治单元，增加CT机、AED除颤仪等🕦仪器设备，承担急救出诊、现场处置、转运等功能，满足周边10多万群众急诊急救需求。　　湘乡🎍市棋梓镇中心卫生院院长 肖航华：县🏆域医疗卫生次中心🙂的枢纽作用日益凸显，能够对急诊胸痛😞病人进🏮行早期快速识别，及时转运，进行急速救治，更好满足🌾附近群众就近就便就医🥪需求。　　政策待遇倾斜 多举措推动🕖医务人员到基层　　人才💋短缺是基层医院发展的瓶颈。近年来，重庆、浙江等地采取“县聘乡用”、建立“人才池”等多种措施，推动医🚻务人员到基层工作，缓解群👖众看病难问题。　　重庆自2021年开始，实施“县聘乡用”改革，先后下派3000多名区、县医院的医🤰务人员到乡镇卫生院工作⛓。在永川区🧤朱沱镇卫生院，正在🐣为患者进行血液透析🛍的医生闵晓虹，来自永🙁川区人民医院肾内科。朱沱镇卫生院原来🅱做不了血液透析，闵晓虹和她的😤同事们帮忙建起🉐了血透室。患者马淮利患尿毒症11年了，以前每🚈周都要到永川区人🤤民医院去透析三次，每次来回要四、五个小时车程。　　以前，由于乡镇卫⚪生院工作条件差，很多医生🖋不愿意到卫生院工作。为此，重庆明确要求区、县公立医院按🌑照每年新招医生数📁量的80%，选派骨🤼干医生到基层工作至少一🏒年。　　为改善❄基层看病就医条件，重💰庆设立基层卫生发展“资金池”，用于基础设施建🍔设、设备配置以及发放绩效⚪工资等。　　重庆市卫生健🤫康委基层处处长 侯莹：这个绩🌁效工资是由我们区县的卫生🍈健康行政部门🌘根据基层📍出具的结果来考核后发放，而发放的😊渠道是从我们的“资金池”里面支付，就是我们派员医👉院📷只出人不出钱，也形成了医院愿意派、医生愿意下、基层愿意接的一个良📤好局面。　　为破解乡镇➗医院招人难、留人难问题，浙江省🏭东阳市在县域医共体内建立“人才池”，将原本由各👏基层单位👱独立招人改为全市“统招共用”。新入职员工的编制、户〰籍统一放在城区，工作在山区、半山区、平🗓原地区和城区轮转。三单乡🕘卫生院护士肖碧峰是通过“人才池”政策招📜聘的首批员工。　　浙江省东阳➖市三单乡卫生院护士 肖碧峰：特别是像我们这🗒种😛在山区上班的人，绩效向我们倾斜，然后⏫评优评先职称晋🚌升这一块向我们优先考虑。　　东阳市规定，在🖤山区或半山区工作，前5年每月发放补贴400元；满5年，每月发放补贴800元。东阳市为“人才池”员👑工在城区安排了200多套公寓，免费开通5条通勤线路，截至目前，东阳市共计324名新招职工进入“人才池”。

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Mio Mikiru/星咲聖羅/上杉美紀/Spooky Fat Brat

（青岛日报／观海新闻记者 大田由梨香）