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皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如⭐今巴萨也迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买断权🐲的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉📼什福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌💝糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青🌆训出身的他，成了这场灾难的标志性人🙀物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成💸了曼联不再需要的球员。

离开曼联早已是🍹定局，拉什福德一直渴望🎗出国踢球，而巴萨成了他的🔁下家。这是一个问题球🤹员与🛬问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在🏄双向成就的可能。

尽管上赛季在弗🐏利克执教下横扫西班牙国内三冠王，但巴萨作🗨为俱乐部仍问题重重，尤其🥩是财务危机挥之不去。这也是他们没能签下🌼尼克・威廉姆斯🐽的核心原因 —— 不仅涉及🈳违约金支付，更关键⤵是无法确保顺利为球员👤注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的🖌转会也曾因注册问题一波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉姆斯不⛷愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴🗂鄂续约，巴萨只💎能另寻目标。

拉什福德🏷的加盟更符合📄巴萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳🥩无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承⚫担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加🦆盟接受了大幅降薪），但这远低于📇签下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福💄德渴望离开英格兰，源于英超环境🚤的 “毒性”—— 尤其是🚷曼联的灾难性赛🤒季放大了这种压力。他不仅因球场上的表🌶现遭批，连慈善事✋业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上😪表现确实有争议，但曼😹联的崩盘并非他一人之过，而将私🍰人生活与职业表现捆绑批判，无疑让他🐮身心俱疲。

西班牙媒体虽也😑犀利，但拉什福德🚜作为 “西甲新人”，初期可能获🤲得更多空间。至少在适🕤应阶段，他能更🧙专注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职🉐业生涯重启的最大变量📿。这位🍕德国教练上赛季接手巴萨后，在几乎没有重🥡磅引援的情况下，率队👃拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视为 “冗员”，弗利克力保🅱他进入首发，最终马丁内斯♍打出职业生🐄涯最佳赛季，与保・库巴西组成稳固🏘中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只🗒是巴萨 B 队球员，在弗利克手下爆发，上赛季为一线队🖥出场 36 次，即便后期因伤和📑德容回归失去位置，也证明了教练🌇的识人眼光。
• 拉菲尼🍅亚在弗利克到来前几乎👙被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了😎巴萨进攻核心。

巴萨😲如今的战术也适合拉什福德：弗🤬利克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快速🗳反击和空间利用，这与拉什福德的📉速度优势🥖完美契合。西甲整体节奏🚿快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢的环境。

此外，拉什⬜福德的多功能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串🤰中锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与🏹巴萨的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧洲顶🛐级豪门，对🔀拉什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务问题，但仍是三冠🎫王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为🏳他提供了理想的重启土壤。

如📢果在这样的条件下仍无法证明👧自己，拉什福德或许真🚬的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成🍦本赌一把曾被寄予厚🚞望的球员，若成功🎙则填补边路短板，失败也无需承担🚡巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方📯最后的救赎机会。

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企业手握竞争力“法宝”闯出市场新蓝海 纺织行业向“数据驱动”转型“加速跑”

“有时距离一👇样的单，价格却不同，希望算🆓得更明白！”“防疲劳🔼不能仅靠自觉，系统提醒是对🉐我们和路人负责。”“路径规划有误🍀差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🚐台算法公🥐平与劳动者权益保障👤的协商恳谈会在河南郑州市🌩UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🈹围坐一堂，就劳动者最关切的✔计价公平性、派单合理性、路径安全🕊性与算法🆒透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南💬首份聚焦平台算法与🤔劳动规则专🎈项协议的诞生，让新就🚼业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之🎼困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态🍜企业如雨后春笋♐般涌现，新就业群体已突🍦破420万人。　　作为河南唯一总部扎🗑根本地的头部🔇平台企业，UU跑腿的业务已🔷覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳动链条，平台往往将🍨效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的⛅安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严苛🚑配送时限，往往💱引发疲劳跑单进而带来健康🐴和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🔣乎劳动者权益，更🍈影响全省数字经济生态健康发展。”河🎎南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作🍕组调研发现，要切💧实维护新就业形态劳动者的🕙合法权益，就要结合😵新用工方式，促进算法机制🏴朝着优化、向善、公平、透明的方🐻向发展，实现新🍐就业形态劳动者权益保🐐障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🚲解算法困境，让技术向善🏰而行。”河南省总工会🚯相关负责人强调，此次发出🌟协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法✔机制向更优化、公平、透🏐明的方向演进，尤其要着力解😉决诱发“人追单”等风险的机🐈制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑🔁腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🎹一时间组成跨部门专项工🙇作小组，围绕🚚相关议题积极开展🎸调研座谈。企业收集建🚱议和诉求近2万份，梳理🛄出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表⛑性的建议，并🧥和一线跑腿员工进🖕行多次沟通，为此次协商恳🍋谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的骑🌡手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单➿计价能否更合理？”“平台是🌓不是可以做些优化，让大家付出的时👤间、体力、风险成本👋和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代😖表杨亚奇率先发声，表达了对🌕计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师🚟傅们的收益，也会从🎐公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🥥理王建💁涛当即回应说，将把居民消费价🖇格指数、供需关系📅等纳入计价算法模型，并建立🍚调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否⏳扩展🛅到交通管制场景？节假日单量激🦎增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠💻永新🔐则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应👞表示，会完善特殊时🤹段补贴方案。UU跑腿🏁平台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺🅱路单匹配算法等措施，力💛求效率与公平兼顾。”　　“为让劳✂动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违约扣款🐦机制，降🗒低平台派单后跑腿师傅们🐋的超时焦虑。”现场指导的🔄河南省总工会🐳权益保障部工作人员表示，劳动者的休息🏚权应得到充分保障🐨，协议明确跑腿🦓师傅可自行选⛓择休息时间段，对连续配送4小时以上🏔者给予提示提醒，保障师傅们身🥏心健康。　　经过充分协🛣商和恳谈，双方最终在计✉价模型、派单逻辑、安全规则等核心算⏺法上达成共识。　　“相信这些成果一🏵定能更好😉保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🌃傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一👧纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🔏规则协议》正式签署，跑腿师傅们♍还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🎗有“温度”。　　确立公平透💟明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🏖提醒”功能，为跑腿师⛷傅健康加装“防护阀”。构建了全方🥧位安全防护体系，算法模型将剔👇除逆行、超速等危险🧀样本，整合实时🚓路况与危险路段数据库。协议还确保🚲了协商机制长效化🐗运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常😻态化协商制度。　　以人为本的🕤效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🚱手的健康监测数据纳🥅入算法模型，当系统检测⛔到连续工作超4小时即强👷制推送休息提示，使骑手月🌁均工伤率下降，订单完成率反而🐸上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🥎按照协议进一步优化算🌂法，充分保障跑腿⤵师傅的合法权益。　　“劳动者的权🈚益保障🌘与平台效率提升绝🌾非零和博弈。”中国商业经🥦济学会副会长🅾宋向清认为，通过建立制度化🍊的劳资协商机制，推动算🔨法技术向善革新，完全能够塑🦉造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🔦推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力🌿构建和谐劳动关系。”河南📆省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权🔪益保障部、中国财贸轻纺😟烟草工会及河南省🐕人社厅、省工商联、省企联等相关部🕯门一致认为，三方协商模式，成功将😯算法与规则🍵协商纳入制度化轨道，为构建🚕平台企业和谐劳动关系提供🐥了范本。权威解读：堀切京香背🐆后的真相你了解吗？不法人员自制破😼解插件工具，免费使🔯用付费软件，还❄在网上宣传售卖，以为“一本万利”，没想到🎆等来的却是法律的惩处。近日，广东省深圳市南🌒山区人民法🏫院审结一起侵犯💂著作权案，判处两被告人🔎有期徒刑并处罚金。　　法院查明，“某智软件”是AA科技公司独立研🔖发的一款航测软件。AA科技公🎖司拥有该软件著作权，用户需付费🈹购买激活码🦅使用软件功能。AA科🤱技公司同时推出“某智软件”免费试用版，可供🗝用户免费使用一个月。为防止用户以试用方🔯式长期使用软件，AA科技公司设置了🧀限制🛋同一电脑绑定试用激🛡活码使用次数的技术措施。为确保用👨户使用软件获得授权，AA科技公司对正式🎤版软件设置了离⤵线使用时长和次数的限制，用户如超时🍔或超过使用次数，需联网校验。　　2023年9月，AA科技🌅公司报警称，有人在“朋友圈”及二手交易🔠平台发布“某智软件”破解插件广告，公开销售破🐾解工具。　　公安机关侦查发现，2022年起，王🛰某在二手交易平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于一台电👃脑只能🚹绑定一个同类型激活码🙃的限制。张某则通过某🚎平台售卖“PT助手”破解插件，该插件可解除“某智软件”(试用版)离线后使用😸次数和离线时间的📸限制。两人在网络上相识后，张某🍗利用从王某处得知的“某智软件”漏洞，又委托他人开🌏发了一款插件，该插件可规避“某智软件”一台电脑只能💠绑定一🎟个同类型激活码及每次只能处理500张图片的限制。两人通过销售🥦相关🤔插件分别获利6万余元。　　法院经🕉审理认为，AA科技公司为🔠保护其软件的著🌻作权及相关权利，为其软件设置♍了技术保护措施及🚗访问控制技🚁术措施，保护目的合法、方式合理，在正常情况下🚠足以有效阻🧤断普通用户侵权的可能性🏀，属于刑法🌜意义上的技术保护措施。被告人王某、张某🔸以营利为目的，未经著作权人💭许可，故意👦避开权利人为其作品🛷采取的保护著作🔥权有关权利的技术措施，不仅侵犯了AA科技公司的著㊗作权，导致AA科技😢公司损失巨大，也破🍳坏了正版软件的📸正常市场销售秩序，情节严重，其行为🏵均已构成侵犯著作权罪。　　庭审中，两被🥌告人自愿认罪并退赃，张某在案发后积🍝极与AA科技公司沟通，帮助AA科技公司修复🐳软件漏洞。综合考虑两被告✌人的非法经营数额、认罪态度、犯罪🥔情节以及被告人张某🌟积极阻止损失扩大等情节，法院判决：被告🥟人张某犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑8个月，并处罚金6万元；被告人王某💤犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金6万元。目前，该判决已生效。　　承办法官表示，根据刑❗法第二百一十七条规定，以营利为目的，未经著🧐作权人许可，故意避开或者破坏权利🔭人为其作品采取🦒的保护著作权或🎗者与著作权有关的权👄利的技术措施，违法所🍜得数额较大或有其他严重情节的，构成🤦侵犯著作权罪。司法实践中，关于“技术措施”的认定主要从设🎅立目的、正当性、有效性等方面综合🍹考量，而认定避开或破🎭坏技术措施的行为是📰否构成侵犯著作权罪，还需要考量行为人🐌是否具有犯罪主观🏡故意、是否以营利为目的、情节是否严🎭重等要件。　　本报记者 李文茜　　本报通讯员 陶瑜 邵李鸣　　来源：法治日报法治经纬👥淺井梨杏称“已报警”，但网友并🎽不买账。中新网8月19日电 据南川区📖纪委监委消息：重庆市南川区城市建📷设投资(集团)有限公司副总🦈经理徐峰涉🛡嫌严重职务违法，目前👃正接受区监委监察调查。　　徐峰简历　　徐峰，男，汉族，现任重庆市南川区🆚城市建设投资(集团)有🚇限公司副总经理。

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（青岛日报／观海新闻记者 山下美佳）