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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引📔援部门招聘一🚟名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为📻部门改革的一部分，曼联正在招聘一名🧙高级引援主管，这是一🕦个负责管理高级球😧探的新职位。

曼联还将在全球🎎主要人才储备地🈂设立新兴人🈷才区域主管，这些人事任命是🍿俱乐部球探网络持续重组🍯和现代化尝😩试的一部分。

在聘请迈克尔-桑🖱索尼担任数据总监后，曼🤬联计划保留强大的人工球探和数据🕷分析能力，尤其侧重于🥅发掘新兴人才，并加强数据支🧠持。桑索尼在今年早✳些时♑候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司👍Sportsology正在协助曼联♿进行高👸级职位的招聘。该公司网站😅显示，他们的客🈹户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰🗽和洛杉矶公羊，以及美职联的迈阿😚密国际和辛辛那🚯提。

新的高级引援主🔧管将向克里😀斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在去🍨年夏天签订短期🙅合同后担任临时引援总监🔲，并于今年2月被正式任命🎑为曼联引援总监。

维韦尔曾担任🐍切尔西技术总监🎃和莱比锡高管，他负责领导😇曼联的全球引援工作、球探体系和🚳新兴人才发掘。他会向威尔科📇克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃🕺思离任后从技术总监晋升🐭为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是🦍曼联计划裁员的部门之一🏃，当时曼🥓联正处于正式的法🍎定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联🗑足球架构全面❓改革的一部分，他们此前曾🐼表示，这次改✌革旨在打造一个更精简、灵活和高效的架🚑构。

4月The Athletic还曾报🔳道称球探总监史蒂夫-布朗将🏿离开俱乐部，这是曼联引援部门改🚕革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士🤟任期内的第二🛶轮裁员启动，球探数量将🎑大幅减少。

拉特克利🚰夫曾明确表示，他认🐼为曼联雇佣的80名🕑球探数量过多。该部门的人员规😑模在几年前就😛已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🆘职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用💞全职与灵活多元的用工方⬛式。记者走访广🅰州多家🚆海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底😍捞用工话题，近期在社交🛠平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自💾称二次入职海🍟底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招♑外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🌲未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次💚入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执💒行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全😇日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🏀职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇⏫与正式员工存在差异🐘。即便工作内🏊容和工时与📑正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底🌒捞管培生的应📳届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🌡管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通👵员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🙃网友表示，也有类似经历。　　还😛有自称海底捞员工的📠网友发帖称，被公司通知转💀签外包合同，且新合同不再缴🚷纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别🌝，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服💂务商。　　记者以🐐求职者身份先后走访了广📼州多家海底捞门店。一家门店管🧓理人员明确表示，目前大区不允许直接签🦑正式员工，全🐬都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🙆月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🛀让人摸不着头脑。那么，现在海底捞🛄新入职员工🛥何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在😺部分员工续签合同时被🧀通知转签外🍖包合同等情况，记者就有关问题采访🕑了海底捞。　　海🕑底捞公关部门工作人员🌋回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🕢职与灵活多⬆元的用工方式，依照国家相关用🐭工政策与指导，为全职员工依法🛡缴纳社会保险。该工作人员还表示，正😵式工和各类灵活用工形📚式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🚤情可通过微海招聘🥨等平台查询。　　根据上述说法，海👖底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🚁工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞😸正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🥔聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🙍员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🗂“新灵工”。根据《中华人民共和国社🔳会保险法》，用人单🗨位应当自用工之日起30日内👻为其职工向社会🙎保险经办机构申请办理社会📱保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发👗现，餐饮行业采用灵活用🐪工形式的做法并🗡不鲜见。中国连锁经营协会💑发布的《2022年中国连锁餐🕴饮行业报告》显示，样本企业平均灵🥏活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🏸饮企业的灵活用工😐比例更高。2023年海底捞年度报🚼告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🕑比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何📬餐饮业偏爱灵活用工？华南🌔一家人力资源公司工作人员👦给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🐷险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🕚饮店负责人透露，工作日下午🚭冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太😷快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🐥餐饮业的需求。该🎓负责人解释称，餐饮业门🌰槛较低，员工流动率普遍较🖊高，这使得企业从降🎣低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用📉工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🚪性的同时，也需兼顾劳动者权🕉益与品🎐牌长远形象。最高人民法院近📆日发布的《关于审🎉理劳动争议案件适用法📐律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳👮动者约定或🤽者劳动者向用人单位承📊诺无需缴纳社会保险费的，人民法院🔀应认定该约定或承诺无效。用人单位未🔭依法缴纳社会保险费，劳动🍧者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经🎱济补偿的，人民法院依法予以支🛐持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🐛无效，企业若违规，员工不🏪仅可以离职，还能索要经济补📞偿。不过，上述情况下，用人🐳单位依法补缴社保后，请求劳动🔍者返还已🐛支付的社会保险费补偿的，人民法院🚊也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员📛工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🐇底捞2024年业绩报告中🦌透露，海🤜底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的👞员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工👒成本的增长，报告中提到，主要原因是🥔提高了员工的整体薪资福利水🚗平，并增加了某些👍岗位的人员。　　(吴珊)【成人短🆎剧走红原因】弋魔环🧘保机械设备有🌥限责任公司在2025年08月独📱家上线法律咨询系列新作《给个黄网站》，由Steve Hatcher编剧，结合日韩看片已修复、偷窥、直播诱惑等热门话题，引发网友大量转发与讨论。本报北京8月19日电(中青报·中青网记者 郭剑)8月19日，国务院新闻办👗公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，国家体育总局🐤局长高志丹、国家体育总🗻局群众体育司司长丁东、国家体育总📐局竞技体育司司长张新、国家体育总🔤局体育经济司司长杨雪鸫介绍“十四五”时期体育强📩国建设成就。　　高志丹介绍，“十四五”时期，全民健身取得惠民新🤢成效。截至2024年，全国体育场地面🍙积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加了11.31亿平方米，群众健身更⚓加方便。社会体育指🎻导员人数达到371万人，经常参加体🎯育锻炼人数的比例📥超过38.5%。　　同时，竞技体育彰显💅强国新形象。截至2024年年底，“十四五”时期我国共取得🖼世界冠军519个，创世界纪录68次，充🤓分彰显了新时代中国形象。　　“十四五”时期，体育产业成🎑为经济发展新亮点，总规模近5年年均增速超10%，“赛事进景区、进街区、进商圈”“跟着赛事去旅行😝”“苏超”“村超”火爆出圈，冰雪运动产业高🤐质量发展。体⛱育产业为国民经济增长和地方📦经济转型🍷增添新动力。　　此外，体🧤育文化展现出时代新活力。“中华体育🕛精神颂”等主题🤳活动深入开展，优秀运动员赴学校、到军营、走边疆、访港澳，体育正能量持📜续充盈。国际体育“朋友圈”不断扩大，体育对🧤外交往成为中国🅱特色大国外交重要组成部🐫分。　　“十四五”时期，体📤育改革开创发展新局面。国家体育总局🙁充分挖掘现有资源，走内涵式发展🥪道路，城乡社区闲置空🤼地已成📗为群众健身的重要阵地，同时🏬研究制定体育强🚮国建设指标体系，充分发挥社会力🍌量在培养竞技🦌体育人才方面的积极性，推动修订📓完善体育法和600余项体育项目制🏒度规范，设立体育仲🐀裁中心，不断加🏕强体育安全工作，遏制“饭圈文化”。　　高志丹在提到“十四五”期间坚决惩治体💗育领域腐败时表示，体育系统强化以🎈案为鉴和💟警示教育，修复体🌄育政治生态，“以‘假赌黑’治理为契机，重拳整治足球、象棋🚩等项目发展乱象，并开展马拉松、山地越野👙等专项整顿，维护体育行📫业秩序。以体育法修🛫订为契机，完善体育法律👞和行业标准体系，健全体育纠纷解🌦决机制，持续提高⏬体育行业法治化规范化水平”。　　“十四五”期间，我国先后成功举办了🥏北京冬奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都世界大学生运👟动🏙会和成都世界运动会等5场国际综合性🎛运动会，是新中国历史上举😇办国际🗡综合性运动会最为🔘集中的一个时期。　　张新表示，近年来，举办国际体🥛育赛事对🎆经济社会文化的拉动促进作用🚕越来越显著。在筹办👽和举办国际综合性运🌼动会的过程中，“绿色、共享、开放、廉洁”的办赛理念和“简约、安全、精彩”的办赛要求🎊得到充分贯彻。“十五五”期间，中国😤将继续积极承办国际高水🌠平体育赛事，目前已有田径、游泳、体操、举重、单🦅板滑雪和自由式滑雪等💊多个项目的🤼世界锦标赛落户中国，我国还将引进更多🙅项目的分站赛、系列赛、积分赛等，希🈺望通过举办各类国际体育赛事，加强与各国🖋家和地区的交流，助力我国🚊经济社会发展，不断丰富广大人🃏民群众的社会文化生活。　　中青报·中青网记者 郭剑来源：中国青年报　　2025年08月20日 02版超清亚洲欧美中💧文日韩再次登😔上热搜，舞坂ゆい评论区炸锅。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科学🚮院空天信息创新研究院(空天院)8月19日向🏁媒体发布消息说，由该院等🆔联合研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当天下午🎩在东风商业航天创新试验区🕷成功发射升空，卫星顺利进🐅入预定轨道。卫星成功♎发射升空(图片来源：酒泉卫星发射🕙中心)。中国科🏀学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多🎷极化合成孔径雷达，支持多种工作模式，成像最高分辨率➰优于1米，最大观测幅宽超300千米，并集成🦌了智能化在轨处理模块，可实现高质♍量在轨雷达成像和冰、海信息智能提取💤。中科卫星05星。中国科学院😰空天院 供图　　中科卫星05星还可与地面移动载😘具实现星地🦓信息的双向互联互通，大✍幅提升遥感卫星观测服务🖥时效性。　　该卫星纳入中科卫星科🎨技集团有限公司建设😀的AIRSAT星座运行，将对海洋环境😍与安全、极🌻地科考与航运、国土资源调查、灾害应急等应用发📲挥重要支撑作用。中科卫星05星研制团队代👘表合影。中国科学院空天🍇院 供图　　据了解，中科卫星05星由中国科学院空天院⌛、中科卫星科🚧技集团有限公司、中国科学院微🈲小卫星创新研究院、齐鲁空天信息研究院🏎等单位联合研制，并得到国家😵科技重大专项支持。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 James Koss）